給料明細の控除額について

このQ&Aのポイント
  • 給料明細の中の「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」の控除額が多いですか?
  • 会社の経理に聞くのが難しいので、給料明細の控除額について御診断いただけませんか?
  • 給料明細の総支給金額から引かれる「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」の控除額が気になります
回答を見る
  • ベストアンサー

給料明細の控除額について。

38歳女性です。 現在正社員勤めをしています。毎月頂くお給料の給料明細の中の「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」の控除額が私のお給料の総支給金額から考えて多く引かれているような気がしておりますが会社の経理の人に聞きにくいので御診断頂けましたら幸に存じます。 ★総支給額  27万円 健康保険控除金額(毎月変動無し) 21,000円 厚生年金保険控除金額(毎月変動無し) 34,000円 雇用保険控除金額(毎月変動あり) 1,600円 ボーナスは夏冬とも350,000円位です。 ここ3年位年収はほとんど変わっていません。 1月に返って来た年末調整金額は40,000円位でした。昨年も同じ位だったと記憶しています。 宜しくお願い申し上げます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ohkinu1972
  • ベストアンサー率44% (458/1028)
回答No.3

健康保険や厚生年金の計算のもとになる標準報酬月額は4~6月に支給される報酬の平均により決定され、9月から翌年8月まで適用されます。 この場合の報酬には残業手当や通勤手当等も含まれます。 総支給額が27万円でほぼ一定とすると、標準報酬月額は28万円となって、厚生年金は22481円になります。 http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf/ryogaku_22_09/01/01.pdf 健康保険は協会けんぽ東京と仮定すると13048円となります。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html これからみると高いように思います。ちなみに質問者様の金額ですと標準報酬月額が44万円程度に相当します。年収ベースで賞与が加えられているとしてもそこまでいかないので、考えられることは昨年4月から6月が残業等で給料が多くそれに通勤手当を加えた金額が44万円程度になったくらいでしょうか。 昨年9月ごろに標準報酬月額の決定通知があったと思いますのでそれをご確認ください。 雇用保険は料率0.6%なので27万円に対して1620円で普通の金額かと思います。

akanetinn
質問者

お礼

ご回答頂き有難うございます。また、ご丁寧な添付資料も付けて頂き有難うございました。 やはり休日明けに会社の方に一度思い切って尋ねてみようかと思います。 本当に「マンダム」な気分です。

その他の回答 (3)

  • ma-fuji
  • ベストアンサー率49% (3865/7827)
回答No.4

>健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」の控除額が私のお給料の総支給金額から考えて多く引かれているような気がしておりますが 確かに多いですね。 健康保険料や厚生年金は、加入する健康保険や会社が厚生年金基金に加入しているかどうかにもより、多少額は変わりますが、 健康保険料 約11000円 厚生年金  約21600円 雇用保険  約 1600円 です。 健康保険料や厚生年金は、会社と被保険者(貴方)とで折半しますが、どうも会社が負担していないように思えますね。

akanetinn
質問者

お礼

御指導下さり有難うございました。 やはり高いのですね・・・。人間不信に陥りそうです。 GW明けに会社のほうに思い切って尋ねてみようかと思います。

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.2

社会保険(健康保険・厚生年金)の保険料は4月~6月に支払われた(働いたではない)給与の総支給額から計算された標準報酬月額によって決まります、その保険料はその年の9月から適用されます。 ですから4月~6月に支払われた給与が残業等で多い場合は違ってきますが、その期間(この場合は昨年の4月~6月に支払われた給与になります)の給与もやはり27万ぐらいでしょうか? そうだとするとちょっと保険料は高いですね、目安として健康保険保険料は5%で厚生年金保険料は7%ぐらいですから多少誤差があってもやはり高めと言う印象は免れません。 結局は会社に聞くしかないですね。 雇用保険の保険料は0.6%ですから金額は適正でしょう。 >ボーナスは夏冬とも350,000円位です。 年2回の賞与なら標準報酬月額には関係しません。 >1月に返って来た年末調整金額は40,000円位でした。 年末調整も関係ありません。

akanetinn
質問者

お礼

ご回答を下さり誠に有難うございます。 目安は5%と7%ですか。私の場合10%もしくはそれ以上なのですね。 高い気はしていたのですが、それほどまでとは。 一度休暇明けでも経理に聞いてみることも視野に入れてみたいと思います。

  • nkdt0001
  • ベストアンサー率25% (117/455)
回答No.1

健保も年金も普通(大手企業の一般的な金額)より高いように感じます。しかし会社(健保組合)ごとに料率は違います。前年の給料で翌年の社会保険料はきまります。料率の根拠を健保の組合や年金の窓口に確認してみればいいと思います。 >会社の経理の人に聞きにくいので 経理は言われた金額を引いてるだけなので、なぜその金額なのかはわからないと思います。 >年末調整金額 年末調整は所得税なので、社会保険料とは関係ありません。

akanetinn
質問者

お礼

ご回答頂き誠に有難うございます。 やはりそうでしたか・・。高いですか。 年収は昨年とほぼ同じですから。勇気を振り絞って経理に聞いてみることも考えて見ます。

関連するQ&A

  • 給料の控除額のが毎月違う理由を教えてください。

    今年の春前に転職しました。 最近気づいたんですが、控除対象の「健康保険料」「厚生年金保険」「雇用保険」「所得税」「住民税」のうち、住民税以外の控除額が毎月違います。 特に健康保険料と厚生年金保険が毎月数千円単位で違います。 給料は固定給+残業代(毎月大差はありません。数千円の差異です)です。 過去3ヶ月分の明細を確認してみると、総支給額が大きい方が健康保険料の控除額が安い井時もあり、理解できず困っています。 税金関係の知識がないため、ご教授頂ければありがたいです。

  • 給料明細の中の控除額について

    給料明細書の紙を見ると控除内訳は 健康保険、厚生年金、雇用保険、、所得税、住民税とあります。 社員それぞれの、給与額はどんぐりの背くらべ(基本給の差が、2000円~5000円 ぐらい)なのに、控除計が7000円~10,000円ぐらい差がでる原因って何でですか? 前職の給与?年間の交通費?(でも、交通費って非課税ですよね。。) 残業代の差? また、自分自身の月々の控除額が微妙に違っているのはなぜでしょうか? 誰に聞いても、納得がいく答えがもらえません。 総支給額が21,5000円ぐらいで、控除計が39,000円ぐらいなんですが、この金額 って、普通ですか? 無知な質問ですみませんが、誰か教えて下さい。

  • 給料の総支給額が下がったのに、税金控除は上がる?

    26歳、OLです。 8月の給料の総支給額が20万として、税金控除額が5万とします。 9月の給料の総支給額は18万だったら、税金控除は5万より 低くなると思ったのですが 健康保険と、厚生年金が8月より多く引かれています。 健康保険と、厚生年金の税金の計算は給料が額で計算されるのでは ないのでしょうか?

  • 給料明細について。

    以前から気になっていることなんですが、明細の支給額の欄に、健康保険料・厚生年金・雇用保険料が明記されているのはどうしてなのでしょうか?(前の勤務先では明記されていなかったのですが、これが普通なんですか) 例えば 基本給や手当で約37万。これにプラス保険・年金等が約4万5千円で総支給が約41万5千円になっています。 控除額の方は、支給額欄にある保険・年金等の金額約4万5千円×2=約9万円。あと所得税+住民税=約1万円で合計約10万円控除になっています。 手取りが約31万5千円になるわけですが、どこもおかしくないでしょうか?

  • 保険料等の控除額が多すぎる???

    9月から派遣の保険に入った25歳男です。 9月分の給料明細が届いたのですが、控除額が多いので本当に合ってるのかどうかと思いまして意見を聞かせて下さい。 ■給料は15日と末日の2回払いです。 ■9月分の合計 【支給額】 定時内:218,800  定時外:17,061  待機手当:3,000 交通費:116,740 【控除額】 所得税:4,300 雇用保険:2,133 健康保険:12,160 厚生年金:24,560 支給額355,601-控除額43,153=振込額312,448 このような感じなのですが、厚生年金と健康保険と所得税が高いような気がします。 特に会社が半分負担していると考えると、厚生年金と健康保険が高すぎると感じるのですが、こんなもんなのでしょうか? 国民健康保険と国民年金で来てたので、実感がないのですが年金の金額も約3ヶ月分(付加年金のため14,810)あることに驚いてます。 こんなものなのでしょうか?????

  • 保険料等の控除額が多すぎ???

    9月から派遣の保険に入った25歳男です。 9月分の給料明細が届いたのですが、控除額が多いので本当に合ってるのかどうかと思いまして意見を聞かせて下さい。 ■給料は15日と末日の2回払いです。 ■9月分の合計 【支給額】 定時内:218,800  定時外:17,061  待機手当:3,000 交通費:116,740 【控除額】 所得税:4,300 雇用保険:2,133 健康保険:12,160 厚生年金:24,560 支給額355,601-控除額43,153=振込額312,448 このような感じなのですが、厚生年金と健康保険と所得税が高いような気がします。 特に会社が半分負担していると考えると、厚生年金と健康保険が高すぎると感じるのですが、こんなもんなのでしょうか? 国民健康保険と国民年金で来てたので、実感がないのですが年金の金額も約3ヶ月分(付加年金のため14,810)あることに驚いてます。 こんなものなのでしょうか???

  • 給料の控除について

    給料の控除について、健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険は、どのような計算から控除されているのでしょうか?給料の総支給からの比率なのか?よくわかりません。わかれば詳しく知りたいです。宜しくお願いします。

  • 給料の控除金額を減らす方法を教えて下さい 

    給料の支払い明細をみてびっくりしています。。。月に控除金額がザックリ56000円も引かれているのです。。。 この引かれている控除金額を減らす方法はないでしょうか??? 控除項目と金額をザックリ言います。。。 健康保険16000,厚生年金保険26000.雇用保険1500、所得税7000、労働組合費4000,福祉会費1200です。。。 総支給額が315000で控除金額56000で手取りが約259000くらいです。。。 この控除金額を減らすには何かいい方法はないでしょうか???

  • 給与明細の控除額の計算方法

    給与明細に載っている健康保険・厚生年金・雇用保険の計算の仕方を 教えてください。 先月より、かなり控除額が増えています。 支給総額は減っているのに、控除額が増えています。 なぜでしょうか? 厚生年金が先月は¥19,000ほどでしたが、今月は¥30,000近くあります。 有給をとったのが関係あるのでしょうか? わかる方、教えてください。

  • 派遣社員の控除額

    先月から派遣社員として働いています。 明細書を拝見したところ、総支給額が12万少しです。 健康保険が障害者の父を扶養していて約9000円、厚生年金が約17000円でした。あと雇用保険も合わせて控除額約26000円でした。 このお給料に対してこの額はすごい引かれてる気がするのですが、こんなものなのでしょうか?詳しい方教えて下さい。

専門家に質問してみよう