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宗教勧誘をされた私の辞める理由とは？
- 宗教の勧誘を受けたことが辞める理由になるのか、上司に報告するべきなのか悩んでいます。
- 宗教勧誘の影響で上司に報告することに罪悪感を感じながらも、辞める理由として使用することは酷いでしょうか。
- 勧誘された派遣社員は優しく仕事も教えてくれるが、宗教のことが気になって仕事に集中できません。
- hikaru0205
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質問者が選んだベストアンサー
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構わないとは思いますが・・・誘い出されたのは職場内としても、勧誘自体は休日に職場外で行われたことだということだけははっきりさせておくべきかと思います。 カルトに縁がないひとにとっては「そのくらいも断れなかったのか？」「なんでそんな怪しげな建物の中までついて行く？」「しつこいといっても帰ればいいだけだろう」と思われるかもしれないことも、頭に置いておくとなおいいでしょうね。 私だったら暴力も脅迫もなかったのに何時間も勧誘につきあった馬鹿さ加減を晒すのはイヤなので、職場で断った影響が出ない限りは「一身上の都合」で押し通すと思います。
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- eroero1919
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えっと、その上司は派遣先の社員さんということでいいですか。 そういうことをいったら、まともな会社の管理者なら、その宗教に勧誘した派遣会社の担当者を呼び出して、こんなことをされたから困る、他の派遣と変えてくれといいます。だって、見過ごしたらもしかしたら自分のところの社員にも勧誘の手を伸ばすかもしれないじゃないですか。そして、理由が理由ですから、派遣会社も断れないと思います。 そうなれば、理由が理由ですから、その派遣会社の社員さんもその派遣さんを呼び出して、そんなことをしたんですかと確認し、優秀な人ならもう二度としないようにと強くクギを刺されて新しい派遣先に行くでしょうし、そうでなければ、派遣会社ってのは大抵「宗教などの勧誘行為禁止。違反の場合は契約を切る」となっているので契約が切られるでしょう。 もし質問者さんの派遣会社と相手の派遣会社が同じなら穏便に済ませられるんですよ。だけど、「ヨソの派遣会社さんに迷惑をかけた」となると「以後気をつけますんでコトは穏便に」とはいかないのです。
お礼
私の派遣会社からも同じようなことを言われました。 私が辞めたら終わりといううわけではなく 私と同じ派遣会社からきている派遣社員にも 同じ勧誘されたら困るし、正社員にも勧誘しかねない。と・・・。 でもその人入って２年経ちますが 正社員には声をかけていないらしく 私より長くいる派遣社員にもそのような勧誘をした 噂は全く聞きません。 やはり人を見て選んでるんでしょうね。 とりあえず、私が辞める理由は一身上の都合にして 辞め、あとは派遣会社に任せようと思います。 私が辞めた後に実は・・・みたいな感じで 他の同じ派遣社員に注意をしてもらえれば良いなと思います。 でも、その人から勧誘された証拠が貰ったパンフレットのみで 決定的な証拠（メールとか）がないので 本人が否定したら意味がないんですけどね・・・。
- mazukokyu
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気になるのであれば、適当な退職理由を作ればよいでしょう。
お礼
はい、正社員でもないので適当な理由で契約満了で辞めようと 思います。 ご回答ありがとうございました。
お礼
＞私だったら暴力も脅迫もなかったのに何時間も勧誘につきあった馬鹿さ加減を晒すのはイヤなので 確かにそうですね。 自分でも会社を契約満了になる前に辞めるつもりで 怒って出ていくのが普通かなと思うし、そのあと普通に食事していることや 何事もなかったかのように接しているのも我ながらアホかと思います。 正直、建物入ってＤＶＤ見るまで宗教の勧誘と気づきませんでした。 地元の人しかしらないおうち風なカフェなのかと勝手に思って 部屋に机が何個もあり、仕切りがあるところからおかしいと気付き ＤＶＤつけられてやっと宗教の勧誘と気づきました。 脅迫とまではいきませんが 宗教特有の「この宗教に入らなければ地獄に落ちる」とか 「未来に手足が無くなるような事故に遭いかねない」とかは 言われました。 そんなこと言われて、まるで他人事のように 接している自分もやっぱりアホなので 辞める時の理由は一身上の都合にしようと思います。 次からは、冷静にそうゆう理由で呼ばれたなら興味ないので 帰ります。とすぐに対応できるような人間になろうと思います。 貴重なご意見ありがとうございます。