臨時職員の会費制懇親会参加の是非について
- 臨時職員の方が会費制の懇親会への参加に悩んでいる状況についてまとめました。
- 面接時に休日出勤や夜間の出勤に関する説明はあったが、具体的な状況は不明。
- 懇親会への参加は会費を払い、半日給料が減る形になるため、仕事の一環なのかについて悩んでいる。参加しない場合、上司との関係や断り方が悩みの種となっている。
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臨時職員です。会費制の懇親会も仕事のうちですか？
緊急雇用創出事業の求人で採用され４月より働いております。 ６か月契約最長１年のお役所関係の仕事です。 面接時に休日出勤の可能性があるということは説明されました。 夜間の出勤について説明があったかははっきりと覚えていません。 今度、職場で受け持っている？団体のイベント、総会、懇親会が休日にあります。 午前中にイベントがあり、いったん帰宅。 夕方より総会（１時間弱）、懇親会と続けてあります。 「総会が終わったら帰っていいんですよね？」と上司に聞くと 「総会なんてあってないようなもの、さっさと終わらせてその後の飲み会がメインだ」 と、絶対参加というような雰囲気で言われ はっきりと帰ります！と言えずはぁ。。。と言ってしまいました。 会員の方への通知は懇親会費、男性5,000円、女性3,000円と通知しており、 前年の資料を見ると前任の方は参加されたようで懇親会費も支払っているようでした。 午前の勤務、総会、懇親会の勤務時間を合わせ、その分後日休みがもらえます。 しかし、懇親会費を払うと半日分の給料がなくなってしまう形になります。 一応、もてなす側だとは思いますが臨時職員で会費を払って接待？をするのは 仕事のうちなのでしょうか？ 上司の発言を聞くと更に行きたくなくなりました。 総会は仕事のうちかなと思い参加しようとは思っておりますが、 懇親会は気乗りしません。 このような場合、懇親会へ参加するべきですか？ 参加しない場合、どのように断るのが良いでしょうか？ 以前よりその日は空けておいてと言われていますし、言いにくい雰囲気の上司なので悩んでいます。
- baimaisai
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質問者が選んだベストアンサー
短期間でも仕事を円滑にこなそうと思うなら時間が許せば参加した方がいいと思いますよ。 もちろん、会費制の飲み会なんて、自分の意志で欠席することはだめではないでしょうが。
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- pasodaiku
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仕事では無いことが明確なら、参加の義務が無い事は、当然ですよね。 でもカドを立てずに断る方法としたら、 当日の体調が良く無いように演技することでしようか。 あとは、参考までに http://okwave.jp/qa/q695825.html ご成功を祈ります。
- Willyt
- ベストアンサー率25% (2858/11131)
確かに懇親会は任意の参加ですが、私は参加されることをお勧めします。仕事のパートナーと仲良くなることは有形無形のメリットが生じますよ。懇親会に出て来ない人は一般的に言って仕事の成果を上げられない人が多いですよ。それは仕事がチームワークであることが多く、意志の疎通を欠くことが仕事に差し支えることが多いからだと思われます。
- datchi417
- ベストアンサー率27% (515/1904)
形は親睦を深めるためってことですが、要は飲み会です。 その職場の雰囲気にもよりますが、普通に断っていいですよ。 前もって、言われているときは、「臨職も参加しないとダメですか？会費がキツいんですが…」とやんわり回避 当日、誘われたときは「すいませ～ん。今日は帰ります～。」でOKです。 正職（主に年齢が上目の男性）は、単に飲みたいだけですから…
お礼
アドバイスありがとうございます。 言うとすると明日かなと思っているのですが、あまりはっきり言えないタイプなのでずっと悩んでいました。 まだ会費を払うとはっきり聞いたわけではないので、会費のせいにして断り「それならいらない」と言われた時のことを考えると別の断り方がいいのかな？と考えていました。 タダでも行きたくないです。 また、その団体の担当が上司と私だけなので余計断りづらいです。職場からはお偉いさんが二人ほど出席しますが・・・ 割り切ってはっきり断って良いのでしょうか？ 話は逸れますが、datchi417さんと同じ出身地のようでうれしくなりました☆ またアドバイス頂けるとうれしいです。
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