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明日、解雇通告を受けますか。素直な返事の仕方を教えてください。
- 明日、解雇通告を受けることになりました。解雇を宣告された時、素直な返事の仕方を教えてくださいませんか。
- ３０歳の女性会社員が明日、解雇通告を受けます。仕事での成果がなく、人間関係や心の問題も抱えていたため、解雇は避けられない状況です。解雇通告を受けた時、適切な返事の仕方を教えてください。
- 解雇通告を受けることになった３０歳の女性会社員です。仕事の成果がなく、人間関係や心の問題も抱えており、解雇は避けられません。解雇通告を受けた時の適切な返事の仕方を教えてください。
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こんばんわ。 解雇されると思うと、生活や先のこと…悩まれて苦しくて何も手につかなくなってしまいますよね…。 もし、解雇通知されたら、「会社に貢献できず ご迷惑をおかけしました。」のみ、伝えてください。 あなたさまにも生活がありますので、辞表を書いてほしいと言われても決して書いてはいけません。 解雇ならば、会社のほうから 失業保険がすぐにおりるよう、手続きをとるべきですし 辞表を出してしまっては、すぐ失業保険がおりず、手続きに困ってしまいます。 また、解雇は会社都合で辞めるわけですので 退職金や和解金もいただかなければなりません。 会社に迷惑をかけたり、貢献できなかったり…と思われる お気持ちもお察しします。 けど、解雇されるとお困りになられるので、相談されたのですよね。 去ることになる会社よりも先の自分の為に勇気を出しましょう!! 情緒不安定なまま新しい仕事にすぐ就くことは難しいと思いますので、しっかりもらえるはずべきお金はいただいて、次のステップを践んでください☆ 今は つらいときかもしれません。けど、良い方向に向かうと信じ 心を強く持ってください。 陰ながら応援しています。
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- gogawaku
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まあ正確には今日ですけど。 おかしいですね文面読むと「話がある」であと貴方の想像ですね。 何処の誰も「解雇」だなんて書いてないですよね。 とりあえず、人事と上司二人席になって「解雇を通達」されてから解雇の話してください 妄想の話じゃ先の事なんて誰も何にも言えないですわ 月に一度休む 年12回なら有給の範囲では？ 回り引っ掻き回して仕事が不成立か、誰かが泣いてその分穴埋めしているような 貴方がお荷物であれば、解雇でしょうけど、まあそのときには 動かぬ証拠と経緯、データ、レポートなどなどが突きつけられることでしょう。 そうなれば、貴方が悪いとしか言いようはありません。 逆にそこまでしないと円満な中途解雇命令なんか成立しません。 いまごろは、その話を聞いている最中かな。
- ffmmii
- ベストアンサー率25% (8/32)
解雇通告をはいそうですかと、うけては駄目です。貴女には落ち度がないと思います。会社に大損害を与えましたか。 あなたは、病気のために弱気になり、会社に損害を与えたと思い込んでるだけです。 会社に勤めた事もあなたの人生の一部なんですよ。 病気を理由に会社は解雇通告できません。出来るのは退職を薦める事です。 会社には、しがみ付きましょう。貴女の人生がかかってるんですから
解雇の受け入れ方を相談されても、ひとそれぞれでしょう？としか。 解雇を撤回してもらう相談なら受けますけど。
