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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：長文です。傷病手当の標準月額報酬について教えていた）
傷病手当の標準月額報酬と改定について教えてください
このQ&Aのポイント
- 傷病手当の標準月額報酬について教えていただきたいです。
- 傷病手当の申請を出しているのは改定前の標準月額報酬の時なので、この場合の傷病手当は改定前の標準月額報酬が元になりますか？
- また、10月以降の傷病手当は改定後の標準月額報酬になるのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
健康保険法が改定になり、傷病手当金の額は支給開始前1年間の標準報酬月額をもとに計算されることになりました。 下記資料を参照してください。協会けんぽでない場合でも同様です。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf
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- kitiroemon
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回答No.2
補足質問につきまして； 産休中、育休中は保険料を免除にできますが、その間の標準報酬月額は産前のものから変更しません。 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/menjo/20140122-01.html http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/menjo/20140327-04.files/000001674194EWe5gfHi.pdf https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/senpo/new/g1/2603/1.pdf
質問者
お礼
再度の回答ありがとうございます。 疑問が晴れました！
補足
回答ありがとうございます。 一年前となると、産休・育休の期間になるのですが、この場合の標準月額報酬は産前のままということでしょうか？