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要領良くなりたい
普段は割と適当だけど、やるときはやる！要領がうまく、人を引っ張っていくリーダータイプ 普段からとても真面目。不器用でここぞ！というときも普段と一緒。要領は悪く、人についていくタイプ 後者の人は頑張っているのに損をする部分が多いですよね。 結局前者でなければ、格好悪い。生き残れない。。 やはり努力よりも結果が大事なのでしょうか？ もっと色んな部分で要領よくなりたいのですが。
- japancenter12
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要領のいい人と思われている人の影の苦労を知らないかもね、要領が良いから苦労を見せないとも思うけど...社内で要領よく良い結果を出すと、次に又期待させるから結局もっと高見を目指すしかないじゃない！その繰り返しで会社は回っているかもね、そのループに貴方がはまってしまうとずっと戦って結果を出し続けるしか無くなるね...それに気づいたからこれ以上の出世は希望していない...うまく現状維持出来るかが今の課題だし、その器も無いかもしれない。これが、今の結論（笑）あまり真剣に悩まないでね。
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- LA_keyman
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こんにちは。 要領が良い人全てがってわけじゃないけど、要領が良いってのも結構大変だよ。 スキルを積み木の高さに例えると、要領の良い人ってどんどん積み木を積み上げることが出来る人なんだよ。 人より積み上げるのが早いから、周りに期待されて更に積み上げていく。 でも、あるとき気がつくんだよね。 結構下の方からぐらぐらしてるって。 全部崩して最初からってわけにはいかないから、怖くなって積み上げるのを止めるか、そのまま積み上げ続けるかしかなくなる。 意思が強ければそのまま積み上げられるけどね。 地道な人は、積み上げが遅い分、しっかり積み上げるから上に行ってもぐらぐらしない。 自分の実績としてスキルが蓄積される。 要領が良いってのをどう評価するかによっても違いがあると思うけど、要領が良いだけじゃ必ず限界が来るよ。 ＞やはり努力よりも結果が大事なのでしょうか？ そうかもね。 でも結果が出るのは何十年も先の話だよｗ そして良い結果を求めるために努力が必要だったりするんだよね。
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