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「ちょっと良いな」と思う子の振る舞いについて
- 36歳独身男性が「ちょっと良いな」と思う女性の振る舞いについて悩んでいます。
- 相手のことは恋愛や結婚は考えておらず、関係を発展させるつもりもありません。
- しかし、その子が責任者に対して反抗的な態度を見せており、その様子にガッカリしています。このような子はどのように思いますか?
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>露骨にイヤな顔をしたり皮肉も言ってしまうような子 これは、身内でも他部署にも嫌われている上司なんですし、 そうなるだけの過程と理由があるのですよね? それまでは、なんとか無機質な態度で我慢していたんだと思います。 でも、何かきっかけがあったか分かりませんが、無機質の態度の 限界を超えたんでしょう。 性格や意地が悪いというよりも、 私からしてみれば、限界まで我慢して壊れるより、 そうやって上手くストレスを小出しに出来る人は (少しずつ態度に出していくというか‥‥) この社会で行きていく力が強いと思っています。 なので、私の勝手な結論は、性格良いか悪いかは分かりませんが 強い子なのかな?と思います^^
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- kaakochan2
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いい女、大人の対応。。 とは言い難いですが。。 素直な子なのでは??^^ とも捉えられるので。。 物は考えようですよ^^ 態度がエスカレートして、仕事に支障がでるようでしたら、 指摘してあげる事も、必要ですが。 社会人としてどうかと思われる程でしたら、 その時も指摘してあげてください。 ガッカリした。。 ってことは、相談者さまは少なからず(恋愛対象とは言わなくても) その女性の事を意識していて、理想を重ねていたのでは?? と思ってしまいます。 社会的に見れば、その女性の態度は決して良くはないでしょう。 ただ、最初は「無機質な対応」だったんですよね?? それを超えて態度を出すようになったのは、もしかしたら、 なにかその女性にどうしても我慢できない事があったのでは?? とも考えられます。 答えになっていなかったらすみません。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 やはり「素直ではあるけど、あまり良いとは言えない態度」ではあるようですね。少なくとも現状はそう思われても仕方ないところがあるんでしょうね。 まぁ普通に会話はできる関係ではあるので、これでその部署との連携などに支障が出るようでしたら、さりげなく指摘して落ち着いてもらおうと思います。 「何かきっかけとなる出来事があった」とも「長年の蓄積」とも思えます。その責任者は何をしでかしてもおかしくないので何かきっかけを作った可能性も十分にありますし、相当以前から「職場内で知らぬ者はいない」と言うくらい悪評の高さは有名でしたので「蓄積して我慢ならなくなった」と言う状態になってもおかしくはないですから。 それこそ身内でも同僚が爆発しました。それまでチビチビとこぼしてた不満に更に上の上司からは「ツラい思いをしてるんだなぁ…どうにかしなきゃなぁ…」と思われていたのですが、爆発して以来は「不満をこぼしつつ打開しようと言うより、開き直って悪態をついているように思えてとても彼の肩を持つ気にならん」と上司がボヤいてました。 なので「爆発」はさすがにマズいだろうなぁ…と。 はい、恋愛対象の何歩か手前でしょうか、「仲良くなりたいな」くらいのちょっと手前(?)くらいの気持ちはあるでしょうね。 実は昔から女友達が多く、むしろ異性の友達の方が気が楽で割と本音を出しやすい気がします。同性の友人になじめないとか同性受けが悪いと言うわけではないのですが。 そう言う意味で「仲良くできる女友達」になりたかったのかも?! もしかしたら…やんごとなき事情さえなければ何歩か進んだ感情を抱いていたかも知れません。 そう言う意味では「良いな」と思えた部分を積み重ねて「理想的な人」のように描いていると思います。
こんばんは。 その子の印象ですが 「自分に似てるかも…?」 と思いました。 私(32男)は いい人にはこちらもいい人で接し、悪い人にはこちらも悪い人で…というのが信条です。 上下関係があるなら多少は我慢もしますが、 逆に言えば目上だからといって、何をしてもどんな態度でも許されるとは思いません。 私は、年齢が上だから偉いとは思わないし、能力が優れてる人が偉いと思っています。 だから、単に年上で役職が上なだけなら、その子と同じ態度になると思います。 以上、参考までに。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 根本は私も同じ思いですよ。役職・勤続・年齢で「仕事人」としての能力が決まるなんて我慢ならないですよ。 それに仕事の出来不出来だけではなく、個々に色んな要望や希望や思いを抱いて仕事をしてるものだと思います。 まぁ相手にも寄りますが、私はそう言う思いは自分の上司であろうと他部署の職員であろうと上司であろうと、堂々と意見を言って堂々と議論をしてきました。もちろん相手の立ち位置も考慮しつつきちんとした物腰で。 「自分の甘さ」を指摘されることもありますが、そう言うのをとことんやっていると、分かってくれる人はそう言う自分をある程度は買ってくれるんです。 なので、なんだか「感情をそのままぶつけてるのか?」と思える態度に「え?!」っと思ってしまいました。 他部署の責任者のコトで困っているのなら、部署単位なり自分の部署の責任者を通じて申し入れをするのが筋だと思うのですが。
- ikuchan250
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別に貴方が今後の発展を望んでいないのですから、第三者からみて どうのこうのというのを聞いて意味ありますか?。 付き合いたいから、この子の性格はどう思います?」見たいのだったら 意味判るけど。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 おっしゃることはごもっとも。好きだったり付き合いたいのだったら「この子で良いのか?」とか考えるでしょうからねぇ。 ただ「いい子だなぁ」って思うことは、「眼の保養」だとか「心の保養」みたいなものなんですよ。 何より部署が違っても同じ建物の中で仕事をするのですから、そこにいる人達は「ホントに良い人」であって欲しいと夢を見るんですよ。ただの理想論でしかないですけど。 「恋も結婚もしない」とは言っても男ですから「いい子」がいれば単純に嬉しいんですよ。行きつけのスーパーやコンビニのレジの子がかわいくてスゴく対応も良かったら嬉しいじゃないですか。 そんなことを思うと「裏側が見えた?」と思ってしまうと、「いい子だな」と思った自分が「人を見る目がないのかな?」と思ってしまうんです。 もう少し大げさなことを言ってしまうと、将来的に後輩とか迎えた時に「自分だけいい子だと思ってた、よそからはさんざん」なんてことでもあれば切ないですよ。そう言うのが見抜けていれば、後輩であればそれなりにさりげない指導もするでしょうし。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 まぁとりあえずは「その子なりにずっと頑張ってた」ってことなんでしょうね。 「ちょっとガッカリした」とは言え、たまたまその子の部署の前を通りかかったりするといつも笑顔だったり、その部署に電話してその子が出た時の名乗りは明るく元気な対応でしたからね(うちの主任からの電話の可能性も十分あるだろうに)。 まぁうちの主任も今年度いっぱい。来年度になれば穏やかで明るい姿しか見えないかも知れないですね。