- ベストアンサー
シフト管理とは・・・？
以前スーパーで働いた時シフトを作成しておりました。 アルバイト２人 ４時間パート８人 ８時間パート２人 という少人数でのシフトを作成しておりました。 履歴書などに書く場合、シフト管理と書くのは間違ってますか？ シフト作成に従事、とかの方が正解ですか？
- nekousahamu
- お礼率0% (0/40)
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
アピールするためならシフト管理で問題ありませんが、職務経歴書ではなく履歴書ならそこまで書かなくてもいいですよ
その他の回答 (2)
- kon555
- ベストアンサー率52% (1755/3370)
シフト管理で大丈夫です。 シフトの「管理」とは、つまり円滑に業務を回すための人的リソース配分行為です。個々人のスキルや都合等を勘案して、かつ業務が成立するようにシフトを考えていたなら、充分このレベルにあたります。 逆にシフト「作成」という場合は、こうしたリソース配分などを上司が考えて、その結果を表などに落としこんでいただけ、のように受け取れます。
- skp026
- ベストアンサー率45% (1011/2238)
繁忙期を予想し増員したり、急な欠員で代わりとなる人と交渉したりなどもあれば、自信を持ってシフト管理の経験があると記載しても、問題は無いと思います。 言われるがまま、シフトの表を作成した程度でしたら、記載しないほうが良いかもしれません。 以下はシフト管理に関係する記事です。 https://squareup.com/jp/ja/townsquare/tips-for-shift-management 質問主さんの経験を、ウリにできるところが見つかるかもしれません。 以上、参考にならなかったらごめんなさい。
補足
ご回答ありがとうございます。 お惣菜コーナーのシフト作成でして、 年末やクリスマスなど忙しい時期は人を増やしたり、 この作業はAさんしか出来ない、Bさんしか出来ない。というのがあったため、 そこは考えてシフトを作っておりました。 今まで欠員がなかったため代わりの人を探すということはなくて…
関連するQ&A
- パートのシフトについて
パートのシフトについて 現在チェーン店のパートをしています。 契約時には週３日の６時間と曜日と時間を決め働き始めました。 店長がかわるまでは、そのとおりにシフトが入っていました。 それが、店長がかわったとたんシフトの曜日を減らされたり、時間を減らされたりすることがでてきました。 店長に話したところ、契約時の曜日や時間は確定ではなく本人の希望であって変わることもあるといわれました。 売り上げの悪いお店なので人数を減らすのでシフトにはいれなくなるのもわからなくはないのですが、シフトは翌週分までしかでないし、なにも言われないまま急にシフトが抜けていたり、時間が短縮されていたりで、一ヶ月の収入を見込んで働き始めたので困っています。 これは私だけでなくほかのスタップも同様のことをされ不満はみんなでたまり始めています。 あげく、夜の学生アルバイトが夏休みのために昼間のシフトに入りたいために昼間の私達主婦のシフトを減らし、学生をシフトに入れ始めました。 こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？ そしてこういうことは認められるのでしょうか？ なにか労働基準で定められていることはないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- Webでシフト管理をしたい！
シフトをWebで作成・管理をしたいと思っております。 アルバイトは携帯や、パソコンで確認できるようにしたいです。 有料ではなく、フリーで探しているのですが、なかなかいいのがないので オススメがあれば教えてください。
- 締切済み
- その他（ITシステム運用・管理）
- 5人のシフト勤務シフト表を作るには
5人分の勤務シフト表を作成したいのですが、なかなか作成できません。 管理職は毎月、土日がお休みです。 一般社員はシフト制です。現場は管理職は1人で一般写真は4人で合計5人です。 まず、月が28日の場合は月の労働時間が160時間、月が30日に場合は168時間、月が31日の場合は176時間です。完全週休2日制です。勤務体系は早番が2人、遅番が2人で、必ず一人は休みます。宜しく、お願いします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- アルバイトのシフト管理
30名ほどいるアルバイトのシフトを作成しています。 現在はエクセルで作成しているのですが、 毎月シフトを作るだけで一苦労なので、 フリーソフトでいいものがあればお教えください。 【ポイント】 ・勤務時間は『9:00～24:00』でシフトを組んでいます。 ・遅刻や欠勤を簡単に変更できるとありがたいです。 ・プリントアウトして配布しています。 ・エクセルに出力できなければいけません。 以上ですが、エクセルに出力しなければならないのは 必須条件です。よろしくお願いいたします！
- 締切済み
- フリーウェア・フリーソフト
- シフトについて
今のバイト先は初めてのバイト先でもあるのですが、周りの人に話すと環境が相当悪いようなのでやめようと思っています。 特に気になったのがシフトについてなのですが、今のバイト先と他のところは違うのか・・・？と思い、質問させていただきました。 先日までパートの方がみんなの予定を聞いてシフトを組んでくださっていたのですが、突然来月分から社員がやることになりました。 しかし、シフトの希望も聞かれないし、提出するようにも言われていません。 希望を聞いたのは、店長がいないためにその仕事を押しつけているパートさんのみでした。他の方にも確認したところ、シフトの希望を聞かれなかったということだったので困惑しています。 どこのお店でも希望は聞かずにシフトを作成して、都合の悪い日があれば自分たちで調整するものなのでしょうか？ また、履歴書に週○～×回、△～□時間と記載していて雇われても、それ以上入るように言われたら入らなければならないのでしょうか？ なるべく多くの方に回答していただけるとうれしいです。 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- パートシフトについて
はじめまして。 昔から派遣社員で働いており結婚をきに仕事を辞め、パートを始めて1ヶ月半になりました。 面接時、扶養内に収まるよう8万前後で週4の5時間勤務希望と伝えると、マネージャーから週3の7時間ではどうですか？と言われ承諾しました。 初めのうちは週3の5時間程度のシフトになっており、最初だから仕方ないなとおもっていましたが4時間になったり、ひどい時は週1の時もありました。 うちの職場は一週間づつ希望をだしシフトが出ます。 いつまで経っても面接の時話した勤務にはなりません。 これでは生活が出来ないと思い、もう違うパートを探そうかと思っているのですが、今回のシフトを確認したところ、また相談もなくいきなり週5。 勤務日数も今月は少ないので扶養内には収まるのですが、相談もなくこう言ったシフトをつくるのは契約違反ではないのでしょうか。 それとも私が無知なだけでしょうか？？ もう辞めるつもりでいるのですが、少し気になったので質問させてもらいました。 パート、アルバイトっていうのはこういうものなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- フリーター「何時でもシフトに入れます」と言ったけど
現在フリーターをしている者です。 ファーストフード店でアルバイトをしています。面接では「何時でもシフトに入れます」と言ったのですが、実際アルバイトをしてみると、シフトに入れてもらえない日が多く、短時間しか入れないので、生活していけそうにありません。まだ私は新人なのですが、シフトは全て昼間勤務です。 夜が暇なので、その時間は掛け持ちでアルバイトをしようと思い、別のアルバイト（ここのバイト先は夜のみ営業しています）をする事にしました。その別のアルバイトには採用されました。 しかし掛け持ちでアルバイトを始める事をファーストフード店のシフト管理者に言ったら、厳重注意されました。 「なぜ、勝手に掛け持ちでアルバイトなんかする？どうして私に相談ひとつしない？」と言われ、「まだ注意すべき事があるから●日に話だけしに来なさい」と言われました。 何回も謝ったのですが、許して貰えそうにありません。 ファーストフード店のシフト管理者は私に夕方に勤務して欲しかったらしく、まだ私は研修中という事で、昼間のみシフトを入れていたという事です。 私はクビになるのでしょうか？また、掛け持ちで始めたアルバイト先を辞めた方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
補足
１０人程度のシフトだったのですが・・・ この作業はAさんとBさんしか出来ないからAさんとBさんの休みはなるべく被らないようにする。 アルバイトの子がテスト期間で休みの時は８時間の私がバイトの仕事もする。 というような些細な事（？）ですが、そういう事を考えながらシフトを作っておりました。 ですが管理といっても毎月の休みを考えるだけで、作業内容などを管理（指示？）することはなくて・・・ （毎日同じ仕事内容だったため指示する事もないのですが・・・；） そのため管理とまで言っていいのか不安でして・・・大丈夫でしょうか・・・