謝るべきなのでしょうか？

質問

とある企業へ派遣社員として勤務しています。

職場では毎週掃除当番をやる事になっており（１人で行います）、
掃除当番のカードがまわってきたので、普通に掃除をして、次の週の担当の方に
「来週からお願いします」とカードを渡しました。

渡した時は普通に「わかりました」と受け取っていたのですが・・・。

その後、その方が「あの子、ウマいよね。私のスケジュール見てる？って聞いてみようか」
と近くの席の方にコソっと話しているのが聞こえてしまい、変だな？と思ってスケジュールをチェックしてみると、週明け有給で不在である事がわかりました。

こういった場合、「スケジュールチェックしてなくてすみません。次回、こういう事が無い様に気を付けます」と謝罪すべきなのでしょうか。

友人にこの話をしたところ、「貴方が気にする事は無い。その方が週明けに休むと計画しているのなら、次の当番の担当者に１日代わってもらうなり、自分から働きかけをすべきじゃないか」と言われましたが・・・。

女性が多い職場なので、きっと悪口のターゲットになってしまうのかと折角の休みなのにモヤモヤしてしまっています。

皆様、どう思いますか？

長文になりましたが、最後までお読み頂きありがとうございました。

回答No.3

fullmetaldog · ベストアンサー

本来なら他の回答者さんも言うように、有休取ってる次の当番の人がどうこうする話なんですが……。

「言えよ」

と思いますよね。自分で。

とはいえ会社関係だし、後々面倒になる位なら自分から折れちゃった方がいいとは思います。

「ごめんなさい、お休み取ってたって、後になって気付いたんです。有休の日はどうしますか？」

と、言っていいかと。

自分で有休取ったんなら自分の責任で代理探しやがれと思いつつ、にっこり笑って関係友好にしておきましょう。
後になってこんなくだらない事で関係ぎくしゃく、とか気分悪いですものね(｀・ω・´)

お礼

回答ありがとうございます！

そうですね…、後々ギクシャクしても困りますので、休み明けに自分からさらりと話しかけてみようと思います。

読んでいて少し気持ちが軽くなりました。
こちらをベストアンサーとさせて頂きます！！

回答No.4

kirichom

いやな世界ですね。想像ですが女性の職場ですね？
私の職場は派遣の方とは仲良くバカ騒ぎ出来てますが基本的に日本は派遣社員が差別される国です。みんなもそれをわきまえて大人しく更新任期が来るまで目立たないようにしているのが現実です。我慢だと思います。でもそれを自分の糧にしてください。決して無駄な時間じゃないと思います。極論で言うと私ならそんな職場をFacebookやTwitterなどで暴露して公開し、みんなの意見をきいてみると意外と他の世界観も見えて来ますし、実際実行しています。もちろんそれだけのために使っているわけではないですが・・・

お礼

回答ありがとうございます！

お察し頂いた通り、女性だらけの職場です。
毎日の様にアイツが嫌だ、コイツが嫌だと悪口が飛び交っています。

この環境をバネにして、強く成長できたら良いのですが…

Facebook やっていますが、「友人」に社内の人間がいるので、なかなか社内での出来事を書くことをためらっています。

回答No.2

noname#159916

No.1 です。質問タイトルを忘れてました。

＞謝るべきなのでしょうか？

べきべからずについてはわかりませんが、
少しでも落ち度があったなら(自分がそう思わなくても先方がそう感じたらしいなら)
謝っとく方が、得はないとしても損を生じない為には有用だと思います。
多少の損をしてでもポリシー優先、というならともかく。

お礼

回答ありがとうございます！

カードを渡された方が不快に感じた、というのは事実なので、
休み明けに自分からトゲを感じさせない程度に話しかけてみようと思います。

自分から折れる事も大切なんですね。勉強になります！

回答No.1

noname#159916

＞皆様、どう思いますか？

本来なら、当初の予定が基本であり、
変更などあるならその原因者がそれなりの行動をするべきだと思いますけどね。

つまり質問者さんの行為には何も問題なく、
＞渡した時は普通に「わかりました」と受け取っていた
の時点で「わかりました」でなく「予定が変わって休みなので了解できない」のように
理由と共に受けられないとか、代わりにｘｘさんにお願いしといたなど説明すべきなのは
ソイツだと思いますけどね。

もっとも、次の当番に伝える際に「スケジュール表を確認し不在なら代わりの人間を探し
その者に伝えること」のような職場ローカルルールがあるならそれ優先ですが。

＞女性が多い職場なので、きっと悪口のターゲットになってしまうのかと折角の休みなのに
＞モヤモヤしてしまっています。

次に出る人の手配は大丈夫なんですか？
フォローとしては、やや笑顔で「スケジュール表を見る前に話してごめんね。休みって気付かなかった。でもそれなら「わかった」とか受けとらないで、教えてよぉ」などと
大事な主張をしつつ、でもトゲは小さくしとけばよろしいのでは。

お礼

回答ありがとうございます！

次に出る方の手配ですが、結局来週の担当者さんが自分で手配された様です。
今後の事を考えると、溝が深まっても困りますので、休み明けにさらりと話しかけて、トゲが無い様に主張してみようと考えています。