佐川急便の退職届けを書かなかった場合の影響とは？

質問

• 佐川急便の事務員募集に応募しドライバー職に採用された人が退職届けを書かなかった場合、どのような影響があるのか気になります。
• 退職届けを書かずに辞めると、無断欠勤とされるリスクがあります。佐川急便から叱責を受ける可能性も考えられます。
• また、退職に伴う制服の返却や手続きも必要です。制服の返却はクロネコや郵便で送ることも可能です。入社前の健康診断についてもお金は返ってくる場合があります。

回答No.6

chie65535 · ベストアンサー

＞退職届けを書くのをスルーしたらまずいでしょうか・・・

・退職届けを書くのをスルーした場合

無断欠勤ののち、懲戒解雇になります。

解雇され、離職票が発行されると、その離職票の離職理由に「懲戒解雇」と記されます。

ハローワークなどで求職したり、個別に求人に応じた場合、離職票を見られると「懲戒解雇された」ってのがハッキリ判るので、就職が困難になります。

もちろん、履歴書に「一身上の都合により、佐川急便を退職」などとウソを書けば、新しい職場で一発でバレます。

そして、履歴書にウソを書くなどの経歴詐称は懲戒免職の正当な理由になりますから、貴方の職歴は「懲戒解雇に懲戒免職のコンボ」になります。

職歴に「懲戒解雇に懲戒免職のコンボ」が付いてる人間なんか、誰も雇おうとは思わないので、後はニートか短期バイトで一生を終える事になります。

・退職届けをきちんと書いた場合

自己都合退職になります。

退職して離職票が発行されると、その離職票の離職理由に「自己都合退職」と記されます。

ハローワークなどで求職したり、個別に求人に応じた場合、離職票を見られても、自己都合退職になっているのは普通ですから、何も問題なく再就職できます。

退職届けを書かずに、次の就職で不利な立場になるのは貴方の自由ですから「一生、ニートかバイトで、定職に就かない」のであれば、スルーでオッケーです。

人生ってのは「たった一枚の書類を書くのをサボっただけ」で、一生這い上がれない所にまで転落します。貴方は、崖っぷちに立ってて片足は空中にある、ってのを自覚した方が良いですよ。