上司が嫌い

質問

勤務歴２年になる会社員です。正直上司が嫌いで仕事が嫌になっています。自分の事は棚にあげて自分はやらないし、正直嫌気がさしています。この間会社の後輩からこのような話を聞きました。自分が体調不良で休日が３日間あったんですが、休日中に体調を壊してしまい、風邪を拗らせてしまいまして、泣く泣く所長に連絡し、風邪をひいてしまい、休みが欲しいのですが、と話をした所病院に行くんだよと言われ了解を得ました。しかし、その日自分が病院に行っている時、所長は後輩にこんな事を言っていたそうです。「３日間も休みがあって次の日体調を壊して、休むなんて小学生以下だと……。そんなの社会人の常識だ」と陰口を言っていたそうです。後輩はあまりに酷いと言っていました。確かに、自分自身頭に来てるのもあるし、悲しかった。所長が信じられません。これから先どうして接すればよいでしょうか？

回答No.1

saltmax · ベストアンサー

＞「３日間も休みがあって次の日体調を壊して、休むなんて小学生以下だと……。そんなの社会人の常識だ」

私もそう思います。
世間一般の企業では
体調の自己管理ができないのはアホってことになるので
休みの間に体調を崩すというのはあまりにもプロ意識の無いやつという
評価になるのは仕方が無いでしょう。
他の会社に移っても同じ評価だと思います。
それを口に出して言うのは品格の問題ですが
言いたくなる上司の気持ちもわかります。
ほとんどの人はその様に思っていても言わないだけです。
私なら直接本人にプロ意識が無いと言いますけど。
仕事が出来る程度の風邪なら
多少体調が悪くても出社して
会社から病院に行って職場に戻るというのが賢い下っ端サラリーマンです。
病院から電話して帰るというのも有りですが
戻ってから早退するのが基本でしょう。

回答No.3

riri1609

私も「３日間も休みがあって次の日体調を壊して、休むなんて小学生以下だと……。そんなの社会人の常識だ」に関しては先の回答者同様の気持ちですが、もう書かないでおきましょう。

あなたから見たら「自分の事は棚にあげて自分はやらないし」かも知れませんが、一般的な会社の「所長」といわれるような方が、入社2年目の方と同じレベルで同じ仕事をするとは考えられません。
その所の経営状況を把握し、人事采配や改善策を講じるのが主な仕事です。

正直な感想ですが、今から長い期間働かなければならないのに事案が小さいです。
そのくらいで所長が信じられませんか？

>これから先どうして接すればよいでしょうか？
解りません、というか知りません。
会社は仲良しクラブではありません。全員が仲良く出来ればいいですがそんなことは現実的に不可能です。好き嫌いで悩んでいたら先へ進めません。
割り切って普通に接し、仕事をするか、反対の意味で割り切って辞めてしまうか、あなた次第です。

回答No.2

goochoki_8

＞「３日間も休みがあって次の日体調を壊して、休むなんて小学生以下だと……。そんなの社会人の常識だ」

当たり前といえば当たり前ですが。
常識でしょう。
そんなことを本人に言わないで
他の人に言っていることを怒っているのでしょうか。
こんなことを一々言って教えなければいけないのかというのが
上司の気持ちなんですかね。
直接言ってくれる人の方が愛があると思いますが、
表向き健康問題は指摘して叱るということができないので
仕方が無いのではないでしょうか。
回って貴方に伝わっているのでその目的は達しているのでしょう。
その上司はいい人ではないでしょうか。
それを知らないで過ごしていけば
貴方の知らない間に社内では不利益を受けるところだったでしょう。