上司から死ねと言われた…仕事でのミスについて相談

このQ&Aのポイント
  • 仕事でミスが発覚し、上司から死ねというメールがきました。ミスが多く、上司からの説教が長時間続いています。
  • ミスを取り戻したいと思っているが、上司との関わりが苦痛です。不満の原因は長時間の説教や以前の上司の問題、休みの日にメールの多さです。
  • 上司から完成した名刺にミスがあったため、死ねと言われました。相談する相手がいない状況で仕事をどう進めていけばいいか悩んでいます。
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上司に死ねと言われました

仕事でミスが発覚し、上司から「もう死んでください」とメールがきました。 私は仕事でミスが多く、何度も同じような失敗ばかりを繰り返してしまっていました。 直属の上司は同じ職種ではない、役職のついたかなり上の立場の人間です。 ミスがある度、部屋に閉じ込められ何時間も説教されました。 一番長い時で7時間説教が続いた時もあります。 ミスを出しすぎていて申し訳なく、また、元々の給料も低いので、減額されることもなく、 いっその事クビにして欲しいですが、 会社で唯一出来る仕事を私が1人で担当しているのもあり、辞めることが出来ないという状況です。 しかしその上司と関わる事がもう苦痛でしかありません… 私もミスを出しているので上司も同じ気持ちかと思いますし、本当に申し訳ないとも思っているのですが、 とうとう死ねという発言をされてもうどうしたら良いのかわかりません… ミスをしても頑張って取り返したいと思っていても、 おそらく、その上司に対する不満が何処かにあり、どうしてもミスをまた出してしまうのです… 不満の原因のひとつとして、 まずは最初に書いた長すぎる説教時間があります… 二つ目は、 以前、その上司の下に付いていた方は3ヶ月で辞めたのですが、「あの人が嫌だった、あの人が上司じゃなければ頑張れた」と私に話してくれました。 しかしその方が辞めてしまったのを、上司は私のせいにしています。(実際、その方と私が少し歪みあっていた時期もあった為です。その問題は解決し、辞める前にはいい関係に戻りました。) 三つ目は 休みの日もメールがどんどん入り、 少しでも返信しないでいると更にキレてくることです。 少し前、友達の結婚式の最中に、 前日からの説教の続きでメールが何十件も入ってきて、 結婚式自体がその思い出しかない程です… 死ねと言われたミスですが、 私がミスを出すのを防ぐため、上司が 完成した名刺の文字の校正をしてくれたんです。 本来私の仕事なので本当にありがたかったのですが、 その名刺の完成品に文字のミスがありました。 それで死ねと言われました… 本当に逃げ出したい気持ちですが、行かないわけにも止めるわけにもいきません…でも今後どのように仕事をしていったら良いのかわかりません… 友達にはそのメールを見せて、上司より上の立場の人に相談した方がいい、 と言われましたが、 上司には、辞める時は私の名前出してこれ以上私に迷惑かけるなと言われており、恐くて会社の人には相談は出来ません… 長くなってしまい申し訳ありません。 アドバイスをお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 77nene
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回答No.11

会社を辞めたいと思っているかどうかで、どうするのかが変わってくると思います。 辞めたいと思っていらっしゃるのであれば、すぐにでも辞めればいいと思います。 クビにされる事は殆どないと思いますので、ご自身の判断で辞める辞めないを決めなければいけないと思います。 会社側からクビを宣告した場合保障賃金を支払わなければなりませんので、会社の経営が危ういような場合以外では、クビは期待しない方がいいと思います。 ただ、仕事上でのミスはあなたのミスであり、上司への不満からミスを起こしていいものではありませんので・・・責任転嫁するのは良くないと思いますよ。 でも、小さなミスが重なった結果かもしれませんが、その程度の事で「死んでください」はあんまりだと思います。上司のストレス発散のはけ口にあなたがなる必要もないですし、内容から、あなたでなければできない仕事でもないのでは?と思います。 もし辞めても、すぐに新しい方が入りますよ。 問題はあなたに新しい仕事が見つかるかってところだと思います。 このご時世なかなか就職は難しいと思いますが、次を見つける行動を起こしてみてはいかがですか? もし、辞めたくないのであれば、現状を我慢するしかないと思います。 しかし、説教を7時間も出来るなんて、よっぽど暇な上司だと思いました。私がその上司の上司なら、そんな時間があるのなら仕事しろって思います。 ですので、その上司は会社にとってさほど必要ではない人間か、もしくは、いじめて辞めさせる任務を負っているのではないでしょうか? 会社で辞めさせたい人がいる時などは、いじめて自分から辞めると言わせようとする事はよくありますよ。数年前位からでしょうか、パワハラと言われて、問題視もされてますが現実はまだまだ厳しいと思います。 >上司には、辞める時は私の名前出してこれ以上私に迷惑かけるなと言われており、恐くて会社の人には相談は出来ません… 辞めたあとも上司と会うつもりなんですか?二度と会うことは無いと思いますので気にしなくてもいいのでは?

kei1014
質問者

お礼

色々なご意見を伺えて良かったです。ありがとうございます。 まずは私のミスがなくなるとこが最優先ですが、少し様子を見て、またひどい事があったら実行してみようと思います。 他の皆様も、様々な貴重なご意見本当にありがとうございました。

その他の回答 (17)

  • nikoooo
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回答No.7

>一番長い時で7時間説教が続いた >休みの日もメールがどんどん入り、 少しでも返信しないでいると更にキレてくることです。 友達の結婚式の最中前日からの説教の続きメール >上司に死ねと言われました もう、立派なパワハラ。 というか、その上司病気なんじゃないですか? 本当に質問者様の書いてある事が事実でしたら、 性格破綻者で常識知らずですよ。 多分、説教を沢山して(誰かをいじめて)自分が 偉くなった気になりたいドSのキチガイさんかと。 >以前、その上司の下に付いていた方は3ヶ月で辞めた >休みの日もメール >「もう死んでください」とメール という事実と証拠が沢山あります。 3ヶ月で辞めた人はもういないので気兼ねなく、 その上司が原因で1人辞めていると伝える事が可能。 また、ミスがあったとはいえ、7時間説教して部下の労働力を 7時間も無駄にする。7時間あったら、他に沢山仕事出来ます。 上記の事から上司は様々な面で会社に不利益・損害を与えています。 そのことをメールは証拠として印刷するか資料に添付して 報告書にし、さらに上の上司&人事に報告しましょう。 そもそも、質問者様は『ミスが多くて』とありますが、 そんな状態で仕事していたら能力ある人も委縮してしまい ミスを大連発でしょう。 更に上の上司&人事に報告の際に、今の仕事状況では、 普通に就業するのも難しい点も伝えましょう。 注意点としては感情論に走らず、会社の不利益の改善すべき点 として更に上の上司&人事に話せば効果的かと思います。

  • QQmakuQQ
  • ベストアンサー率11% (7/59)
回答No.6

どんな重要な仕事を任されていても。 人ひとり辞めても会社は何も困りません。それが組織なのです。 とりあえず辞めたいなら、その上司の 名前出して、パワハラされました!って 辞めてやりましょう 。辞めたくないなら 頑張って見返してやりましょう。

  • ariakun
  • ベストアンサー率37% (186/494)
回答No.5

貴方が「ミス」を出しすぎるのは、確かにいけませんね。 同様の「ミス」を出すのは、上司の方も精神的にも辛いですし、後始末も大変です。 上司の方は、そのまた上司に「説教」されているんですよ?「ストレス」たまると思いませんか? 「死ねと言われたミス」については、確かに上司の責任があります。これについては上司のミスですし、いわゆる「やつあたり」にあたると思います。 「もう死んでください」というメールは確かにやりすぎかもしれませんが、上司の方も「貴方と同じか、立場上それ以上」に追い込まれていても不思議ではありません。 貴方がここに書いた事は、自分の不満を一方的に出しているにすぎません。少なくとも貴方が「ミス」を少なくする努力をしていればこの様な事にはなっていません。 現状を変えるには、 仕事の「ミス」をなくす事。 会社を自分から辞める事。 友人の言うように、上司の上司に話す事。 しかありません。 不愉快な回答でしょうが、貴方が変わらなければどうにもならないことだと思います。

  • 23tomo-u
  • ベストアンサー率27% (433/1565)
回答No.4

まぁ、気が狂った人なんで、 関わりを持たない方がいいですね。 なので、「波風立てない理由で辞める」がいいかと思います。 質問者様が辞めた後にその会社がどうなるかとか その上司がどうなるか、等しったこっちゃありません。 「いついつ辞めます」とはっきり誰かに伝えることです。 宣言しておけば、人事もそれに合わせて人事異動なり、 他の方を雇う方向に向かうでしょう。 質問者様が会社を動かしてるわけではなく、 その上司が動かしているわけでもなく、 会社は「チーム戦」なんで、他が動いてくれると思います。 とにかく相手は気が狂っているので、 距離を置いて、自分の方向を明確にした方がいいですね。

  • O-Gon
  • ベストアンサー率22% (1024/4610)
回答No.3

>私が1人で担当しているのもあり、辞めることが出来ないという状況です。 それは気のせいです。 あなたが辞めても会社は困りませんよ。 それで会社が回らなくなるなら、その会社のあり方自体がおかしいですね。 辞めるか続けるかはあなた次第ですよ。 ただしやめる前にその上司の上の人に相談することをお勧めします。 >辞める時は私の名前出してこれ以上私に迷惑かけるなと言われており いや、そこはむしろ思いっきり迷惑をかけてやめる方向で動きましょう。

回答No.2

もう修復不能ですね。お互い健康に良くないのでさっさと辞めましょう。

  • wow512
  • ベストアンサー率16% (1/6)
回答No.1

すみません、第三者からの意見ですが、、、ちょっと異常ですね。 まるであなたが、その上司にマインドコントロールされてる様に聞こえます。 特に休みの日にメールを何通も送ってくるのは異常です。 僕も学生時代にレジのバイトをしていて、レジ専属のバイトだったので お会計でミスをすると風当たりは強かったですが、ある時、ミスをして上司に「死ね」と言われました。 それから数年経ち、バイトは辞め、今は社会人となって別の場所で働いているのですが おそらくあの時、上司は感情的にとっさに口に出してたんだなと思っています。 一旦、距離を置いてみたり、時が経つと分かってくるもんなんですが 実際に日々の中で起きていると気づかないもんです。 はっきり言いますが、その環境は異常です。普通じゃないって事です。 7時間も部屋に籠って説教というのは普通じゃないです。異常です。 僕も、あなたの友達と同意見で、そのさらに上の上司に相談してはどうでしょうか? 当事者同士で解決していくと、ただそれの繰り返しになると思います。第三者の人間の視点を入れた方が良いでしょう。

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