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あらぬ疑い
noname#192508の回答
周りの人が誰を信じるかは、まずは言いだっしっぺを信じるでしょうね。 身を引くというのは「認めたから」だと誰もが思います。 ですから、そういうことはやってはいけません。 あなたがすべきことは、まず、 その女性に対して、あなたが盗んだ証拠を出して貰うことです。 口で言い合っても埒があきません。 「私が盗んだというのならその証拠を出してください。」 そして、 「では警察を呼びましょう」 個人間で言い合ってもしょうがないので、警察を呼びましょう、と事を荒立てます。 こうなるとスミマセンと真犯人が現れる場合もたまにありますが、殆どは効果ないので、 警察を呼び、これを事件として立件しましょう。 あなたは盗んでいないのですから、でかい態度でいていいです。 警察は疑いだけで逮捕することはできても、罰を与えることはできません。 仮に、上司から辞めてくれるよう言われた場合には辞める必要はありません。 それでも解雇してきたら、会社を訴えましょう。 また、同時にその女性を「名誉棄損」で告訴しましょう。 勝てる喧嘩なのに負けるほど愚かで滑稽なことはありません。 ーーーーー あなたがやるべきことを以下にまとめます。 ●主任に伝えること（口語体） ・私は決して盗んではいません。 ・女性に証拠を出させてください。 ・私は警察を呼んで解決することを望んでいます。今からすぐに警察に通報する予定です。 ・これは会社内だけの問題ではありません。女性を名誉棄損で告訴する準備を始めることにしました。 ・万が一、私が会社から解雇を受けるようであれば、然るべき手段を講じます。 ※「然るべき手段」とは要するに本気で訴えるという意味です。 「訴えてやる！」では全然説得力が無いですが、「然るべき手段」は結構威圧感があります。 私もこれまでに3度ほど会社と戦ってこの言葉を使って勝ってます。 実際に告訴まで行ったケース、行く前に会社から和解されたケースがあります。 ●主任との話次第ですが、 ＜主任が理解せず話が進まない場合＞ ・女性に証拠を出させる ・今すぐ警察を呼ぶ「窃盗事件として」 ＜裏での行動＞ ・名誉棄損についての知識をつける ・どういった名誉を棄損されたかをまとめる ・告訴のやり方について調べる ●真犯人が見つかった場合、及び、女性が諦めた場合 ・女性を名誉棄損で訴える 泣き寝入りは馬鹿のやることです。 泣き寝入り＝負けを認めたということです。 人として泣き寝入りは絶対にやってはいけません。 自分に非がないのならばとことん戦いましょう。
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