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事務→現場 事務に戻りたいとの伝え方
cactus48の回答
早々に自己退職を申し出た方が良いですね。 あなたは会社に事務として入社されましたが、合併のため人事異動で 事務から現場職になりました。これはあなたが希望した事とは違いま すが、会社に籍を置いている以上は指示に従う必要があります。 社長に直談判したとしても、これは社長が独断で決めた事ではありま せんから、元の職場に復帰を願い出ても認可される事はないでしょう ね。場合によっては人事部を通さなかった事により、解雇を言い渡さ れるかも知れません。ほとんどの会社は指示に従わなければ会社には 必要無いと判断するので、社長に相談しようが人事に相談しようが、 結果としては無駄な事になります。 会社を選ぶのはあなたですが、あなたを雇用するのは会社の自由と言 うか判断です。あなたに対して職場を決めるのは会社で、あなたが職 場を決める事は出来ません。事務の人材が不足しているなら職場復帰 も可能かも知れませんが、人材が余っているようですから職場復帰は 望めないでしょうね。 方法は一つだけあります。現在の現場職で何らかの病気になり、病院 での診察を受けて、医師が現在の現場職では身が持たないと判断すれ ば、会社の方で判断をして事務職に戻れるかも知れません。 ただ病気持ちは会社では雇い続けられないと判断したら、事務職復帰 は叶わず退職する事になるかも知れません。 社長に直談判するより、医師の診断書で相談する方が望みはあるかも 知れません。 全く筋違いの部署に配置転換となったのですから、あなたは会社には 必要が無くなったと判断した方がいいと思いますよ。 事務が好きなようですから、今のままでは事務さえも出来ませんし、 自分の能力は発揮されないままになってしまいます。 あなたの能力が発揮出来る職場を探された脳が、あなたには良い事か も知れません。
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