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労働者の扱い
友人の勤めている会社（有限会社）なのですが・・・ ・社員を各種保険に加入させない ・“給与”という形ではなく、“外注費”という形で報酬を与える ・必要が無いと判断した社員は会社から追い出す ・その際、「あなた程度の仕事量の人間に給料は出せない」と 基本的に報酬は支払わず、引き下がらない者に対してのみ わずかな報酬が与えられる 社長曰く「何が悪い？」「何も法を犯していない」 との事ですが、やはりこれらの行いはセーフなのでしょうか？
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