新卒、第二新卒に求められる即戦力とは何ですか

質問

おはようございます。

現在２１歳で転職活動中の者ですが、新卒や第二新卒などの若手に求められる即戦力とは、どのようなモノなのでしょうか？

自分なりに調べた限りでは、以下の３つを拝見することができました。大雑把に要約すると、
１．基礎的な研修をいくらか省いた上で現場に放り込んでも、数か月～１年でベテラン社員と同レベルまで勝手に成長する人材。
２．入社直後から他のベテラン社員と同等の活躍を見せ、研修の必要が全くない人材。
３．そもそも新卒に即戦力を期待する方がおかしい。
といったものでした。

私は高専の電気工学科卒業後、製造業をしている会社のエンジニアリング部（製造機械の保全や点検などが主な業務）に配属され、そこに１年間勤めました。
しかし「早く一人前にならなければ」というプレッシャーから重度のうつ病を発症したため、傷病欠勤や有給をだましだまし使いながら通院、投薬を続けながら勤務しました。
直属の上司や先輩方からは「新卒で何でもこなせたらバケモンだよ」「ゆっくりでいいから、焦るな」と幾度となく言われてきました。
その後、投薬の副作用（眠気等）により現場での危険を伴う作業をさせられないという上司の判断により、事務所での作業を命じられました。「こうなったのは自分が原因」と割り切り、事務作業を頑張りました。
事務的な能力は多少なりとも評価して貰えるようになりましたが、「現場で機械をいじるのが主な業務」であるはずの部署にいながら事務作業しかできない自分がますます嫌いになりました。
また事務所に私一人しかいない時に、現場作業者の方からトラブルの連絡を受けても、私自身が機械のことを知らないため、修理に向かうことができません。（図面等を読み独学で理解しようとしましたが、目的のレベルには達することができませんでした。）その際現場の方から、「エンジニアなのに直せないんですか！？」と怒号を受ける始末。いつも、トラブル内容を確認してそれを先輩上司に取り次ぐことしかできませんでした。
投薬量、飲酒量ともに増加し、以上のストレスに耐えられなくなり、上司に退職の相談をし、３月末に辞めてきました。（上司からは別の部署への異動や休職制度の利用を推薦されましたが断わりました。）

話が脱線してしまい、申し訳ありません。
このような経緯もあって、私個人としては（表題について）１番か２番が新卒に求められる即戦力であると考えていますが、みなさんのご意見をお聞かせ頂けますでしょうか？

ちなみに現在の転職活動は、手を出したいが出していない状態です。
仮に３番のように即戦力は求められないとしても、一度退職し（まだ若く第二新卒状態とはいえ）「中途」の身になってしまった以上、即戦力になれなければ試験も受けさせてくれないだろうと考えているためです。

長文申し訳ありませんが、ご回答のほどよろしくお願いします。

回答No.1

koiyoshi

日々沢山の方を面接させて頂いております。

結論から言いますと、「新卒・第二新卒に対しては戦力期待をしていない」という会社が圧倒的に多いと思います。業界や職種によって当然違いは有ると思いますが、最低3年程度は仕事をしないと戦力として会社への貢献が出来ないのではないかと考えます。

では、弊社の場合は新卒・第二新卒を採用する際の期待は何か？概ね以下の通りです。
・前向きな姿勢
・顧客や上司からの叱責にも耐える精神力
・業務分野の基礎知識
・社会人としての一般常識
・コミュニケーション力

お礼

ご回答ありがとうございます。

しかしながら「新卒であろうと容赦なしに即戦力を求める企業」が増えつつあることも事実なようです。
その理由が、「極度の経営難で教育予算も削らざるをえない。経験者を採用すると出費が大変だし、安くてすむ新卒にスーパーマンの誕生を願うしかない」というものか、「新卒だ？甘えるな。まさか高校大学と何もせず過ごしたと言わせんぞ？」というものかは、察することができませんが…。

高専（＝高等専門学校）を卒業しておいて言うべきことでは無いと存じますが、会社（ひいては社会全体）とは「利益を出してナンボの世界」ではないのですか？
よく「学校はお金を払って勉強する場所、「会社はお金を貰って勉強する場所」といいますが、義務教育は小学校中学校の９年間で終わってしまっているんですよ？

＞最低3年程度は仕事をしないと戦力として会社への貢献が出来ないのではないかと考えます。
では私みたいに、３年持たずに退職してしまった場合はどうなりますか？
今の私のようにニート状態になるなら、教育したその３年間のお金と時間が無駄になりますし、ライバル企業に転職しようものなら大損害じゃないんですか？
ちなみに自分は、就職直後に「この技術職で一人前になりたい」と決意しましたが、今となってはこのザマです。