• ベストアンサー

中国の給料

中国の給料は日本円で2、3万と聞きますが、 日本人が現地で就業した場合(日本国内で募集している求人)の相場はいくらぐらいなんでしょうか? 技術者はともかく、そういうスキルがほとんどない人での話です(ITスキルが少々、中国語は日常会話程度話せる)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • xiao-zong
  • ベストアンサー率30% (87/290)
回答No.2

先月まで中国駐在勤務をしていました。 現地で日本人の求職は案外多く、色々な業種でいろいろな人が求職しているようです。 さて、お問い合わせの給料の件ですが、一般のWORKERと呼ばれる人の給与は日本円で2万円前後、STAFFと呼ばれる管理系で3~4万、管理職系で7万~といった感じです。 日本人の求職者は自身のSKILLで12万~40万の間で要求してきます。 質問のITスキル少々、中国語は日常会話なら18万以下で探せば、何らかの仕事が見つかる可能性はあります。 大体の方が、人材派遣会社に登録しているようですよ。

zzz333zzzz
質問者

お礼

大変貴重なご意見ありがとうございます。 意外と貰える事に驚いてます。 とはいえ戻った時の事を考えれば当然ですかね。

その他の回答 (1)

回答No.1

スキルが無ければどう頑張っても現地中国人スタッフの2倍が限度でしょう。 中国に永住する気がない限り、やっていくのは難しいのではないでしょうか? どうしても中国で仕事がしたくて給料もそれなりに…というのであれば、 日本で採用、現地駐在をお勧めします。

zzz333zzzz
質問者

お礼

ありがとうございます。 やはりそうなりますね。

関連するQ&A

  • 中国での現地採用について

    今年34歳になる独身男性です。 この就職難の中、先月、失業してしまい、現在就職活動中で、 主に、中国と関わる仕事を探しているところです。 中国語は、仕事でも使っていたので、日常会話以上のレベルは あると思います。 地元では、なかなかそのような仕事がないので、中国の現地採用でも 仕事を探し始めました。中国の現地採用についていろいろ調べてみる と、「日本で採用された駐在員に比べて給料が全然安い」や、 「日本の健康保険みたいものがないので、何かあったときの医療費が 高い」等、待遇面で厳しいことあることがわかりました。 そこで、質問ですが、 ・実際のところ、中国での現地採用の仕事は、そのようなリスクを  おかしてまで、日本の職場では体験できないような経験が積めて、  スキルアップがはかれる、と言うような価値はありますでしょうか。 ・一般的に、現地採用の仕事に従事している方は、何年間くらい、  また、何歳くらいまで中国で働いていらっしゃるでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら、おしえてください。 よろしくお願いします。

  • 契約社員の給料について質問です。

    契約社員の給料について質問です。 以下のスキルがある契約社員の時給はいくらぐらいが相場だと思いますか? ・台湾人なので、中国語が母国語 ・日本の大学院を卒業、日本語も流暢に話せ、仕事上の会話もほとんど支障なし ・英語も、日常会話及びビジネスメールレベルは備わっている ・エクセル等の基本的スキルも十分に備わっている ・貿易実務に関する知識も最低限レベル備わっている 私ではないのですが、先輩社員(28歳・女性)です。 私は今の時給1000円+交通費が、ちょっと低いんじゃないかなと思いました。 一般的にはどうなのでしょう。参考までに、皆さんにご回答いただきたいと思います。

  • 中国のホテル

    ホテル、観光地なんかは外国人が利用する関係上料金は日本、欧米なみですか?住民向けの場合外国語が通じない。友人の中国人でもいればいっしょなら現地の相場になる。中国人はコーヒーをあまり飲まないので見塩日本より高い。ドルは旅行前に換えて持ってくけれど元は中国国内のホテルで換えます。

  • 中国語を身につけるために

    33歳IT技術者です。 仕事で必要に迫られてではなく、今後のスキルアップの一貫として中国語を身につけたいと考えています。 ただでさえ英語を若い頃に断念した身としてはどのように身につけていったら良いのでしょうか?まずやるべきことを教えてください。 期間としては2年で中国語検定2級を目指しています。5年後には中国現地で日本の会社との橋渡しができるほどにしたいと考えています。 朝はNHKラジオを聞いている時間は無いので、手始めにリスニング教材をiPodに入れて通勤中に聞いてます。 アドバイスお願いいたします。

  • 中国の手縫い刺繍アルバイト

    中国は手縫いの技術が高いと聞きます。 販売されているものから分かるのですが、 日本の伝統工芸のものと同等の技術レベルがあるようです。 そこで、中国手縫い技師に定期的に作って欲しい着物があります。 中国語がわかりませんので、現地に行っての求人など難しい状況です。 どうしたら良いでしょうか。 お詳しい方がおられましたら、教えて下さいませんでしょうか。 キーワードや手がかりの情報でもお願い致します。

  • 主任ケアマネの給料について

    今年主任ケアマネの資格を習得したのですが、包括以外の求人がありません。  世間で、主任ケアマネの給料の相場ってあるんでしょうか? あれば、どんな仕事内容で(管理職とか)、いくら位が相場なんでしょうか?  せっかく頑張って取った資格なのでスキルを生かしたいのでが・・。 どなたかご存知の方、教えて下さい。  できれば求人のURLなんかもあれば、幸いです。

  • 中国は知的所有権が無い

    日本の企業が中国人の労働者を雇い入れたり現地で生産したりすると技術が盗まれるのでに日本の企業は中国の貿易には懸念がありますか? 中国では自分で技術を開発できないのですか?

  • 中国人が日本で仕事を探すつもりです。

    中国人が日本で仕事を探すつもりです。 友達の中国人(27歳男性、中国のシンセン在住、二年間半の仕事経験)が、今の仕事を辞めて、日本で電子技術の品質保証と管理の仕事をしたいと言っています。 ・正社員でもバイトでもいい ・給料は、貯金が目的でないので、最低限でいい ・日本語は、日常会話レベル ・大学の時の専門は、応用電子技術 ハローワークなどのサイトでも見ていますが、そういった仕事を探すのに適したサイトや場所はありますか?

  • 中国人が日本で仕事。

    友達の中国人(23歳女性、北京在住)が、今の仕事を辞めて、日本で中国語を教えたいと言っています。 ・正社員でもバイトでもいい (バイトなら、学生ビザ) ・給料は、貯金が目的でないので、最低限でいい ・場所は、東京など大都市の方がいい ・日本語は、簡単な日常会話レベル ・大学の時の専門は、日本語教授法 ・中国語の先生以外も可能だが、特別なPCスキルなどは無し ハローワークなどのサイトでも見ていますが、そういった仕事を探すのに適したサイトや場所はありますか?

  • 現地採用でなく日本で就業地を現地にして求人するのは

    現地採用ではなく、日本で就業地を外国現地にして求人するのは何故だと思われますでしょうか? 会社にとって同じ日本人であるならば、現地に住む日本人も、日本に住む日本人も変わらないと思います。 現地で日本人を求人雇用するのと、日本で日本人を求人雇用するのでは 前者の方が経費が掛からないと言うメリットがあると思います。 後者では多くの日本人を募集、選択できるメリットがあると思いますが。。。 デメリットは 前者であれば、良い条件があれば割と簡単に止める日本人が多い(イメージですが) 後者はやはり経費。国内と現地の税金、保険、住宅、飛行機費用、引越し費用など掛かる、現地なれしていない為、衣食住、環境で根を上げる可能性もあるかと思います。 皆さんのご意見を聞かせていただければ幸いです。

専門家に質問してみよう