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部下から「異動願い」を出された時
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＞上司の気持ちはどのようなものなのでしょう？ その部下が使いものにならないようなものであれば、 渡りに船と他部署に打診するでしょうし。 優秀でずっと手元にいて欲しい場合は、 なにが不満でなぜ異動したいのか考えるでしょうね。 というか、自問自答の前に なぜ異動したいかくらいは確認するでしょう？ 合理的な理由があれば、考えるまでもないし、 会社の都合と言うのもあるでしょうから、 そちらをまずは考えるでしょうね。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
異動希望理由、異なる職種であれば何か努力したのかを確認します。納得できれば、親身になって異動できるよう努力しますけど、納得できなければ事務的に処理します。
お礼
ご回答ありがとうございます。
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