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真面目だが仕事が遅い・・・
kia2の回答
- kia2
- ベストアンサー率43% (7/16)
はじめまして。 おこがましいですが、人を使う立場の人間として指摘させていただきます。 失礼ですが、質問者様は典型的な「いい子」タイプですね。 人当りは良く、他人の意見は良く聞き、努力もするのでしょう。 でも、成果があがらない。 なぜか。 それは、仕事と学生時代のお勉強を同列に考えてしまっているからだと思います。 勉強は、自分が納得するまで知識を得、自分が納得するまで反復することができます。 それに対し、一般的に仕事に求められているのは、良い意味での『いい加減さ』なんです。 手を抜くところは抜く。重要なところはきめ細かく仕事をする。 小さなミスは笑ってごまかす。大きなミスは大反省する。 このメリハリが重要です。 どの仕事にも１００％の力を込めれる人なんていません。 それでも１００％を目指すと、質問者様のように時間がなくなってしまうんです。 まずは肩の力を抜いて、仕事の優先順位を見極めれる力を身に付ける方向で 努力されてみてはいかがでしょうか。
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今の職場が入社1年弱なのですが、悩んでいることがあります。 今の仕事は好きですし、期待してもらってはいるので環境的にはとても居心地良く働かせてもらっています。 ただ反面、期待してくれる分、また元々私も成長欲・知識欲が強いのもあり、新しい事且つ難易度の少し高めのもの内容の重いものをどんどん挑戦という形で、上の人も振りたがるし、私もせっかくだからとやらせて頂いています。 逆に今の職場で難易度の高いものを振れる先があまりなく、新人にはもちろん振れないですし、そもそも各々がやるべき仕事があり、もっと難易度の高いものはベテランや知識のある方々が捌いているので、振り先としてちょうどいいのだと思います(良い意味で)。 基本的に理解力も酷いわけでもなく、仕事も早いし、知識欲がある分、例えば同期などと比べてもその仕事の知識量が違う(ただの作業になっていないという意味)、という評価をしてもらっていて、そうすると必然的に難易度の高い仕事を持っている上司の元に就く事になります。また、理解して仕事をしている分質問される事も増えます。 そうなってくると、本来仕事が早いと言われていても、回ってない、遅い気がする、効率悪く仕事してるんじゃないか？と自分では感じてしまいます。 残業も毎日3時間くらいはしていて、それは社内で特に女性の同じような立場の人達の中では圧倒的に多いです。残業しているのも、ただダラダラ時間使ってやっているわけではなく、そもそもかなり黙々仕事する方で、要らん作業をしているわけでもなく必要な事しかしていない、且つ期日が差し迫っているため致し方なく残業しているだけなので、よく言う「残業ばかりしている奴は無能だ」みたいなのがとても引っかかります。 本当にそうなのか、振られてる仕事量が単純に多すぎるのか分からないですし。 そして、他の人に比べて丸投げて仕事を頼まれる事が多い気がしています。実際一人一人の仕事を見たわけではないので分かりませんが、同期と同じような仕事を頼まれても、同期に振る時はある程度整った状態・もしくは指示が明確だったりしています。しかも同じ人から頼む仕事も、同期には「今急ぎないからこれやっといて(期日かなり先)」となっています。 一方、私に仕事頼む時はぐちゃぐちゃの状態で「ごめん、とりあえずこれよろしく！」みたいな感じで指示がザックりしていて、よく後から「あ、ごめんこれもあった！」みたいなのがあります。そして同じ人から仕事を頼む時は急ぎのもの且つ処理の難しいものがきます。 その同期が仕事のできない人なら重いものが私にくるのは不思議ではありませんが、同期は仕事早いですし、「私やりますよ」というタイプなので不思議です。 こういう事が多く、同期のことをみんなが「仕事早いね！」と褒めているのを見ると正直少しイラッとします。同期自身も自分は仕事早い・できると自負していてそれが言動に出ているので、よく男性たちから「あの人苦手なんだよね…」という話はちょいちょいは聞きますが…。自己中な視点ですが、与えられてる仕事量違うじゃん…私だってその程度ならできるしもっと早いし、とか思ってしまいます…子供ですね…。 しかし仕事を頼む側の人達は決して性格が悪いわけではなく、職場の人達はむしろ純粋に良い人達ばかりです。なので仕事を頼まれることは嫌だと思いませんし、少しでも手伝ってあげたいと思えます。 ただ頼まれるのにきちんと回せていない気がする、同期がちょっとイラッとする、、、というだけの話なのですが。 なんか質問になっていないですし、支離滅裂になってしまって申し訳ないです。 仕事量が多くても仕事の早い人は問題なく回せるのでしょうか？やはり私が効率悪かったり遅いだけなんですかね…？ アドバイスなどありましたらよろしくお願いします！
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今ゲオでアルバイトをしているんですが悩み事があります。 今年の4月に入り、現在までに10日間、時間にして25時間くらいバイトに出ているんですが、研修生卒業どころか未だにレジ、つまり会計関係の仕事を教わっていません。教わったのはDVDの返却処理とDVD、CD、ゲーム等のサンプル返却くらいです。 また４月２６日から５月４日まで出勤日がありません。（間に出られない日を何日か伝えましたが） トレーニングは店長が直に教えることになっているんですが、バイト先の人材不足、店長の多忙or不在などの理由で教えられないとの話でした。 確かに店長にもいい加減というか、忘れっぽいところもあり、トレーニングの時間を忘れていたり、誰がどの程度教えたか忘れていたり、研修生が５、６人いたり、１年間研修生の人がいたりするんですが、どうも自分に何か悪いところがあるんじゃないかと思い始めてきました。 理由は以前２回ほどカウンターでもっと声を出すように言われたことです。他に何かで仕事が遅いもしくはできない奴と思われたのか？とも思ってます。 他にもいくつかアルバイトをしてきたんですが、こんなことは初めてです。 店長が仕事が遅い人は使われなくなるとか商品知識がないと・・・とか仕事に対する向上心がないととも話していたのも気になります。 この話をきいて意見をきかせて下さい。やっぱり自分に原因があるんでしょうか？
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- アルバイト・パート
補足
ご回答ありがとうございます。 よく完璧主義者？っていわれます。 おっしゃるとおり、学生時代は典型的ないい子だったと思いますし、 自分が、仕事ができないことはわかっているので人が60％の力で やるなら私はもっと努力しないとできないので100％出し切ろうとします。 どこで手を抜いていいのか。 そこの把握ができてないんだと思います。 （頑張らなくていいところも頑張る） kia2様は、人を使う立場でいらっしゃるとのことですが・・・ 人を見てきて私みたいなタイプの方はいらっしゃいましたか？ 私から見ても私は扱いづらい社員だと思うのですが 正直、いてもらうと迷惑でしょうか？ 自主的に辞めたほうがいいのでしょうか・・・。