雇用保険/通算について

質問

お世話になります。
雇用保険についてお伺いいたします。
この2年は短期派遣が多かったため、雇用保険についてわかりかねています。以下の場合は失業保険の給付条件を満たすのでしょうか。

2006年5-9月
2006年12月-2007年2月
2008年1月-2008年7月

また満たす場合、離職票は上記すべて取り寄せる必要があるのでしょうか。
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また余談ですが、派遣の契約満了の際というのは待機期間がないと聞きましたがそれでも自己都合退職と同じで通算1年は必要なのでしょうか。
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現在、自己都合退職（意義あり＝やむをえない退職）と
派遣会社からの申し出で契約満了（待機期間なし）
どちらにするか決めかねています。

どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

kiskfry · ベストアンサー

現在の失業手当の資格は
　・１週間の労働時間に関わらず、１１日以上働いた月が１２ヶ月あること。
　※ただし、倒産・解雇などで離職した場合は、１１日以上働いた月が６ヶ月あること。
となっています。
自己都合なら12ヶ月　会社都合でも6ヶ月必要という事です。
その際、全ての離職票が必要になります。

なので質問者様の場合、上記期間中一度も失業手当を貰ってないのであれば
十分もらえます。

あと派遣の契約期間満了による理由では手当てはすぐにはは出ません。
すぐ欲しい場合は会社都合にしてもらう必要があります。
(してもらえるかどうかは分かりません)

お礼

お礼がおそくなりましてすみません。
給付条件をみたすとのことで安心しました。
ようやく過去の離職票の発行やらの手続きが落ち着いてきました。
おかげでじっくり転職活動ができそうです。ありがとうございました。