雇用保険について

質問

雇用保険について質問です。

H20年7月～H23年3月まで派遣社員として働いていました。

H20年10月から雇用保険に加入をしました。

H23年3月で派遣元より更新なしと言われ退職をしました。(H23年1月中旬頃)

雇用保険被保険者離職証明書の離職理由は、

2 定年、労働契約期間満了によるもの
(3)労働契約期間満了による離職にチェックがついており、
(3)の(1)一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者
(1回の契約期間6～12箇月、通算契約期間30箇月、契約更新回数3回）
労働者からの契約更新又は延長を希望する旨の申出があった

具体的事情記載欄が契約期間の満了

と記入等がありました。

この雇用保険被保険者離職証明書を基にハローワークに失業保険について問合せをしました。
(確認の為に何度か電話をし、電話をするたびに別の人と話をしました。)

ハローワークは、失業保険をもらうのに待機期間なしとのことでしたが、派遣会社は3ヶ月待機と言われました。

どちらの意見が正しいのでしょうか？

それと、インターネットで失業保険について調べていた時に、派遣会社は次の仕事を1ヶ月間は紹介するよ

うにハローワーク？が指導をしていると言うのを見ました。

もし、仕事を紹介しなかった場合には、1ヵ月後に雇用保険被保険者離職証明書を会社都合にするよ

うにと書いてありました。

本当の事でしょうか？

今回、退職をしましたが、退職前に仕事の紹介もないし、現在紹介できる仕事がないと言われました。

もし、本当のことならどのような行動をとったらいいですか？

文章がまとまってなくてすみません・・・。

詳しい方、教えてください。

宜しくお願い致します。

回答No.2

grapevine3 · ベストアンサー

離職票の内容に基づいてお答えしますね。

結論からいうと下の方が言われるように会社都合退職ということで待機期間はありません。派遣会社の方がなぜ待機３ヶ月言われたのはわかりませんが…

派遣社員は基本的に契約期間を設けて雇用されているので期間満了時の退職形態は２通りあります。

１．本人から契約更新希望の申し出があったけど会社が更新しなかった。
→会社都合の退職(待機期間なしで失業給付がもらえる)

２．会社は契約を更新しようとしたが本人が辞退した。
→自己都合退職(3ヶ月の待機期間後に失業給付がもらえる)

今回は１．に該当します。どちらにしろ職安の窓口で手続きをしなくてはいけないので行って聞いた方が早いですよ。

回答No.1

noname#131542

派遣会社だろうが正社員だろうが、会社都合の解雇ですから３か月待機はありません

３か月待機は自己都合で退社したときのみです