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アルバイトはたくさん働いてはだめになったんですか？
駅構内にある花屋さんでのバイトの面接にいきました。 私は大学生なのですが、平日は一日６時間は働け、 土日は８時間働けます。週５回働きたいです。 という意思を伝えましたら、店長が 「法律がかわって、アルバイトは週４日 ６時間以内じゃないと、労働基準法に ひっかかっちゃううんだよね～。 だから、あまり多くのシフトは、はいれないよ」 といわれてしまいました。 調べてみたのですが、「アルバイトは週４日 ６時間以内でないといけない」というような 法律（？）がみつからなかったので、よくわかりません。 そんなきまりが本当にあるのですか？
- kagomeran77
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質問者が選んだベストアンサー
皆さんがおっしゃってるように、 保険の適用になってしまうので店長は働けないと言ったと思われます。 ただ他の回答者様が書いていないので一点だけ補足をすると 労災保険の保険料は会社側が全額負担です。 しかし雇用保険や健康保険の保険料は、会社側、労働者側どちらも負担します。 なので保険の適用外で働くということは、 会社側の経費削減だけでなく、質問者様にとってもメリットがあるのです。 週５日働くと保険料が引かれます。週４日だと引かれません。 たぶん週５日勤務でも週４日勤務でも、保険料が引かれる分 手取り額はあまり変わらないと思いますよ。
その他の回答 (5)
- sakura0906
- ベストアンサー率29% (131/449)
会社側の都合ですね～。 私もパートですが月に１２０時間超すのはだめです。 そう～保険上の関係でね。 働きたいのなら他のところ探すのもいいかもしれませんよ。
お礼
ありがとうございます。 保険上の問題だったんですね。 アルバイトで週５日働けないなんて 大変だ。と思ったら、そういう意味で 週５日は働けないって意味だったんですね。
- yamato1208
- ベストアンサー率41% (1913/4577)
その勤務時間であれば、社員と同様の保険等をつけないとなりません。 労働基準法では、その様な決まりはありませんが、雇用保険等の経費がかかりますから時間を短縮させて経費節減が目的でしょう。 ある意味は、店長がいうのは間違いではありませんが、時間規制はされていません。
お礼
そういうことだったんですね。 保険などがかかるからなんですね。 参考になりました。ありがとうございました。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
労働基準法の問題でなく単なる「経費節減」だけですよ。 店側が言ってる時間以上働くと、色々余計な経費が掛かるので「こりゃもったいないわ！」ってなってるだけ。 そこで働くのは止めた方が良いかも・・・ 次の問題で「残業代支払わないよ！」と平気で言ってくる所です。
お礼
ありがとうございます。そんな意図があったのですね。。。 参考になりました。
- mazukokyu
- ベストアンサー率15% (56/368)
法律ではなく、先方の事情でしょう。 この点は深く追求しても仕方ありません。
お礼
了解しました。深く追求しないことにします。
働けます。 社会保険の適用を回避したいために、余計なコストを減らしたいのでしょう…
お礼
なるほど！！労働基準法云々ではなく、保険などの関係ですか。 どうりでおかしいと思いました・・・ ありがとうございました。
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