中堅看護師ですが新人看護師と同じ教育内容で・・・

質問

私は経験年数４年の看護師です。一年間育児のため仕事を離れていましたが、新しい病院で今月から職場復帰となりました。しかし、一緒に入社した新人と共にプリセプターがつき、技術等のチェックリストや新人研修のスケジュールも渡されました。私としては、以前務めていた病院でこなしてきた新人研修をまたやるの？という思いです。
技術等のチェックリストに関しては、総看護師長にほとんど経験済みである事を伝えて、未経験のものだけチェックしていくという形になりましたが、他の新人教育の項目に関して何か免除される事もありません。（ちなみに、この病院の指導方針で私も新人として扱われているわけではなく、新卒者と一括でまとめられている感じです）もちろん、新しい病院で未経験の科での勤務なので、指導者がいるのは助かるのですが、今後新人同様の教育を受けなくてはならないのかとうんざりしています。私としては、病棟になれればまた中堅看護師としてばりばり働きたい！という思いだったのですが、意気消沈してしまいました。
しかしながら、総看護師長や教育部、またプリセプターにどう伝えていいのかもわからず困っています。皆さんならどうしますか？また初心に戻り一から新人のように研修を受け学習していけばいいのかなとも思いますが、なんだか時間の無駄のような気がして・・・。皆さんの意見をください。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

面白くないのは分かります。
「自分は新人ではない、こんな経験があるのに、何で。
バカらしくてやってられないわ。」
と思われていらっしゃるのでしょうね。

確かに、新人ではないかもしれません。が、どんな職種でも
そうですが、特に命に関わる仕事なので、1年のブランクは
大きいですし、そのように思っている事が、危険です。

木登りをして降りる時、上の方では気を付けるから
落ちる事は無いが、下の方に来てあと少しの所では油断するので、
落ちやすい、というのと同じように、その考えが危険なのです。

一患者からすれば、自分の命を預けているのに、「自分は経験者だから」
と思っている看護師さんには看て頂きたくありません。
いつも、初心同様の気持ちで真摯に仕事をする看護師さんに
お願いしたいです。

4年位で（失礼）経験者だと思って頂きたくないです。
それをやる病院は、信用できます。良い病院だと思います。

ここは、初心に戻って研修を受けた方が、ご自分の為だし、
何より大切な患者さんの為です。

他の方も、経験者だと知っているのでしょうから、
その方が新人研修を真摯に受けている姿を見て、立派だと
思う、と私は思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます！
もちろん半人前にも満たない事は分かっているのですが、新人と比較したときに私は経験があるのに…という思いでいました。しかし新人と自分を比べてどうのこうのではなく、看護師全体として自分の経験年数を考えれば、1年目も5年目も同じ新人だなと改めて思いました。本当に自惚れてたな…という思いです。初心を忘れずに、また一から再学習して精進していきたいと思います！
ありがとうございました！

回答No.1

noname#216735

気持ちは良く理解できます。少し仕事が出来る様になって、張り切る頃ですが、少し勘違いもあるかと思いま
す。プライドだけの問題に感じました。
ひよこと同じ教育なんてプライドが許さない。

経験４年が中堅と言うのは全体の年齢構成からそうなのでしょう。
職種がちがのうで何とも言えませんが、私たちは１０年を一区切りとしています。
主任とか、班長とか呼称は異なりますが、責任的立場は１０年間、ミスはあっても修正できた者がその対象です。
４年の経験とは、一応全体の流れが分った程度と思います。将来分る事ですが思い違いをしていた事に気づくと思います。今は分りません。皆そうやって成長していきます。

看護婦長さんも１０年超えれば能力で教育免除も可能でしょうが、聞く範囲では無理と思います。

それよりも給料を貰って勉強できるのは良い病院ですね。そう感じます。

お礼

回答ありがとうございます！
おっしゃる通りだと思います。以前の職場では中堅という位置付けで職務にあたっていたので、今回新人で…という事に変なプライドがあるのだと思います！中途半端なプライドで厄介ですね。でもはっきりそう言って頂けて自惚れてたなと自覚できました！

ただ研修というのは、研修内容が看護技術や病院の診療システム等で、すでに習得済みの知識や技術であったので免除にならないかな~と思った次第です。自分は年数的に一応中堅研修の方に入るので、そっちを受けたいという事が本心です…。

参考になりました！ありがとうございました！