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これがパワハラなんですか?

つい最近まで働いていました。バイト先の男性店長に言われたことがストレスになり精神的な苦痛から体を壊してしまいやめました。 何を言われたか、あまりに嫌だったので知人に相談したら、 「それってパワハラかもよ?」 と聞き慣れない言葉を聞かされました。もしそうだとしたらセクハラと同じ扱いととれるのではないかと思い質問します。 ・他の人には親切なのに、私にだけは返事が「ハァ?」だったりする。 ・何も聞いていないのに、「なんでやらないんだ」等、いちいち言いがかりをつけてくる ・かといって質問すると「いちいち聞くな」と言う ・他の女性バイトの人がサボったりお化粧直しをしてのんびりしていても注意のひとつもしないのに、私が一生懸命仕事をしていても「ねぇ、なんでもっとてきぱきやらないの?」などと言う。もちろん自分なりにはサボっていない (・他の女性にはしていましたが、「おいブス!」とかセクハラ発言をされたことはない) ・「○○さん(私)だけ、今日は帰っていいから」とさっさと返される ・いちいちバカにしたような話し方をされる ・そしてお給料は最初に言っていた額はくれないが、そのことを最初に説明しなかった。『他の方には最初に説明したんですけど』と言われ、お給料が入るどころか交通費で赤字になってしまった という感じで、精神的苦痛があったにも関わらずお給料がもらえなくなってしまうようなのです。 ですが、このことを知った家族から 「あんたの働きが悪いからじゃないの?」 と言われました。一生懸命働いたはずなんですけど・・・ パワハラということなら、家族からの誤解も解けますし、「ちゃんとお給料をください!それはパワハラです!」と言ってお給料を貰いたいです。 アドバイスを下さい。

noname#89973
noname#89973

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • catsamurai
  • ベストアンサー率36% (697/1901)
回答No.1

給料が支払われないのは問題ですね。 直ぐにお近くの労働基準監督署へ相談してください! http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/soudan.htm http://www.e-roudou.net/kantokusyozai.htm

noname#89973
質問者

お礼

ありがとうございます。 最初に言われた金額とは違うけど、少しはもらえるらしいので、それが法的にひどいものであればそちらに連絡しますね。

その他の回答 (6)

  • 1747001
  • ベストアンサー率7% (7/90)
回答No.7

#5です セクハラの心配、ありがとうございます。 とりあえず、世間の荒波にもまれていますので、心配されるようなことはありませんので、ご安心ください。 あなたを批判するつもりはありませんが、もう少し「パワハラ」という言葉の重みを考えてみてはいかがでしょうか? 気分を害されたらもうしわけありません。

noname#89973
質問者

お礼

回答お待ちしておりました。 職場で女の子たちがセクハラされているのにも関わらず、「女が社会で生きていくためにはこれくらい耐えなくては」と耐えていたのが耐えられなくて、心配しました。 パワハラという言葉ははじめて聞いたのですが、そんなに重くは捉えていませんでした。 ありがとうございます。

  • morriev
  • ベストアンサー率18% (59/327)
回答No.6

#2です。 この店長の態度とあなたの心境を考えると どうしても放っておけなかったので再投稿します。 給料が手渡しというのでしたら、勇気は要ると思いますが この店長の所に直接会いに行って給料を渡してもらうよう頼んでみて下さい。 あと、そこで働いていたバイトの友達はまだいますか? そのバイトの子の住所や、携帯等の電話番号は知っていますか? もし知っていたら、誰でも良いから 友達が給料を貰う日に一緒に貰いに行こうと頼んでみてはどうでしょうか? そうする事で、他の子にだけ給料払って あなたには給料払わないなんて言い難いと思うし、 もしそのような事を言えば友達が保証人です。 それと、法律上の話になりますが、 いくらあなたが正しくても、極端な話裁判をかけるような時に 「証拠」が無くては負けてしまいます。 いくら証人がいてもそれは証拠として見做されません。 だから、小さい録音機を(目立たないように)持って行って 「証拠」を残しておいて下さい。 個人的な意見としては、 子どもみたいという気持ちは捨てて、 あなたの親も一緒に付いて行ってもらってはどうかと思います。 もう辞めた職場ですから今後の事を心配する必要も無いですし、 あなたは絶対給料を支払ってもらえる立場なのですから。 どうかこのまま引き下がらないで下さいね、絶対に!!

noname#89973
質問者

お礼

ありがとうございます。 バイト期間が短かったですし、私と年の離れた人ばかりだったので友達はできませんでした。 お給料については、私はまだ未成年なのでそんなに問題はないかと思い、「子供だから」とバカにされてお給料を渡されなかったり、貰いに言ったら「お前になんかやるか」と言われるのではないかと危惧して親が貰いに行くことになりました。 交通費を両親に借金しているので、そのお金は全部両親が持っていってしまうのですが・・・。 たぶん、親という大人が行けばくれないことはないと思います。

  • 1747001
  • ベストアンサー率7% (7/90)
回答No.5

今はなんでもかんでも、言葉にあてはめようとして考えようとするけれど・・・ 社会に出たら、いちいちそれがパワハラだのといっていたら成り立ちませんよ。 その男店長とあなたの相性があわなかっただけ、もしくは気に入られなかっただけ、嫌いなだけのことと思います。 その店長の行動も問題ありかと思いますが、パワハラだと騒ぐレベルではないと思います。 そういう態度をとられた自分と、お化粧をなおしてのんびいしていても何も言われない人との違いはなんですか? あなたが気づかないだけで、そののんびりと見える人は、もしかしたらもっと働いているかもしれませんし、たまたま店長の好みだから何もいわれないだけのことかも知れません。 あとは自分が思うほど、しっかり仕事をしていなかったのかもしれません。思い当たることはないですか? バイトなんだし、ここは、「変な人もいるんだな」と割り切って、よりよい職場を探すエネルギーに転換したほうがよっぽどあなたのためです。 お給料をもらえないというのは、おかしいしくやしさ倍増かと思いますので正当な理由は聞いたほうがよいと思います。

noname#89973
質問者

お礼

う~ん、パワハラならいいですけど・・・ 回答者さんが、セクハラも「それも社会に出たら当然」って言うような人ではないかと心配です。それとこれとは別ですから。 そのことについては置いておいて、正当な理由はきっちり聞かないといけませんね。 ありがとうございました。

  • bouhan_kun
  • ベストアンサー率19% (1032/5208)
回答No.4

そこまで言う人なら、おおむね「そんな奴には給料は払えん!」ぐらいは言うでしょう。で、それを真に受けるのは幼いですね。そんなこというけど、ホントにそんな理由で給与額を削減すれば、労働基準監督署にかけ込まれるのがオチです。そういう脅し文句を言うのであればパワハラの容疑は濃くなりますが、ホントにもらえなかった時に悩めばいい話です。 むしろ、そういう上司には、「私のどこがいけないのか言ってください。徹底的に直しますから!」ぐらい元気にまとわりつくほうが、効果があります。いじけて、萎縮すると、余計にいじめたくなります。社会は厳しいので、今のうちにその辺の処世を覚えておけば、必ず役に立ちますよ。

noname#89973
質問者

お礼

早速その労働基準監督に問い合わせてみました。私の理由は正当で、お給料は払われるべきだということになりました。 決められた額払われなければそちらから訴えられるとのことなので、労働基準監督署の権力でお金を貰ってきます。 引き下がりません。

  • mori_izou
  • ベストアンサー率28% (476/1696)
回答No.3

これがパワハラかと聞かれますと、態度の悪い、もしかしたら人の好き嫌いの激しいつまらない店長だとは思いますが、パワハラと言えないかも知れませんね。 でも、パワハラと給料は別です。 パワハラだから給料ください、とは言えませんが、働いたからくださいと言いましょう。 最初に説明があった、と言ったそうですね。 ならばそのとき、交通費で赤字になることは分かっていたはず。 なのに働いたのが聞かされていない証拠です。 どうしてお払わないとなれば「不払いで訴えます」と伝えましょう。 それでも払わないと言うのなら、訴えればいいです。 フランチャイズなら本部に、そして最寄の労働基準監督署に相談しましょう。 まあそこまではいかないと思いますが。 泣き寝入りはしないでくださいね。 誰の為にもなりません。

noname#89973
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 不払いはやはり良くないようですが、全く払ってくれないようではないみたいです。 ただ、いくらもらえるかわかりません。 最初に「時給○○円だよ」と言われた数値に対しもの凄く安かったら、ちょっと問題視しようと思います。

  • morriev
  • ベストアンサー率18% (59/327)
回答No.2

>あんたの働きが悪いからじゃないの?  現場の状況もあなたの働きぶりも知らないので言い難いですが、  仕事の出来が悪い部下にこんな態度取る人はいます。  家族の発言もまんざら的外れではない気もします。  思い当たる点はありませんか? >給料は最初に言っていた額はくれないが、そのことを最初に説明しなかった  よ~く振り返ってみて下さい。  本当に本当に何の説明もありませんでしたか? まあ、給料に関して言えば 役立っていようが役立ってなかろうが 真面目に出勤して決められた時間働いたのなら 払わないというのは法律上違反ですからしっかり訴えて下さい。 あと、給料は手渡しですか?

noname#89973
質問者

お礼

確かに、私は新人で体も小さく、バリバリ働けはできなかったかもしれません。それが気に食わなかったということがあるのかもしれませんが、私なりに一生懸命やったのです。 テキパキやろうと努力しました。 ただ、 >よ~く振り返ってみて下さい。 >本当に本当に何の説明もありませんでしたか? これについては、質問文にもあるように「他の方には説明しておいたんですが」と言われたことに疑問を感じています。 なぜ、私にだけ説明をしなかったの?と。 ちなみに給料は手渡しになるようです。 ありがとうございました。

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