パワハラについて

質問

自分のことではないのですが兄がいつも仕事に行きたくないと言っていてちょっと気になったので質問させてください。

薬剤師の兄は最近もとの職場をやめ、すぐに新しい職場（病院）につきました。
３か月は試用期間だそうなのですが、「仕事が遅い」「みんな迷惑してる」と言われ、へこんでいました。

最初のうちは「そうやって脅しをかけて鍛えているんだよ、」と家族で話していたのですがここ最近になってエスカレートしてきたようで「こんな働きじゃ減給もあるからね」「よく平気な顔して来れるね」などと言われるそうです。さらに兄が「どこをどう改善すればいいですか？」ときくと「全部だ」といわれ具体例も示さずどうすればよいのかわからないみたいです。さすがに家族も「ちょっとひどいんじゃないかな」と思うようになりました。

兄は同僚に自分はそんなに迷惑かけているのか尋ねたそうですが「誰もそんなことおもってないよ～」といっているそうです。
だんだん、兄がホントにつらそうに見えてきて、家ではため息ついたりして行きたくないと言っています。

兄も人がよいというか、反論もできず、真面目な人なので上司としても怒りやすい存在なのかもしれません。

どこからがいわゆるパワハラにあたるのか、対策など何か教えてもらえませんか。
色々ウェブサイトもみてみましたがよくわからないのでお願いします。

回答No.2

postscript · ベストアンサー

こんばんは、今、社員教育する立場にいる浪速のおっちゃんです。

＞「こんな働きじゃ減給もあるからね」「よく平気な顔して来れるね」
これは、ちょっと酷いですね、教育とは言えないと思います。
上司が悪いと思いましたがその後の文章、

＞「どこをどう改善すればいいですか？」
これはもっと酷いですね。

ちょっと教育している仕事をしている経験からいうと、仕事ができない、もしくはこの先の成長が考えにくい人がよくしてくる質問だからです。

周りの事が見えておらず、見えている範囲が自分の事だけって人が多かったですね。

職種は違うので私が間違っているかもしれませんが、仕事で改善しないといけない点なんていくらでもあるし、
新人なら、絶対あるはずです。
それを上司に質問するなんてナンセンスです。
今はこういう流れですが、こうしたらどうでしょうか？
何故、こうせず、この方法なのでしょうか？と具体的に、前向きな姿勢も見せず、言われた事だけしかしないタイプ、人に指示してもらわないと何もしないタイプだと上司の発言も厳しくなっていく気持ちが分かります。

家族が元気がないのを見るのは辛いでしょう、しかし職場でのお兄さんの働きぶりを知らず感情でパワハラがどうのこうのと言われたら、職場の人間からすれば、ちょっときついですね。

他の方が言われているように、愚痴を聞いてあげて、心のガス抜きをしてあげて、その中で仕事の内容であなたが、こうすればとかアドバイスできる点を探してあげたりしてみては？
会社で鞭、家で飴とうまくバランスをとってあげてください。

お礼

返信遅れてしまい申し訳ありません。
僕もまだ学生なんで社会の厳しさというものがいまいちわかっていないのですが
そうですか。
兄も上司をイライラさせる要素があるのかもですね。

仕事をはやくやれと言われるそうなんですが兄は早くすることによって医療過誤が起きたら
元も子もないと言っていました。それに関しても具体的にどうすればいいのか言ってくれないそうです

とりあえず、家でストレスが解消できていればいいんですけどね(笑
概して社会というのはこういうものなのですかね？

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

nabituma

家族として心配なのはわかりますが、本人がどう思っているかです。
ここで踏ん張ればと思っているのであればよいですが、鬱状態になっているなら、通院をお勧めします。

言われた程度のことはどの職場でもあることで断片的にきいてもわからない部分でしょう。
パワハラかどうかなんて後の話です。あなたが、その会社に乗り込んでいうわけにもいきません。
（その例程度でパワハラといわれたらちょっと、実社会ではきついなあと思うけどね）

よく見守って愚痴をきいてあげることが家族にできることでは。

お礼

ご回答ありがとうございます。
兄も解決できなさそうだったので心配になったもので。
見守ってみます。ありがとうございます。