いけない事ですか??

質問

約１ヶ月ほど前に、
スーパーの青果部で採用していただき、
働き始めました。
生まれて初めて青果部で働いたので
店長さんに仕事内容を聞いたら、
『野菜を切ってラップをして、それを表に出したりするよ』と言われました。

でも、いざ働き出したらコンテナにのった野菜(約10kg～)を運ぶのが主な内容で、
切ったり加工したりするのはベテランの方がほとんどやっていました。

私は生まれつき身体が弱く、足腰が強くないので5日で腰がやられてしまい、身体が動かなくなってしまって
店長さんにその趣旨を伝えて電話しました。
店長さんに『いざ働きだしてみたら、腰が痛くて働こうにも働けないので、出来ましたら部門を変えて頂きたいのですが…』
と言いました。
ですが店長さんに、部門を変えることは無理。明日の朝に青果部門のチーフに相談してみてと言われましたが、チーフに相談したところで腰はよくならないし、腰が痛いので青果部門では働く事が出来ないと言えば、絶対に部門を変えてもらえると思っていたので
ショックだったのと、相談したところで意味がないと思い次の日の朝にチーフに相談に行きませんでした。
そして、結局その会社には一度も行かず
２週間後に会社から『無断欠勤になっているので、連絡をください』という手紙が来ましたが、合わす顔が無く行きづらかったため宅急便で制服とお菓子と手紙を入れて送りました。

それから、アルバイトを探しているのですが良いところが無く、前に働いていた会社の違う部門が募集しているので働きたいのですが、また電話して謝ったら入れてくれるでしょうか？

回答No.4

himawarinoneko · ベストアンサー

やめといたほうがいいですよ。
別の会社で、心いれかえてちゃんと働きましょう。
ここは、いくら反省しててももう無理です。

腰痛により部門変えを相談したが通らなかった。
その後は、店長に「辞めます」と言って退職届を書くべきでした。
そうしてれば問題はなかったんです。

無断欠勤すればあなたが悪者です。

まぁ、制服も返してお菓子まで付けたのですから、上出来ですが。
でもまた働くのは、別の話でしょう。
同僚は「お菓子までつけて、律儀でいい人」とは思っているかもしれませんが、
一緒に働くとなるとちゃんと続けてくれる人・ちゃんと正式な手続きをしてくれる
人がいいものです。

お礼

おっしゃる通りです。
こちらの会社は、もう諦めました。
別のところで働いています。
回答ありがとうございます

回答No.7

noname#246720

他の回答者さんたちのご意見に全体的に賛同です。

私からは今後のご参考に…なのですが

＞チーフに相談したところで腰はよくならないし

これは確かにその通りではあるのですが、しかし実際にチーフに相談したら部署変えその他何とかなったのではないかと思います。
要は、現場の責任者でないと質問者さんの実態を知ることが困難ですし、店長はチーフの意向を聞いて判断しようと思った可能性が高いからです。

次に同じ状況になった時は是非、バックレる以外の方法で解決するよう努力して下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
こちらの会社は諦めました。

回答No.6

vodka0220

そこでしか働く事はできないのでしょうか？

プライドもすべてかなぐり捨てて土下座して謝れますか？
許してもらえるまで謝れますか？

そういうつもりはないのでしょう？
どうゆう神経してるんでしょうか。

＞合わす顔が無く行きづらかったため宅急便で制服とお菓子と手紙を入れて送りました

そりゃ合わす顔はないでしょう。
だけど合わす顔なくても嫌でも宅配便で送り付け事終わらすって最低な事しておいて同じ会社で働きたいって…

考えられません！

お礼

回答ありがとうございます。
こちらの会社はもう諦めました。

回答No.5

jeliclecats

身体が丈夫では無く、荷物を運べないのではどの部門で有れスーパーでの勤務は無理です。
レジも客が籠に重い商品を山の様に入れて持って来ますし、拘束時間中は立ちっ放しです。
レジでも意外と重い物を持ちます。
腰をやられたご質問者様が出来る仕事では無いですよ。
スーパーの現場は思って居られる以上に肉体的にも精神的にもハードな業務内容です。
腰痛になったのは致し方無いとしても、其の後の態度が良くない。
相談した所で意味が無い、というのは自己完結でしか有りません。
まずは話し合い、配置換えが無理なら「私には重い荷物を運ぶ事が出来ないので皆さんに御迷惑をお掛けします。申し訳ありませんが退職させて下さい」
ときちんと退職の意を伝え、退職願を書いて正式に辞めなければ。
一度も会社に行かなかったのは何故なんでしょう。
連絡もせず、無断欠勤を2週間も続けて世の中が許してくれると…時間が経てば全て解決するとでもお思いでしょうか。
無断欠勤し、正式な退職の仕方もして居ないのにまたその会社で働きたいなんて非常識甚だしいですし、そもそもモラルが有るなら其の様な思考回路には陥りません。
ご質問者様にどういうスキルが有るのかは分かりませんが、お持ちのスキルの中から出来そうな仕事を探すしか無いでしょう。
大体の人はPCを使いますから派遣会社に登録してデータ入力のお仕事などはどうですか。

お礼

確かに身体が丈夫ではないですが、
10kg以上のものを何回も何回も持って
腰を傷めない女性がいるのでしょうか？

こちらの会社は諦めました。
今は、別の会社で働いています。
回答ありがとうございます。

回答No.3

鷹取 飛鳥（@haruka-asuka090）

こんばんは。
一回目のチーフの相談と
2回目の　無断欠勤ですが
どちらも逃げてしまっただけのような気がします。
新しい仕事を探す前に　会社に直接行って　誤りに行ってください
あなたはこれでおしまいだと思っているかもしれませんが　相手にとっては
理由も分からないし　急に来なくなったとなれば　新しい人材を入れなければならないので
混乱していると思います。そこは社会人として　しっかりするべきです。

電話で謝るのではなく　直接顔を見せてください　それでないと話になりません。
ちゃんと理由を伝えればいいだけです。怒られたとしても　実際には当然なので
言い訳をせずに　すみませんと言ってください。

ちゃんと相談をすることが出来たら　やめる必要もなかったと思いますよ
逃げているかぎり　あなたは成長できません
怖いとか　不安だとか　気持ちはすごく分かります　でも　会社に迷惑をかけたことは事実です
最後まできちんと責任を持ってください。勇気を出してください！

お礼

直接行って謝ろうと思ったのですが、
勇気が出ませんでした。
こちらの会社は諦めました。

回答ありがとうございます

回答No.2

noname#189779

>また電話して謝ったら入れてくれるでしょうか？

無理でしょ。
また何か嫌なことや駄目なことがあったらバックレでしょう？
そう、想定できるから入れないです。
信頼とはそういうことでしょう？

別の会社でどうぞ。

お礼

そりゃあ無理ですよね。
こちらの会社は諦めました。
回答ありがとうございます。

回答No.1

noname#186285

人材不足度によると思うけど。
どの面下げて？
社会は「謝れば済む」はまかり通らないですけど。
それに、腰が痛いはまだ解るとして、それは無断欠勤の言い訳にはならないですから
よっぽどが無ければ採用はされないと思います。

青果部門の運搬５日で腰やられるなら、スーパーの仕事は無理じゃない？
基本たちっ放しだし、5日とは言わなくても腰はいずれやられるし。

体が弱いなら、事務系の資格を取って仕事を探すのが良いと思いますが。
座りっぱなしも腰に…といわれるならどうしようもなし。

お礼

ありがとうございます。
事務系の仕事がいちばん得意なので、就職したいのですが、まだ高校生なのでアルバイトしかできなくて…　　

こちらの会社はもう諦めました。
回答ありがとうございます