仕事が出来る人って、どういう人でしょう？

質問

２１の男性です。
某大型食品量販店の野菜部門でバイトをしていて、かれこれ２年くらいになります。
疑問に思うことがあるのですが、仕事が出来る人って、どういう人なのでしょう？
と言いますのは、私の仕事を見た社員や店長・副店長(元野菜部門)の方々が、私が仕事を出来ることを褒めます。
４０代前半の部門チーフが、「今まで雇ったバイトの中で一番仕事が出来る。」
元野菜の副店長が、「○○(私)は仕事出来るから、すぐに社員にもなれる。」
元野菜の店長が、「君の仕事っぷりを見てると、もう一度野菜で仕事がしたくなる。」(←ちょっと関係ないかも・・・)
前の同部門での営業成績トップのチーフは、「仕事の呑み込みが早いから、貴重な戦力だ！」
等々、、、

んー。褒められて悪い気はしないのですが、これって本気なんでしょうか？
何年も仕事をしてる社員なんだから、トータルで１００人くらいバイトを見てきてると思います。
私よりも勤務歴が長い人も多いでしょう。
そんな中で、私が一番出来る。と言われても、眉ツバで、どうも煽てられてるだけな気もします。

それに自分で言うのもなんですが、仕事ではあまり効率的じゃなかったりします。
他のバイトは、怒られない範囲で手を抜いてるのですが、私は徹底的にやることに自己陶酔する感じで、ハッキリ言って、ウザいくらい仕事について上に質問をしてると思います。
まあ、知識欲が豊富なだけに、分からなかった。で済ますことが気に入らず、疑問点をドンドン埋めたい感じなんですね。
それに、指示された仕事以上に行動するのもしばしば。
商品の品質管理とかバイトの仕事ではないのですが、生ものの劣化具合を見て値引きしたり、売り場の賞味期限なども全部チェックしています。

あと最近してることと言えば、頼まれてないけど、売り場を解体して清掃してることです。
主に、土日の人員に余裕のある時にしかしていませんが、売り場を拭く。に留まらず、冷蔵ケースを部分的に分解して、その中のパーツのカビを落とすなど、普段まったく清掃しないところまで掃除しています。
私の勤めている店舗は創業して１０年くらいですが、一度もそういうことはしていないらしく、冷蔵状態で随分と色濃く根強いカビが繁茂していました。
それを全部を洗い落して、防カビ処理を施して・・・と、バイトのやる範疇ではないです。
多分、やらなくても良い。と上は言うのでしょうが、私的に、そんな汚い環境で食品を扱うことに良心が痛むんですね。
だから自分勝手ながらも、勝手に解体して洗っています。

他にも、第１部門で何かと店長・副店長の雑用をさせられたり、
売り場の解体・組み換え等、気付いたら、バイトのしてる仕事をしていなくなってました。
たまに売り場の作り替えで困るのが、設置する商品の指示はありつつも、その詳しい配置や内訳がなく、好きにして良いよ。と言うのです。
売り場に対する、設置する商品数とか見た目とか、全部自分で考えてやらないといけなくて大変です。
そういえば、最近この手の仕事が週１，２回くらいあるようになりました。
そういうところで、仕事が出来てるんですかね？

学生の頃は、ハッキリ言って、このように徹底的に行動する考えは疎まれました。
まわりはやはり、無難な範囲で行動するのでしょうが、私は目一杯の行動だったんですね。
面倒臭いとかそういう意識よりも、自分の美意識を追求して徹底的に行動する、自己陶酔パターン。
そんな人間です。
仕事をしていて、限界は感じつつも、作業の徹底意識は肯定されているようで、正直気が楽です。

長文失礼します。
仕事が出来る人というのは、与えられた仕事や作業をする人ではなく、
それに殉じつつも、教えた仕事以上のことをする人なのでしょうか？
ハッキリ言って、キャパオーバーな人間って、それだけ面倒でもないでしょうか？

ふと疑問に思いました。
皆さんのご意見・ご感想をお聞かせください。
お手数ですが、ご回答お願いします。

回答No.2

mackeychan · ベストアンサー

仕事の出来る人間とは質問者様も気づいておられるようですが、

(1)与えられた仕事を正確に速くこなす。
(2)与えられた仕事＋α（期待以上の内容）をやってくれる。

おそらく、質問者様の評価されている部分は(2)に当たります。
これは自分で考えて行動しなければならないので出来ない人が多いです。出来ない人が無理に真似ると全く必要のない事を勝手に実行し、無駄な労力・時間・経費を消費してしまい悪印象を与えてしまいます。

質問者様の行動を読ませて頂く限り、必要であるにも関わらず放置されていることを自ら考えて実践している点ですごいと思います。（放置されている理由は正社員が忙しくて手が廻らないだけかも知れませんが）

「今まで雇ったバイトの中で一番仕事が出来る。」
「○○(私)は仕事出来るから、すぐに社員にもなれる。」
というのは本当かも知れません。

これからも今の調子で頑張ってほしいと思います。

回答No.1

Habariyako

まぁ、この質問には多くの人がいろいろな定義を出してくれるでしょうね。

でも、はっきりしているのは、「仕事が出来る、出来ない」を判断するのは当然直属の上司、同僚などの従業員（や社員）の周りにいる人ですよね。　　企業（や各種事業体）は存続していく必要があり、その為にしなければならない事があります。　そのしなくてはならない事を決めていくのが経営陣です。　経営陣の意向は彼らの部下、そしてその部下へと伝へられていきます。　これがその企業の「営業方針」であったり、「当年度の目標」であったりするわけです。

前置きが長くなりましたが、貴方の上司は経営陣の意向を反映した、貴方に行って頂きたい仕事のイメージを持っているはずです。　そのイメージとあなたの仕事ぶりが合致した場合、貴方はその上司にとって「仕事の出来る人」になるのではないでしょうか。

ですから、逆に言えば、どんなに自分としては一生懸命にやっていても、企業の方針、上司の期待している仕事の仕方からかけ離れている場合、その人の評価は低くなると思います。

貴方の場合は、ご自身のポリシーや仕事に対する取り組み方が、上司の方達の考え方と合致していたのでしょう。　そういう意味で、貴方はラッキーかもしれません。　

要は、物事の判断は、基準をどこに置くかで変わってくるので一概には言えない、という事です。　アンテナを張り巡らせ、上司や同僚ともコミュニケーションを良くとり、自分に期待されている事を正確に把握する事が「仕事が出来る人」になる鍵だと考えます。

最初にも書きましたが、この質問に対する答えは回答者の数だけあると思います。　最後はご自身でどれが自分に良くあてはまるかを考えたうえで今後の参考にされたら良いと思います。