- ベストアンサー
先輩女性スタッフから冷たくされてます。
- 先輩女性の態度が急に変わりました。心当たりがなく本人に聞いても答えてくれなくて戸惑っています。
- 挨拶はかろうじて返してくれますが、仕事の要件なども他の人から代弁という形で聞くようになりました。仕事にも支障がでますし、私は精神的にあまり強くないのでストレスを感じて職場に行くのがつらいです。
- 元々、女性職員に対して厳しいところがあり、突然女性職員に対して冷たくなる人ではあります。なんとか元の関係に戻る方法はないものでしょうか？
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- sadami10
- ベストアンサー率23% (354/1536)
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1808/5784)
女性職員に冷たくして 自分のストレスの発散をする人なので それが過ぎ去るのを待つしかないと思います。 仕事は仕事なので 他の人から代弁されても わからないことがあれば 努めてにこやかに訊きましょう。 su-ria4様に心当たりがなく きいても答えてもらえないなら それは相手の問題なので 他人にはどうすることもできません。 できることは 相手の負の感情に影響をうけ 自分まで負に振れてしまうことを避けることや 相手の雰囲気に飲まれてしまわないよう 護身することです。 「欲求不満か。かわいそうに。」 ぐらいに思って 仕事に専念しましょう。 そのうちその人も気がそれたり ほかにターゲットみつけたり なにかしらの動きがあると思います。 人間関係は双方向かつナマモノなので 色々やってもどうにもならないときも なにもしなくても解決するときもあります。 その先輩と元の関係に戻る以外ストレスの解消はない、 のなら難しいですが それ以外にも方法はいろいろあるので 考えてみるといいです。 恋人のように思いいれの深い相手ではないのだから その人について考えることは 最低限でいいと思います(^_^;)
補足
LOTUS18様ありがとうございます。 「相手の負の感情に影響をうけ自分まで負に振れてしまうことを避けることや相手の雰囲気に飲まれてしまわないよう護身することです。」 という言葉にハッとさせられました。 今まで信頼していた先輩の態度は悲しいし残念に思いますが、今まで以上に明るく私にできる事をしていきたいと思います。 どうしても先輩に聞かないといけない事については、にこやかに聞いてみます。 それで無視したりきちんと答えてくれなかったら、それまでの人だと思います。 視野が広がるアドバイスありがとうございます。
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