パートタイムの仕事について
30代後半女性です。
数か月前からフルタイムの仕事を探しています。
しかしこのご時世で中々見つからず、パートやアルバイトにも応募しました。
そしてありがたいことに、あるパートタイムのお仕事の内定をいただきました。
ところが実際お仕事内容を伺ってみると、割り当てられるシフトは非常に少なく、思ったより収入が
得られそうにありません。
そこでパートの掛け持ちでもしたいと思いました。
ところが、実は採用の面接時に、
「基本的にシフト制ですが、たまにパート同士でどうしても予定があるときなどは
お互いで助け合うこともあります」と言われました。
そして「できるだけ融通をきかせられるように、平日の習い事などは入れないでくださいね」とも言われていたのです。
私は習い事をしていなかったので、特に面接時には引っ掛かりませんでしたが、
これだけの収入しかないなら、空いてる曜日には別の場所でも働きたいと強く思いました。
けれども面接時の会話を思い出すと、習い事を入れちゃいけないくらいなら、パートの掛け持ちなんてやっちゃダメなんだろうな、と思いました。
そして質問です。
シフト制でお仕事をされている方は、非番の日でも「誰かと交代する可能性があるから」わざわざ予定を入れずに空けているものなのですか？
バイトの掛け持ちをしている方もいらっしゃると思いますが、シフト制以外のバイトを選択しているのでしょうか？
せっかく雇っていただいた勤務先に迷惑はかけたくはないのですが、このままでは稼ぎたい金額には程遠く困っています。
もちろん、シフトを融通し合うこともあるのは予想していましたし、自分の都合が合えばいくらでも融通し合うことは構いません。
けれども融通し合う可能性を考え、そもそも予定を入れてはいけない、ということはよくあることなのかがわかりません。
私は今まで正社員かフルタイムの契約社員しかやったことがないので、
パートタイムやシフト制業務のモラルに疎いほうかもしれないなと思い、質問させていただきました。
まだ仕事説明を受けただけの段階ですが、辞退したほうがよいのか、迷っています。
どうぞアドバイスやご意見をいただけたらと思います。よろしくお願いします。
