• 締切済み

解雇通告を受けましたが・・・

教えてください。 直属の上司が心当たりのない処理の不手際について (私の不手際ではなく、ほかの人の不手際で、しかも単純なミス) 「お前はしっているのかーーー」と言いがかりをつけてきたため、 何のことをいっているのか、きちんとした説明をしてくれないと わからないといっていたら、またさらに言いがかりをつけてきて 「そういうことを言われる会社とは合わないから、辞める」と告げ、 話し合ったり助け合ったりして何とかやっていけないか、、、と言われたので 常日頃より言いがかりが目立っていたため、「私には合わない」ということを 話し合っていた最中に、直属の上司が呼んでいた事業主が表れ 「お前みたいなやつは、いらんから、やめろ。今、やめろ。もう帰れ」と言われました。 もともと辞めるつもりだったので、退職することに異存はないのですが、 これは、自己都合退職になるのでようか? 解雇になるのでしょうか?ちなみに退職届けは書いていません。 退職書類を作るように申し出ても 「お前が勝手に辞めるんだから、しらんわ」と言われました。 よくわからない会社でしたが、円満退社でもないように思い・・・ 雇用契約上の地位を争うつもりも、退職後の賃金補償をしてもらおうとも 思ってないのですが、暴言に納得くいきません。 事業主はそういうことを言ってもいいのでしょうか?? いったい、何が起こったのか今でも???です。 事業主は正しいのでしょうか?何の否もないのでしょうか? 正直、びっくりしました・・・。直属の上司と事業主が組んで罠にはめられたような 気分です。二人とも勢いで感情的だったのはわかるのですが、、、 現実問題、そうもいってられないように思います。 客観的なご意見をお聞かせいただければ幸いでございます。

みんなの回答

  • yamato1208
  • ベストアンサー率41% (1913/4577)
回答No.4

この場合は、自己都合になります。 ですから、解雇予告手当もありません。 理由としては 1)相談者が先に、退職意思表示をしている 2)上司が、引き留めたが拒否 上記が、自主退職となる要因です。 >「お前みたいなやつは、いらんから、やめろ。今、やめろ。もう帰れ」と言われました。 この発言の時点は、相談者が退職意思表示をしてからですから、通常は労働者側から退職申し出をする場合は2週間以上の期間経過後に退職となりますが、雇用主が認めた場合は即日退職もできます。 退職手続は、会社はしないとなりませんから電話で要求して拒否や無視されれば労働基準監督署へ相談してください。

noname#245847
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 なんだか、言われ損みたいで面白くないですが、 仕方ないですね。。。。

  • 3452
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.3

お前みたいなやつは、いらんから、やめろ。今、やめろ。もう帰れ」と言われました。この文言は 法律に抵触しているはずです。 経営者は、1ヶ月前に通告するか、1ヶ月分の給料を支払ってやめさせるか、労基に解雇理由を 申請して辞めせなければならないはずです。 私でしたら、労働基準監督署に即電話します。

noname#245847
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 本当にひどい話です。 雇わないでほしかったです。

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.2

売り言葉に買い言葉であるし、事業主はあなたがやめると言ったのを聞いていないでクビだと言っているので、どちらとも取れるのですが、その点で争うつもりが無いならどうでもいいじゃないでしょうか? 売られたケンカは買わざるを得ませんが、売られたケンカを買ってもいけないので、、(何のこっちゃ?) 書類関係は退職(自己都合)でも解雇(会社都合)でも、会社に作成義務があるので、しらんというわけにはいきません。 少し、クールダウンしてから職安経由などで話を通すなりしてみてはいかがでしょう? 暴言とは言っても、読んだ範囲では矛盾も感じられるし、お互い様のような気がしなくもないんですね。 事業主なら清廉潔白などという事はさらさらないので、そういう事を言ってはいけないと言っても、売られたけんかだから。。(どっちがどっちだかわかりませんが) 罠なら、わざわざ慰留などせずに、「あ、そう」とそこで話が終わるはずです。慰留して万が一翻ったら困るじゃん。 私から見るとアホらしいとしか思えません。

noname#245847
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 ほんとに・・・馬鹿らしいです。 事業主がもっとしっかりしてくれたら 大変ありがたいのですが、、、同じ人間なので 腹が立ったのだと思います。

  • aki567
  • ベストアンサー率32% (141/439)
回答No.1

退職願と言う文章が無くても、意思表示していますから、自己都合と言う事になるように思いますが。実際、格好だけでも上司は 引き留めていますしね。そこに輪を掛けて合わないと言うようなことを言ってしまっていますから。 結局、罠かもしれませんね。でも、客観的な証拠はないですね。客観的にみるとあなたは『辞める』としか言っていませんから、 自己都合でしょう。

noname#245847
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 きれいに罠にはめられたような感じです。 いずれにしても、もう、そこにお世話になる気もなかったので いいのですが。。。。 あの暴言だけはどーーーも、ひっかかります。 意味が分かりません。

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