勤めていた会社が倒産！！！

質問

友人の事なので、まだ詳細は不明なのですがおしえてください！
今日、友達の勤めていた会社が倒産したらしく、何ヶ月分もの給料も未払いのままで、「とりあえず、会社にはパートで引き続き雇ってもらえるらしい・・・。」というのです。
倒産してて、給料も未払いで、退職金ももらえるのかどうかも、わからない状態で、
なぜ引き続きパートででも雇ってもらえるのかも、私にはわかりませんが・・・、
なにより！
今、何をしておくべきなのかわかりません！！
気がついたのは雇用保険や健康保険などを、
何とか（どうすればイイの？）しなくては！と思ってますが・・・。
どうか、教えてください！！

回答No.2

hamugen · ベストアンサー

何ヶ月も給料が未払いということは、それだけ債務超過ということではないでしょうか。パートで雇用が継続しても、それまでの未払い賃金とその後のパートの賃金支払いは期待できないのではと懸念します。取り急ぎ、私の知識の範囲で。

No.１の方が言われる未払賃金立替払制度は参考ＵＲＬをご覧ください。要件があります。窓口は最寄りの労働基準監督署です。

雇用保険の手続きには離職票が必要ですが、会社に請求しても交付されない場合は住所を管轄するハローワークに相談してみてください。手続きしてくれる事務員がいないなど請求できる状態でないときは、とりあえず窓口を尋ねてみてください。

あと、このＵＲＬの目次の７に、会社が倒産したときの給料等の確保、社会保険や税金等の手続きなどの説明があります。参考にしてください。

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa_mokuji.html

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm

お礼

スミマセン！すぐ下のＵＲＬを見落としてました～！
ありがとうございました。
すっごく役に立ったようです！助かりました。
また、ほかにお気付きのことがありましたら、
是非教えてください！！！

補足

早速ありがとうございます！！
未払賃金立替払制度のＵＲＬみてみました！参考になると思います。
で、目次の７も見てみようと思うのですが、どこにあるのか、わかりませんでした～

回答No.1

xxxx123456

国の賃金立替制度の利用を。

とりあえず。

お礼

早々のお返事、ありがとうございます！！