- ベストアンサー
勤めていた会社が倒産！！！
友人の事なので、まだ詳細は不明なのですがおしえてください！ 今日、友達の勤めていた会社が倒産したらしく、何ヶ月分もの給料も未払いのままで、「とりあえず、会社にはパートで引き続き雇ってもらえるらしい・・・。」というのです。 倒産してて、給料も未払いで、退職金ももらえるのかどうかも、わからない状態で、 なぜ引き続きパートででも雇ってもらえるのかも、私にはわかりませんが・・・、 なにより！ 今、何をしておくべきなのかわかりません！！ 気がついたのは雇用保険や健康保険などを、 何とか（どうすればイイの？）しなくては！と思ってますが・・・。 どうか、教えてください！！
- goopooh
- お礼率55% (38/69)
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
何ヶ月も給料が未払いということは、それだけ債務超過ということではないでしょうか。パートで雇用が継続しても、それまでの未払い賃金とその後のパートの賃金支払いは期待できないのではと懸念します。取り急ぎ、私の知識の範囲で。 No.１の方が言われる未払賃金立替払制度は参考ＵＲＬをご覧ください。要件があります。窓口は最寄りの労働基準監督署です。 雇用保険の手続きには離職票が必要ですが、会社に請求しても交付されない場合は住所を管轄するハローワークに相談してみてください。手続きしてくれる事務員がいないなど請求できる状態でないときは、とりあえず窓口を尋ねてみてください。 あと、このＵＲＬの目次の７に、会社が倒産したときの給料等の確保、社会保険や税金等の手続きなどの説明があります。参考にしてください。 http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa_mokuji.html
その他の回答 (1)
関連するQ&A
- 倒産による給料未払いの場合の失業保険の金額や、退職金について
私の勤めている会社が倒産しそうです。(離職表はもらえそうです。) 少し質問が多いのでご存知のものがありましたら、その部分だけでもお願いします。 (1)失業保険の金額ですが、【過去６か月分給料÷180×50%～80%】 らしいのですが、3ヶ月未払いだった場合、過去6か月分の給料の 平均は、未払いでなかった場合の約、半分になってしまうのでしょうか? （未払いの給料は、80%は倒産後に出るらしいです) (2)会社が雇用保険を最後の月だけ納めていない場合、 失業保険の受け取り等に支障はありますか？ (3)会社が最後の月だけ、社会保険も納めていない場合、 何か私に不利なことはありますか？ (4)会社からは退職金が出ませんが、会社が何かの保険に入っていると、 国から退職金が出ると言う話を聞きました。 社員が数人の会社で、その保険に入ってる可能性は低いのですが、 なんと言う保険かご存知の方、教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 会社が倒産した場合、債権の優先順位
友人が勤めている会社が倒産（自己破産）しました。 その友人の話によると五ヶ月分の給料の未払いがあるそうです。しかもその会社は税金や厚生年金、社会保険も払っていなかったらしい。 このような場合、従業員の給料と税金や厚生年金、社会保険などの公の債権とはどちらが優先的に払われるのですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 退職後もしも会社が倒産したら。。
もし、会社を退職した後、その会社が倒産してしまったら 未払賃金などはどうなりますか？ やっぱり、国からの８割分しかでなくなってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 退職日の８日後に会社が突然倒産！
はじめまして。私は先日６年勤めていた会社を退職しました。失業保険について質問です。有給が３０日くらいあったので、退職願いに４月末日をもって・・と記入し、３月末に提出して実際勤務をしたのは３月末までで、あとは４月は有給消化というかたちになっていました。すると突然昨日にその会社が倒産してしまいました。 もちろんわたしは倒産するなんて知らず、辞めています。 しかし、４月の有給分の給料と退職金は５月末に振り込んでもらえるはずだったのに、倒産したことによりもらえなくなってしまいました！！ 倒産した日に勤めていた従業員はもちろん解雇という形なので、すぐに失業保険をもらえるとおもいます。 しかし、私はたった約１週間の差で「自己都合での退職」ということになり、失業保険は３ヶ月後からになります。なんというタイミング・・・ ちなみにまだ離職票はもらっていません。おそらく、本社も倒産の処理で私の離職票をつくるのには時間がかかりそうな予感・・・ どうにかして私も自己都合ではなく会社都合という理由での扱いに変えてもらうことはできないのでしょうか？？ ハローワークの方に聞いたら、「給料未払いなどが前からあったとかなら考えるとこはあるが、そうでなければ辞めたあとに倒産しただけの話だから５月に給料がもらえないのは関係ない」といわれてしまいました。悔しいです。 しかし、よく考えてみれば、経営状態が悪くなっていたのは知っていました。３月頭に突然給料の支払日や締め日が変わったり、毎年休日出勤分は４月に給料として支払われるのにそれも今年はなくて、おかしいなと思っていました。私がやめた理由のひとつに「この会社ももう長くなさそうだし」というのもあります。 こういった理由をハローワークに伝えれば少しは考慮してもらえて自己都合扱いじゃなくなったりはしないのでしょうか？？ 長文・乱文ですみません。 どなたかいいアドバイスいただけませんか？？
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 倒産寸前の会社から未払いの給与をもらえるか？
現在私の妻がパートしている会社が倒産寸前の状態です。 破産申告ではなく民事再生を申請する方向で現在その会社は 動いているそうです。 しかし今月分の給与はまだ支払われておらず、このままだと そのまま会社は倒産し、妻がせっかく働いた分の給与は未払い もしくは給料の一部をカットされないか心配です。 また、この会社は約1年間、給料を支払い期日に支払わない 状態が続いており、パートの人の中には、1ヶ月や2ヶ月分の 給料を払ってもらっていない人も見受けられるそうです。 このような会社から、倒産後であっても確実に給与を支払わせる 方法がありますでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 会社が倒産しそうです。
現在勤めている会社が資金繰りの悪化で倒産しそうです。そこで質問です。 １．退職金規定はありますが、倒産した場合は退職金は支給されないのでしょうか？ ２．最終月の給与は支給されないのでしょうか？ ３．倒産した場合と自己都合退職の場合では、雇用保険の支給の条件が変わりますでしょうか？ ４．倒産するまで在籍して頑張るか、その前に見切りをつけて退社するかで迷っています。 どうかアドバイスを宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 会社倒産したら給料は突然なくなるのでしょうか
会社倒産したら給料は突然なくなるのでしょうか 会社が潰れそうなので転職して辞めて転職しようかどうしようかと。 現実問題お金は欲しいところです。 転職したら微々たる退職金が出るだけですよね。 会社が潰れる時まで雇用されていたら、当然社員は「ごめんなさい。解散です。さようなら。」と言われるだけで、 例えば会社都合による解雇（リストラ）のように2ケ月分の給料が出たりしないものなのでしょうか。 いやらしい話ですが、実際、知りたいところです。 ご存じの方、詳しい方、ご教示の程、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
スミマセン！すぐ下のＵＲＬを見落としてました～！ ありがとうございました。 すっごく役に立ったようです！助かりました。 また、ほかにお気付きのことがありましたら、 是非教えてください！！！
補足
早速ありがとうございます！！ 未払賃金立替払制度のＵＲＬみてみました！参考になると思います。 で、目次の７も見てみようと思うのですが、どこにあるのか、わかりませんでした～