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社内トラブルでショック！仕事の失敗による上司の厳しい指摘とは？
boo373guchiの回答
それがイヤならパートタイムだとしてもその中で精一杯やるしかないと思います。 時間が短いからと言うのは言い訳にしかなりません。 たしかに時間が短いと出来ない事も出てきますが、その中でも努力が見られれば 時間がないけどその中でしっかりこなしていると周りはわかります。 時間が短い事を言い訳にして自分に甘くなっている部分はありませんか？ なぜ質問者さんだけ…という部分に関しては、 ・仲がいい分言いやすいので言い過ぎた ・この程度でへこたれないと思っている ・厳しくしてでもステップアップして欲しい ・質問者さんは他の人もしてる間違いと思っているが、実はそんな軽いもんじゃない ・単純に虫の居所が悪い時だった ・以前に同じ様な間違いを他の人がしてるのを見てたのに何故やらかすのか などなど色々理由はあると思います。 行き過ぎた指導はパワハラとなりますが、それなりの失敗をしている以上は何もいえません。 並行線にならないように努力するしか今はないと思います。 あえて厳しい文面になりました事をお詫びしつつ、うまくいく事を願ってます。
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お返事ありがとうございます。 読ませて頂いて自分に甘えていた事に気づきました。 これからもずっと頑張っていきます。 本当にありがとうございました。