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臨時職員の会費制懇親会参加の是非について
- 臨時職員の方が会費制の懇親会への参加に悩んでいる状況についてまとめました。
- 面接時に休日出勤や夜間の出勤に関する説明はあったが、具体的な状況は不明。
- 懇親会への参加は会費を払い、半日給料が減る形になるため、仕事の一環なのかについて悩んでいる。参加しない場合、上司との関係や断り方が悩みの種となっている。
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質問者が選んだベストアンサー
短期間でも仕事を円滑にこなそうと思うなら時間が許せば参加した方がいいと思いますよ。 もちろん、会費制の飲み会なんて、自分の意志で欠席することはだめではないでしょうが。
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- pasodaiku
- ベストアンサー率31% (15/48)
仕事では無いことが明確なら、参加の義務が無い事は、当然ですよね。 でもカドを立てずに断る方法としたら、 当日の体調が良く無いように演技することでしようか。 あとは、参考までに http://okwave.jp/qa/q695825.html ご成功を祈ります。
- Willyt
- ベストアンサー率25% (2858/11131)
確かに懇親会は任意の参加ですが、私は参加されることをお勧めします。仕事のパートナーと仲良くなることは有形無形のメリットが生じますよ。懇親会に出て来ない人は一般的に言って仕事の成果を上げられない人が多いですよ。それは仕事がチームワークであることが多く、意志の疎通を欠くことが仕事に差し支えることが多いからだと思われます。
- datchi417
- ベストアンサー率27% (515/1904)
形は親睦を深めるためってことですが、要は飲み会です。 その職場の雰囲気にもよりますが、普通に断っていいですよ。 前もって、言われているときは、「臨職も参加しないとダメですか？会費がキツいんですが…」とやんわり回避 当日、誘われたときは「すいませ～ん。今日は帰ります～。」でOKです。 正職（主に年齢が上目の男性）は、単に飲みたいだけですから…
お礼
アドバイスありがとうございます。 言うとすると明日かなと思っているのですが、あまりはっきり言えないタイプなのでずっと悩んでいました。 まだ会費を払うとはっきり聞いたわけではないので、会費のせいにして断り「それならいらない」と言われた時のことを考えると別の断り方がいいのかな？と考えていました。 タダでも行きたくないです。 また、その団体の担当が上司と私だけなので余計断りづらいです。職場からはお偉いさんが二人ほど出席しますが・・・ 割り切ってはっきり断って良いのでしょうか？ 話は逸れますが、datchi417さんと同じ出身地のようでうれしくなりました☆ またアドバイス頂けるとうれしいです。
お礼
アドバイスありがとうございます。 出席した方が人間関係の面で良いということは分かってはいるのですが・・・ 今の仕事が長期のものなら出席するとは思いますが、臨時ですし最長１年契約ですが上司のやり方があまり好きではないので（正職がやらなければならないような仕事をやらされる、面倒なものは押し付けられます。他の上司に分からないので聞きに行くとそれをあなたがやれって言われたの？と不思議がられました）半年で更新はしないつもりです。 営業のような利益を生むものでもないので臨時の立場なら行かなくてもいいような・・・と思ってしまいます。 また、その席にとても嫌味なおばさまが来られるのでそれも気が重いことの一つです。 出席した方が事を乱さずにうまくいくんだろうなというのが分かっているだけに、行きたくないという本心との間で悩みます。