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標準報酬月額の決め方　傷病手当　保険者算定について

傷病手当　標準報酬月額の決め方について 宜しくお願いします。 今年９月以降からの標準報酬の等級が １７等級位下がるのでは？と不安になっています。 １５日締め日の２８日払いです。 今年 ４月２日から長期療養休暇をとることになりました。 仕事への復帰は１２月頃と思われます。 毎年4～6月のうち支払基礎日数が１７日以上ある月の平均給与を元に標準報酬月額が決定して、その年の９月分から適用されることは知っています。 会社に４月の支払基礎日数を確認しましたら２０日間と言われました。 その為、次回の標準報酬を決める計算対象になってしまいます。 ４月の給与明細では 実働+有給の１０日の計算で給与が出てます。 会社からは 保険者算定の書類を出して申し立てをしてくれるみたいです。 その書類があれば、必ず 標準報酬月額の等級は現状を維持されるのでしょうか？ 生活が苦しくて困っています。 宜しくお願いします。

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  • sadami10
  • ベストアンサー率23% (354/1536)
回答No.1

最後の生活が苦しくて困っています。から判断して会社に相談した方がよいと思います。

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