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上司の機嫌が悪い時に私にあたってくる件について
- 私の好きな上司が機嫌が悪いと私にあたってきます。言葉や態度がキツいです。一方で、普段は仲良く接しています。皆からは彼が私に気を許しているからだと言われますが、本当でしょうか？
- 彼の上司に私のことを目撃されたようで、彼の接し方が以前よりもひどくなった気がします。異動する可能性があるため、私は彼に直接話すべきだと考えています。ただ、相手は男性でプライドがあるため、うまく伝えられるか心配です。
- 質問：1. 彼が私にあたるのは気を許しているからだと思いますか？ 2. 彼に直接私の気持ちを伝えるべきでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
(1)については、気を許しているいうより、ご質問者様に対しては自分の思い通りになると勘違いしているように思います。 まあ、亭主関白な気質なんでしょうが、恋人どころか付き合ってさえないのにそういう態度を取るというのは、節度や常識をちょっと疑いますね。まあ、ご質問者様だからあたるというのはその通りでしょう。他の人にはそんなことはないように思います。 (2)については、ご質問者様が部下だからという理由ではなく、ご質問者様だからそういうことは言われたくないと思っているように感じます。 先に書いたように、ご質問者様は彼の所有物であり、自分の思い通りになるものだと思っていることでしょう。言い方は悪いですが、ペットと同じような感じだと思います。 そんな相手から指摘を受けたら、彼も良い気はしないでしょうね。 直接言うのではなく、部下であれ他の人から言ってもらった方が良いと思います。 ご質問者様から言うなら、新しい部署や仕事場での話とかではなく、あくまで自分に対することとして話すのがベストだと思いますよ。 自分が傷ついていることを、遠回しに「他の人にも同じようなことをして、異動先でこういった件でつまずいてほしくない」と言うのは、屁理屈っぽくてイヤラシイ言い方に聞こえてしまいます。 正直に「あなたのその態度がわたしは傷つけるの」と言われた方がまだ彼も納得するでしょう。 ご参考まで。
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- qualheart
- ベストアンサー率41% (1451/3486)
ANo.2です。お礼ありがとうございました。 ＞＞まあ、ご質問者様だからあたるというのはその通りでしょう。 ＞その通りとはどの通りでしょうか？ 言葉足らずでしたね＾＾； 相談した周りの人が言っているように、相手がご質問者様だからという意味です。 彼は別に誰しもにあたりちらすわけではなく、ご質問者様が彼にとって特別な存在だからあたってしまうのでしょう。 第三者から話してもらうときは、あくまでその第三者の意見として言ってもらった方が良いですよ。 間違ってもご質問者様から頼まれて、ということを知られたらマズイです。 それを気づかれたらこじれるでしょうね。 あくまで一人の部下として、ご質問者様とは関係なく彼に話をされたなら、彼も一人の部下の言葉として耳を傾けてくれると思います。 つまり、ご質問者様からの言葉は、彼にとってはもう部下の言葉にはならないんですよ。 彼にとってご質問者様は部下ではなく、彼が自分のものと思い込んでいる人そのものですから。 部下に指摘されるのは良くても、ご質問者様に指摘されるのは彼のプライドが許さないと思います。 本当に「異動先でこういった件でつまずいてほしくない」という部下の言葉として彼に伝えたいなら、第三者に言ってもらった方が良いと思います。 ご質問者様のプライベートな問題として、彼にあたられるのは傷つくと言うことを伝えたいなら、ご自身の言葉でプライベートな話として言われた方が良いと思います。 ご参考まで。
お礼
回答ありがとうございます。 意味が分かってスッキリしました。 私も恋愛に対して未熟なもので回答者様の貴重なご意見を理解できず申し訳ございませんでした； 確かに他にはあたらないですし、だからこそ私も彼の真意が気になるのですが直接彼にも聞けないのでどうしても、こういう場や遠まわしに彼に聞くことしかできません。 私の言葉はもう部下の言葉にならないんですね。悲しい事ですが、私もそうだと思います。 こういう関係になってしまったのは私の責任でもありますし・・・ もう私の本音を彼に伝えるしか方法は無さそうですね。 私は彼のことが好きなので、とても複雑ですが回答者様の意見を参考に行動してみようと思います。 あたってくる時点で彼は私に気持ちが無いようですので・・・
- taka-aki
- ベストアンサー率12% (748/6126)
(1)あなたを見下しているからです。 感謝と尊敬の気持ちがあればそんなことはしません。 (2)尊敬に値しない相手から指摘などされてもムカつくだけです。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 かなり厳しいお言葉ですが全く無いとは言えないのが現状です。 短文ですがすごく説得力もありますし・・・ 確かに感謝や尊敬の気持ちがあればそんな事しませんよね。 もう少し考えてみます。
- skydancing
- ベストアンサー率29% (114/393)
＞(1)彼の私にあたるという行為は気を許しているからだと思いますか？ そんな呑気な話ではないと思うのですが？ もし、気を許しているから・・という事なら社会人として最悪ですね。 プライベートでどんなに仲良く、恋人同士であったとしても いざ職場となると完全にビジネスモードで接するのが社会人の常識ですし、 上司と部下の関係で「機嫌が悪いと八つ当たりする」なんて そりゃ、見かけた上役の方が問題視するのは当然のことです。 もちろん、その事象をもって彼の評価は相当なマイナスなわけですし、 今後、ささいな事であっても部下からクレームまがいの声が出たら 上からは「前科あり」の目で見られているわけですから不利でしょう。 将来の昇進昇格についても影響が出る可能性はありますよね。 あなたに八つ当たりするのが、彼の性格だったとしても 社会人として以前に、一人の大人の男としてどうよ？と思いますけど・・ そういうのが許されるのは、幼稚園児とか小学生低学年まででしょう。 ＞(2)直接本人に私の気持ちを伝えて良いと思いますでしょうか？ 異動先で躓いて欲しくない、なんて言ってる場合じゃないかと。 すでに現時点で大きく躓いている、という認識を持った方がいいです。 今後、彼との結婚とか考えているのであれば、 職場でない完全プライベートな場で堂々と指摘すればいいんです。 そこで逆ギレしてしまうような人なのであれば、 おそらく社内でも今以上の昇進は望めないでしょうし、 恋愛、結婚の過程で、暴君的なトラブルが増えていくだけです。 たとえ年下の女性や部下の指摘であったとしても、 いったん黙って聞いて、自分なりに咀嚼できる器がないと 社会人として人の上に立ってやっていくなんて無理です。 もしそこで男のプライドなんて言葉が出てくるならアウトですね。 あなたが好きだ、という人の事をボロクソに書いてゴメンなさい。 でも、もう少し危機感をもって現実を客観的に見ることをオススメします。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 子供っぽいって事ですよね。 私もそれは結構思います。年齢的にも１人の人としてどうなのかと思います。 機嫌が良い時や２人で会ってる時はそんな事無いのですが・・・ ちなみに付き合っていません。 本当に極端な方で最近とても困っていてどう接したら良いか分からず相談いたしました。 危機感を持って客観的に見ようと思います。 第三者から見てもう既に躓いているんですもんね。 謝らないで下さい。やっと現実と向き合おうと思えました。 相談して良かったです。
- shiroya
- ベストアンサー率10% (117/1143)
>こんな些細な事でつまずいてほしくないからです。 残念ですが、すでに躓いています。 ＞彼からの誘いで２人で食事に行ったりプライベートでも付き合いがあります。 ＞職場でももちろんお話しますし、他の従業員がいる前ではよくいじられます。 あなたのお気持ちには関係なく彼は上司として失格です。職場恋愛を否定するつもりはありませんが、上司が部下と付き合っている（プライベートで男女の仲かどうかは別として）というのは周囲から見ればいらぬ誤解を受けやすいものですし、職場の雰囲気がおかしくなりやすいものです。ですから個人的な付き合いにはそれなりの注意が必要ですが、そういう配慮も彼にはない。上司として失格です。 あなたに当り散らす以前に躓いているのですから、今更心配しても遅いでしょう。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 既につまずいているのですね・・・。 私は彼にすごくお世話になっているので何とかしてあげたいという気持ちが強くなりすぎちゃったようです。 付き合っている訳ではありませんので、出かけたりしたのが周りの耳に入っても「仲が良いから」と片付けられるんです。 その環境自体がダメなのかもしれませんね。確かに配慮はありません。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 回答者様の回答にすごく納得いたしました。 １つ質問よろしいでしょうか？ ＞まあ、ご質問者様だからあたるというのはその通りでしょう。 その通りとはどの通りでしょうか？ 第三者に話してもらうと話が余計こじれるかなと思い直接話そうかと思ったんですがやっぱり良い気しないですか・・・。 もし話す機会があれば、自分に対することとして話そうと思います。 彼と私の問題ですもんね。 参考にします。