再就職の悩み

質問

営業の仕事をしてましたが、辞めました
いろいろな事情があったのです
心機一転、同業他社ではありますが、これまでの経験を活かし再就職するべく求職活動をしました
いろいろ探しましたが、なかなかこれといったものはなく、ようやく見つけた企業に応募しました
規模から何から前の会社とそっくりで、なんとなく雰囲気は良く感じました
面接では社長が出てきて、一時間以上も話をし、ほぼほぼ決まりかな、という感触でした
他社を聞かれ、まだ受けてないと返答
最後に、１０日以内に電話すると言われ、それなら他社は受けずに待ちますと答え、別れてました
それから２０日経過した今日、一通の手紙で不採用通知が来ました
もう、訳が分かりません
転職とかしたことないし、中途採用なんて人生初なのですが、あまりの衝撃にパニックです
ハローワークで仕事を探す気力も無く、ただ失意のどん底です
私が甘いのかも知れませんが、今までの営業経験で、あそこまで面接で盛り上がって、やっぱり不採用というのは常識はずれもいいところであると感じています
ちょっと支離滅裂で恐縮ですが、今の心情並びに状況を勘案の上私の進むべき道と、皆様のアドバイスをお願いいたします
長文失礼しました

回答No.12

debumori

あくまでも私の経験です。
何度か転職しました（一応どこも有名企業です）が
採用された時の最終面接は短かったですよ。

質問もせいぜい２・３問。
たぶんそれで責任者は「採用」と決めてくださったんでしょうね。
そそくさと責任者の質問は終わり、待遇の話になりました。
どこの会社もそうとは限りませんが、決まる時はそんなものじゃないかなぁ？

実際入社後、責任者にもいわれました。
すぐ採用って決めたから、別に質問する事もなかったって。
反対に責任者が「いいと思うが、なんか違う」「何か足りない」と思った場合
引き出そうとして質問が長くなるとも言ってました。

就職ってご縁ですから、あなたが無能だったのではなくご縁がなかっただけ。
落ち込む事はないです。

＞ハローワークで仕事を探す気力も無く

質問者様は３４歳で元営業部長だったんですよね？
そんな人はハローワークで探しちゃダメですよ。
私は以前採用担当をしてましたが、
重要ポジションや、それなりのキャリアの人を採用したい場合は
会社はハローワークに求人は出しません。
人材あっせん会や紹介会社、もしくは求人サイトに求人を出します。
ハローワークの場合、企業は無料で求人を出せるので
ぶっちゃけ「お金をかけてまで採用活動をしたくない職種」の求人が多い傾向にあります。
実際ハローワークでは、重要ポジションの求人ってほとんどないと思います。

営業経験者やマネジメント経験者の場合、企業は
「お金をかけて求人をする人材」の部類に入ると思います。
（最近はそういう求人も減ってるようですが）
なので質問者様のように若くして営業経験、マネジメント経験がある人は
まずはあっせん会社や紹介会社に登録に行ってはどうでしょうか？
そのほうがピッタリの仕事に出会える可能性が高いと思いますよ。

前回もハローワークの求人で応募したのでしょうか？
もしそうなら質問者様はハイスペックすぎたのでは？
企業側は営業部長ほどのスキルのある人を求めてなかったのかもしれません。

お礼

ありがとうございます
過去の肩書は、所詮過去のもので
今は気にせずやってはいます
ただ時系列で経験として履歴書などに記しています
もちろんヒラでも構わないんです

回答No.11

natto5338

私も以前、転職活動していた時に、とある会社の面接で社長から「私としては、採用の方向で考えています。」と言われ、給与など具体的な待遇について話もあったのに、不採用になった経験があるので(苦笑)、質問者様のお気持ちお察しします。

その経験からアドバイスするなら、採用の連絡をもらうまでは、面接の感触がどんなに良くても、相手の話は鵜呑みにしないことですね。

べつに悪気は無くても、更に優秀な人が応募してきたら、そちらに乗り換える可能性は充分あります。
なので、不採用になった場合も考え、結果待ち期間も積極的に転職活動を続けることをお勧めします。

今回の件はショックだったでしょうが、転職では、企業側から断られる事もありますが、逆に採用しても応募者側が入社辞退することもありますから、ある意味お互い様な部分もあると思います。

難しいとは思いますが、もしかしたら更に良い条件の会社にこれから巡り会えるかもしれませんし、気持ちを切り替えて頑張って下さいね。

お礼

ありがとうございます
ハローワークでは、現時点での応募人数みたいなのもリアルタイムで分かるんですね
今日、半月前に募集出て、まだ二名しか応募がない企業を紹介してもらいました

回答No.10

GTO3216

採用側からして、よし、この人って思ったら逆に面接時間は短くなります。

病は気から・・・

転職経験者なんで、ショッツクはわかるけど、気がなくなったら、おしまいですよ。

面接で模範的な解答って逆に「ふんふん、ふ～～～ん」って思われます。

話が長くなり盛り上がってきたようでも、ある意味それは相手への気遣いで面接してあげているってこともあります。
ようはその時点で、会社としては、キープか、除外かあるていど決まっています。

面接で逆転させるには「逆質問」という手もあります。

それは雇用形態の質問でもいいですが・・・

できれば、ユニークな質問でもいいのです。

新人だからこと気が付く質問みたいなの・・・

ようは会社は中途で募集するということは、即戦力有、かつ、今うちの会社にいないカラーの人材がほしいから。

転職活動をとりあえず仕事しなきゃならんので見つける、だと、天職をつかむための転職にならないのでまた同じことになると思います。

あと、転職を考え始めたときのこと思い出してみてください。

スキルアップのための転職希望でしたでしょうか？それともギブアップの転職でしたでしょうか？

少しでもギブアップの気持ちがあったとしたら、それが素性だとおもいます。

表向きはスキルアップ転職って思っていても、実はギブアップ転職ってことが多いのではないでしょうか？

Never give up

を培わないとならないと思います。

焦る気持ちはわかりますが、今は、メンタルを整理して、強くしないと、面接で勝てないと思います。

知識はあってもそれを使い分ける能力「知恵」を発揮できないと知識は宝の持ち腐れになってしまいます。

焦ると知恵がわいてこないものです。自分の本当の潜在能力を発揮できなくなります。

お礼

コメントの仕様がありません
全く参考になりませんでした
しかしながら、私のような人間に長々とアドバイスをいただけたことに関して、お礼させていただきます
ありがとうございました

回答No.9

toyosei

私は転職３回しました。
そのうち何度も面接は落ちています。一時間話して盛り上がっても落ちる時は落ちます。
採用される感触があっても、残念ながら落ちます。
期待すればするほど、不採用の通知は衝撃的ですよね。よくわかります。
なので、面接は最初から最後まで気を抜かず全力で取り組みました。
そのうち軽はずみな期待はせず、全力を出し切れたかどうかを考えるようになりました。

面接中は相手も割と愛想よくします。ニコニコ話しながらも、こちらの全てを見抜いています。
仕事はできるのか？人間性はどうか？等など・・・

私も何度も落ちて心折れそうになりましたが、めげずにハローワークに４カ月も通いましたよ。
辛抱強く良い求人を待ち、落ちても心折れずにどうにか頑張りました。
４か月で希望の会社への転職できた私はラッキーだったと思います。
しかし転職に半年、一年かかる人も多くいるのです。

行動しなければ仕事には就けれません。
数打てば当たるではありませんが、転職にはかなりのエネルギーと精神力が必要です。
まだまだこれからです！初めての転職なら、転職を繰り返している人より履歴書の印象は悪くないはず。

どうか元気を出して、目標を持ち、将来を見据えて頑張ってくださいね。

お礼

わざわざありがとうございます
再就職に慣れていれば、こんなことで気落ちしないのですが…
ダメならダメで、次の日にでも電話をくれれば良かったのに、と思います
正直、落ちた点プラス先方の対応（１０日以内に電話すると言われたのに、２０日過ぎて手紙のみ）にガッカリしています

回答No.8

koiyoshi

日々沢山の方を面接させて頂いております。

弊社でも以前、「営業職」で求人を出させて頂いた事が有りました。
採用人数は1名だったのですが、50名以上の方に御応募頂き、さらに応募者様が増えそうな感じだったので、求人公開1週間で求人を取り消した程です。
それほど、営業職では競争率が高くて就職が難しいという事です。

1社で不採用になったからと言って、落ち込む必要は全く無いと思います。
求人を出している会社は沢山有りますので、必ず質問者様にも合う（＝内定が出る）会社が有ります。

頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます
頑張るようにしていくつもりです

回答No.7

noname#160497

面接でざっくばらんになっても不採用になる事在りましたよ。ショックが治まらず、不採用が当たり前と思って挑戦したら支離滅裂にはならないと思います。
自尊心を抑制して行動をしてみてはいかがですか。

お礼

わかりました
これからはやる気を排除し、どうせ不採用になるつもりで応募してみます

回答No.6

yosifuji20

私自身転職経験者で、また採用の面接も手がけたものです。
今回の例は回答が遅いという気はしますが、格別驚くほどのこととは思いません。
今では中高年の募集に１０倍以上の応募があるのは普通です。
採用側もこれを全部試験や面接をするにはかなりのエネルギーが必要です。
またあなたの面接の後でもっと良い人が来ることもかなりありえるはなしです。
さらに面接で会社側がどういうかも自由です。世の中の人はいつかは得意先になるかもしれないので、ある程度失礼にならない話し方をすることは当然です。ということはそこには社交辞令もあるということです。

中高年の就職でこの程度でへこんでいてはどうにもなりせんよ。新卒者は５０社以上応募するという話ですよ。
どうして採用されなかったかを考え直して次は成功するぞという覚悟でまた挑戦しましょう。

回答No.5

zizintarou

世の中、そんなもんでしょう？　残念なことに。　

　相手を責めるのはお門ちがいだと思います。　それこそ、時間の無駄でしょう。

キャリアがあるんだったら見返してやる気持ちで転職活動を続けましょう。

　それしか、言えない。　オレも一度、転職しているが。　めげなかったぜ！　で、資格取得して医療従事者になりました。　別の意味でつらいがなぁ（笑）　

　ポジティブにいこうぜ。　自分の心が泣いているよ！　　ゴー　　ゴー

お礼

深夜にわざわざすみません
確かにひとつくらい落ちたところであれかもしれません
が、約１５年ぶりの就職活動…
さすがに大学の頃とは違い、仕事の経験っかそういうのを全て否定された気がして…辛いです

回答No.4

ikuchan250

１つくらい落ちた所でガタガタいわない。
私なんか、６月に解雇されて、何個履歴書送ったか、覚えていない。
ひょっとしたら、違う職種で同じ会社に送ったかもしれない。

あと、基本的に、営業というのは使えないのですよ。
これを機会に、もう少し武器になる資格を取得しなさい。
なんでもあるでしょう。１０００円も出して買えば、資格大全
みたいな本もあるし。

私なんか５５だけど、色々履歴書を送付出来ているのは、資格のお陰と
おもっています。（そんなに強力じゃないけど、あるのとないのとは大違い）

お礼

深夜にわざわざすみません
ありがとうございます
実は退職にあたり、就職を世話してくれるという取引先がありました
ですが、取引先（○急エージェンシーと言います）、の部長が斡旋してくれたその会社は、自分が勤務していた首都圏にある企業
自分はわけあって西日本に引っ越すことにしていたため、丁重にお断りしました
ですから（ですからというのも変なのですが）そういった、付き合いで仕事を斡旋してくれるくらいの能力がある自分なら（本当にすみません）会社なんて一発で受かると思っていました
ですから、もうショックでしかたありません
もうわけがわからなく酔っ払いであり支離滅裂すみません

回答No.3

osakajazzer

年齢が３４歳なら、仕事の選り好みをしてたら転職は無理やな。

ハローワーク、転職情報サイト、人材斡旋会社何でもええから、登録しまくって、手当り次第に応募した方がええよ。

そうせんと、見つからんぞ。

自分に何か人より秀でた点があれば別やけど。

ちなみに私は、３９歳でスカウトを受けて某メーカーへ営業マネージャーで転職しましたよ。

つまり、３４歳くらいになると、マネージャー経験者が多いから、管理職になってないと、不利です。

お礼

ありがとうございます
前の会社では営業部長でした
ウソではありません
２７で課長、２９で部長でした
上がみんな退職して人が誰も居なかったのです
生意気かと思いますが、ひとりで最悪の環境の中にあって戦ってきました
本当にこき使われこき使われ…名ばかりの管理職で辛かった
退職することにより、新たな場でもう一度人生をやり直したかったのです