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若い女性のモチベーションをあげる秘策

yuchangの回答

  • yuchang
  • ベストアンサー率20% (65/315)
回答No.1

失業中に、職業訓練を受けに行ったことがあります。 パソコン、ビジネス・マナー、源泉徴収の計算、などなど。 年寄りと、若い女性と、はっきりと分かれたグループでした。 早期退職したおじさんと、若い女性とは、勉強の速度も、意欲も、裏を読む能力も違います。 さほど、再就職に熱心でない女性グループでしたが、 さすが、経験豊富なおじさんのある一言で、急激に熱心になりました。 「計算問題やら、社内文書作成の課題が早く終わったら、パソコンで『占い』を検索してみたら」 その一言で、女性陣の勉強スピードが、急加速しました。 さすが、海千山千のおじさんだなあ。しかし、女性は占いが好きだなあ。と思いました。 その、おじさんは、大手の宝飾店を早期退職された人でした。 女性の心理を読むことの、プロを見た気がしました。 暗示をかけて、悪い結果は、占いのせいにすればどうでしょうか。 一日の行動を、占いで決めたりしてはどうでしょうか。 がんばってネ。

hosiouji
質問者

お礼

意外なアドバイスありがとうございます。 自分は、占いは全く気にしないのですが、女性は好きな人多そうですね。

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教育に秘策などありません。 貴兄がその社員と膝詰めで向き合い 信頼関係…
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    本当にお恥ずかしい話なんですが、転職して1ヶ月で転職を考えております。 25歳の女です。 前職は販売の仕事を6年ほどやっており、現在はマーケティング兼営業という感じ の仕事をしております。 その中でテレアポ業務をメインで行なっておりますが、結果が出せていない状況です。 まだ1ヶ月ではありますが、教育担当の方が結果が出ていない私に対して苛立ちを感じており、毎日家に帰ってから(課題)を出されており、毎日夜中の2-3時まで課題に取り組んでいる状況です。 ※次の日が提出だと思わず半分しかやっていない状態で確認をされ、2-3時になって良いからやって来るべきだとお叱りを受けました。 また、お休みの前日にも、明日休みだからこれやっておいてと沢山課題を出され、休みの日も丸一日潰れる状況です。 教育担当の方も入社時は同じようにやっていたと言うことで、この会社ではこの状況が当たり前のようです。 ※同じ部署にはその人しか教える人がおらず、教育担当を変えるのは無理です。 周りからみても明らかなくらい、私に対しての態度が酷いです。 中途入社と言うこともあり、1ヶ月で成果を出せない私がやはり悪いんでしょうか？ また、家に帰ってから業務をさせられるのは普通なのでしょうか？ 転職したばかりと言うこともあり、辞め癖がついてしまってるんだろうか、ゆとりなんだろうか... と日々悩んでおりますので、皆様のご意見を頂けたらと思いますので、宜しくお願い致します。

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