派遣社員のバレンタイン義理チョコの相談

質問

• 派遣社員として建設会社で働く私が、経理事務の社員さんに対するバレンタイン義理チョコの問題で相談です。
• 社内で唯一の女性社員である経理事務の人が、バレンタインに既婚男性社員にチョコを渡している状況で、私は派遣社員としてどのように対応すべきか悩んでいます。
• 去年は自分で決めるように言われたが、結局バレンタインを忘れられ、ホワイトデーに男性社員からお菓子をもらってしまい、混乱した状況です。

回答No.6

maki5959

お疲れ様です。本当、この時期に悩む人よく見かけますね。

ところで去年のチョコ代は、Ａさんに半分支払いましたか？
もししていないのであれば、有給あけにでもお返ししたほうがいいですね。
それか、半額相当と思われる額に少し上乗せした額の商品券とちょっとしたお餞別の品を渡すとか。
クセがあるとはいえ40年、縁あって7年はあなたと一緒に頑張ってこられたのですから、派遣とか正社員とか考えず「色々あったけど優しい人たちだったな」とスッキリ見送ってさしあげたほうが株が上がりますしね。

で、今年からはチョコ廃止でいいと思います。
後任の方のためにも面倒な習慣は避けたほうがいいですから。
「何ももらえない男性がかわいそう」なんて、お菓子メーカーの戦略にどっぷりつかってきた人だけでしょう。
むしろ、仰るとおりお返しの煩わしさを考えれば無いほうが親切です。
Ａさんだって何か思うところがあったから去年「今年はどうする？」と聞いたのでしょうし。

今年は？なんて男性側からは聞かれないでしょうし、スルーしておけば「ああ、もうやめたんだな」と気づきますよ。
もし聞かれたら「お返しを頂くのがずっと心苦しかったので」でＯＫです。
それに去年「何もしてないです」と告白した時点であなたのスタンスは男性陣に伝わっているはず。
去年お返しを貰ってしまったから云々のモヤモヤも、Ａさんに半額払えば済む話ですよね。
日頃の感謝は仕事で返しましょう。

お礼

去年、ホワイトデーに謝罪した際、Ａさんに『お返しも頂いてしまったし、半額支払います』と言いましたが話を聞いてくれもせず、そのためＡさんのロッカーに謝罪のメモと2000円を貼り付けて置き、帰り際に『ロッカーに置いておいたので受け取って下さい』と一言伝えたら、すごい剣幕で突き返されました。
それ以来、私は旅行に行く度に(有給を取ってない普通の土日に出掛けた時も)必ずお土産を買って渡しています。
それくらいしかできませんし、お土産なら受け取ってくれるので。

でも、また今年のバレンタインでめんどうな事になるんじゃないかと、今から嫌な気分で。。。
どうするのが得策かと、相談させて頂きました。

私も去年はバレンタインはどっちでもいいんじゃ？と思ったから聞いてきたのかと思いましたが、結果、Ａさんだけであげていたし、結局、バレンタインに積極的じゃなかった私に苛立ってたようなので…正直よくわかんないです。
去年の事もあったので、私はどうすれば、Ａさんにイヤな顔をされないのか、ホントわからなくて。。。

やはり、廃止するのが一番Ａさんに対して波風たたないんでしょうかね？？

ありがとうございました。