中国での現地採用について

質問

今年34歳になる独身男性です。

この就職難の中、先月、失業してしまい、現在就職活動中で、
主に、中国と関わる仕事を探しているところです。
中国語は、仕事でも使っていたので、日常会話以上のレベルは
あると思います。

地元では、なかなかそのような仕事がないので、中国の現地採用でも
仕事を探し始めました。中国の現地採用についていろいろ調べてみる
と、「日本で採用された駐在員に比べて給料が全然安い」や、
「日本の健康保険みたいものがないので、何かあったときの医療費が
高い」等、待遇面で厳しいことあることがわかりました。

そこで、質問ですが、
・実際のところ、中国での現地採用の仕事は、そのようなリスクを
　おかしてまで、日本の職場では体験できないような経験が積めて、
　スキルアップがはかれる、と言うような価値はありますでしょうか。
・一般的に、現地採用の仕事に従事している方は、何年間くらい、
　また、何歳くらいまで中国で働いていらっしゃるでしょうか。

ご存知の方いらっしゃいましたら、おしえてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

choushu5

私も仕事上、2・3か月に一回は中国へ出張に行きますが、中国で就職するのはお勧めできません。
よほど中国が好きなら別です。それは賃金の面だけではなく医療、食事、交通、保険、全てにおいて先進国の水準に程遠いからです。
私も中国で単身赴任で暮らしている同僚を何人か見てきましたが、中国がいい国だと聞いたことは一回もなく、皆さん悲惨な経験をされておられます。
日本からの単身赴任者でさえそんな有り様なのですから、現地採用で中国人は日本人に対してどんな扱いをしてくれるんでしょうか？
悪いことは言いません。日本で就職されることをお勧めします。
そして、日本の企業の中で中国へ出張ができる仕事を探すのがベストだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり現地採用の待遇は厳しいようですね。
私も、前職では何回か中国出張へは行っていたので、それなりに中国の
良い点、悪い点はわかっていたつもりでした。ですが、現地採用で働
くとなると相当な覚悟が必要なようですね。私にその覚悟があるか
どうか、もう少し慎重に検討しようと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。