連絡を取っていない元上司に相談

質問

６年前にグループ会社に移動になった元上司がうちの会社で働かないかと
誘ってくれました。おそらく、私が心の病気で休職した事に責任を感じて
そう言ってくれたのだと思いますが。
その当時は休職中で働ける状況ではなかったので、断ってしまいました。
しかし、現在は社会復帰しプログラマーとして働いていますが、今の会社
に将来性もなく魅力も感じていません。転職したいと思っています。
元上司が誘ってくれた会社は大手企業なので、６年前に断っておきながら
虫がよすぎるかもしれませんが、その会社で働けたら幸せだなと思っています
補足.連絡を取っている上司がもう一人いてその人は以前勤めていた会社の
上司で会社を定年退職していますが、１年前に連絡を取ったらちからになる
いつでも、連絡してくれといってくれました。私の転職したい会社に知り合いも
沢山いる見たいです。グループ会社でしかも取り扱っていた商品の本部的な
役割をしていた上司なのでそのグループ会社に知り合いは多い見たいです。
また、私は帰郷しているためグループ会社で働きたいと思っています。
二人の上司は当時、同じ部署で働いていて定年退職した方の上司がグループ会社に
移動になった上司の上司でした。

質問
１．私は２人の上司によくしてもらっているのですがどうやって、６年前に誘ってくれた
　　会社で働かせてくれないかと話しを持っていけばいいでしょうか
２．１年前に連絡を取った上司の方が連絡を取りやすいのですがどうすれば６年前に誘ってくれた
　　会社に転職したいと話せばいいでしょうか
３．転職可能性は低いですよね。

現在私は３２歳です。
休職期間３年
仕事の経験年数　４年（※異業種１年）

回答No.1

AkiraHari

１，２　連絡がつくなら正直にお願いするだけです。あれやこれや策を弄しても相手に見破られます。あるいはその方はすでに採用する力がないかしれません。
３．現在３２歳で、６年前なら２４歳です。２４歳の人物に期待することと３２歳の人物に期待することは違います。つまり、２４歳と言えば新人に毛の生えたようなものです。将来性を見込めるかどうかがポイントです。３２歳で今更将来性と言ったら「いままでなにしてきたの？」ってなります。それなりの実力が求められます。そう考えると体よく断られる可能性大と言えるでしょう。
それでも、ダメもとでとにかく正直にお願いしてみることです。