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先輩Ａから受けている被害を回避したい！対処方法を教えてください
- 私は先輩Ａから受けている被害を回避したいです。どうすればいいでしょうか？
- 先輩Ａとの関係で悩んでいます。どのように対処すれば被害を回避できるでしょうか？
- 私は先輩Ａとのトラブルから抜け出したいです。対処方法を教えてください。
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- nekomimimoe
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A批判はなしとのことですからそれを前提に。 >私は、人に媚を売らずに淡々と仕事をしていく人間で 仕事も物事を順序良くするのは苦手です。 そんな私は、横のつながりで成り立っている仕事が苦手で 私とは正反対のタイプに嫌われやすく ↑まず自分の悪いところを直すことから始めるべきではないでしょうか？ 会社にいる以上横のつながりを苦手なままにしておくことは組織上の弱点になります。 （報連想とか仕事のコミュニケーションの大事さは社会人なりたてでも言われるように基本的なことです） 順序よくやらないがどの程度なのかわかりませんがご自分で苦手と思ってる程度には弱いんでしょうし、 こういったところを受け入れてくれない＝被害を受けているではちょっとちがうかなと。 文章からしかわからないのですけど、組織の中にいて困る人ってコミュニケーションダメのスタンドプレーヤーって場合がほとんどでしょうから。（仕事できるできない以前の評価になってしまうこともありますからね） そうだとしても先輩Aの対応は本来ちゃんとしかってやることで遠回りな嫌がらせではないはずですが・・・ そのことについてAさんと話をしたことってありますか？ お互いの言い分を話聞くってのも人と人のコミュニケーションの中では普通でだいじなことかと。 ちなみに嫌われてるのってAからだけですか？直接嫌がらせをするのがAだけとしても周りから距離置かれてませんか？ ＞他の人や部長クラスは転がせるんですけどね 案外これがAが気に入らない理由だったりもしないですかね？部長を転がすって言い方がずいぶん上から的なしごとの仕方してるのかなとも感じられたんで。 まあ、なんにしても一度自分のポジションを再確認してみたらどうですか？相手を嫌だと思うと嫌だだけで自分の悪いところは見えなくなったりしますからね。 相手を変えさせるのは難しいけど自分の悪いところを変えるなら自分のことだからいくらでもできます。
補足
そうですね。うまく言ってないのはAからだけですね。 子供じゃないから、分かりやすい嫌がらせはしないですよ。 大義名分を遣うでしょ？ まぁ、自分にも非があるのだろうけど、具体的なぜ、問題児扱い＆アピールになるのか分からないんですね。
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お礼
ありがとうございます。 具体的なアドバイスありがとうございます。
補足
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