- ベストアンサー
脱毛エステの求人
に興味があり応募してみようか悩んでいます。県外からなんですが採用されるには無謀すぎますか？採用されたら１ヶ月以内に部屋を借りるつもりです。県内にも店舗はあるんですが自宅から通うには遠いのでどっちにしろ部屋は借りなくてはいけません。それならば県外にいってみよう。と思ったのがキッカケです。２０代ですが考え方甘すぎますか？
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
一般的なのは、先に仕事を見つけることでしょうね。 あなたの収入がどれくらいか、向こうが事前に聞いてきますから。 キャンセル料は、不動産によってはあるのかもしれません。 そもそもキャンセルはできないものと思って、借りてしまったのなら別のエステに就職するなどはいかがでしょう？ また、家を借りるのには保証人が必要です。 保証人にある程度の収入があり、あなたが支払えなかったときに保証人が払える余裕があればあらかた大丈夫だと思いますよ。 （無責任なことを言ってしまってたらごめんなさい。） どちらにせよ、先に就職先を見つけたほうがいいと思います。 家を探すのは、内定もらったその日から動き出してもいいと思いますよー。 お力になれたのなら幸いです＾＾
その他の回答 (1)
- ゆ ぴ（@uri131）
- ベストアンサー率53% (17/32)
夢に向かってまっしぐら。10代でも20代でも80代でも問題はないのではないでしょうか？ わたしは20歳のときに一人暮らしをしたい！と、思い切って家を出たことがあります。 家を探し始めたのは3月頃なんですが、そのときは既にいいところはどこも埋まっていましたね・・・ やむなく家賃は高めだけど安全性の高いところに入居しました。そこで、 1.探すならお早めに。思い立ったが吉日、やると決めたからにはすぐに探し始めたほうがいいです。家を探すことはけっこう大変ですから。(どこでもいいなら別ですが) 2.下見、契約、引っ越し、いろいろ大変です。体力つかいます。 3.場所や条件によりますが、引っ越しするのに初期費用けっこうかかります。敷金、家財道具などなど・・・余裕を持っても40～50万は考えておいたほうが。 4.一人暮らしはとっても気楽です。ですが「一人で暮らす」んですから、自分の身は自分で守る。常に危機感は持っていたほうがいいですよ。 考えが甘いかと聞かれたら、以上を理解しているかどうか、と答えます。
お礼
アドバイスありがとうございます。もうひとつ疑問に思うことがあります。先に部屋か仕事どちらを決めてから動くのが一般的ですか？先に部屋を借りても不採用では不動産からキャンセル料とられたりしますか？
補足
アドバイスありがとうございます。 もうひとつ疑問に思うことがあります。先に部屋か仕事どちらを決めてから動くのが一般的ですか？ さきに部屋を借りても不採用では不動産からキャンセル料等とられたりしますか？
関連するQ&A
- 人気の求人について
例えば、皆さんの応募しようとする求人が、年齢、経験、資格不問で、いきなり面接だったとしても、1人の採用枠に、既に10人の方が応募している、既に応募している方は、全て皆さんより若い(例えば、40代の方が、応募しようとしたが、既に応募している方は、全て、20代、30代の方で、一番年齢の高い方でも39歳である等)、応募しようとしている求人の企業は、皆さんの自宅から通勤に1時間かかる場所に有るが、既に応募している方は、全て、応募しようとしている企業の近所に住んでいて、しかも、自転車やバイクで通勤可能で有る。(ハローワークに出される求人の場合、他の応募者の方が、何処のハローワークから応募されたのか教えて頂けますので、それで、ある程度推測可能です。) 面接は、どうしても、企業の都合で、在職中の方も関係無く、月曜日～金曜日の9時～18時迄の範囲内での調整となる。 こういった状況でも、平日に仮病、有給等で会社を休んで面接に行きますでしょうか？ 仮病、有給等は何度でも使えるものでは有りません。 やはり、応募しようとしている求人が、経験の有る職種、仕事内容で有れば、それでも応募しますでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 採用されたけど迷っています。
20代前半、高卒の私。 何社か応募して、今回ついに採用通知がきました。 その条件ですが、手取り13万程度で、 交通費（ガソリン代）なしのマイカー通勤。 県内の店舗で転勤あり。（そしてほとんどの店舗が自宅から遠い） 休みは隔週2日制のようです。 残業ありません。 ちなみに創業したばかりの会社です。 上司も他の社員の方は素敵な方達でした。（面接時） 求職期間2ヶ月で採用通知ということでとても喜ばしい限りですが、 給与面が非常に心配です。 車も購入しなければいけませんし（中古車でいいと思っています） その維持費、自腹でのガソリン代を考えると、 生活が本当に苦しいです。 この企業と出会い採用されたのもご縁ですし、何よりこの不況です。 ひとまず入社して頑張ってみる方がいいのか。 それとも今回は有難い採用を辞退させて戴き、 もう少し求職活動して、給与の高い企業に応募してみる方がいいのか。 あまりに迷ってしまい、答えが出せません。 アドバイスを戴けると幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワークの求人
約一ヶ月前に、個人経営の内科の面接(医療事務)を受けました。 特に経験・資格は必要なく、応募できる条件だったので職安を通して紹介してくださいました。 しかしその求人の受理日が１１月前半で、「今まで受けた人が居なかったのか？」と思いました。(見る限り雇用や給与についても条件は良く、まだ締め切られていないのが不思議なくらいでした) 本題です。 結局私は落ちました。 後にその求人は無くなっていました。 この場合、ほかの誰かに決まった？それとも今必要じゃなくなった？ 職安で相手方に面接の日取りを聞いたとき、翌日とのことで、急いで履歴書を書きましたが、それも問題だったのでしょうか…面接が悪かったかもしれないのもありますが…(持ち物は紹介状と履歴書、当日は面接のみでした。のち、一週間以内に不採用通知と履歴書は帰ってきました。) また、半年前に同級生が中途でその内科に採用されました。(おそらくその時期にも求人が出ていた？) よく出る求人なのか？と思いましたが、機会があったらまた再応募を希望しています。 うじうじしてばかりでこんな自分が嫌なのですが…どうしても受かりたかったのでモヤモヤしています… もう一度繰り返します。 お聞きしたいのは ・今回はだれも応募しなかったのか。 ・私と僅差で面接し、私以外の誰かが採用されたのか。 ・ほか、考えられること。 どなたかご教授願います。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員求人の採用の際の有利、不利について
特に、３５歳以上の方にお聞きしたいのですが、経験を活かせる正社員求人が少なく、仕方無しに、年齢制限が大丈夫だからといった理由で、全く未経験の職種の正社員求人に応募する場合、仮に、面接をして貰える事になっても、その企業が、自宅から通勤時間に１時間～それ以上かかる場合、通勤手当が全額支給でも、その企業迄、自転車やバイク、徒歩で３０以内位で来れる、自分より若い、経験者の方が多数応募して来た場合、どうせ不採用だろうと考えたりはしますでしょうか？（仮に、未経験者でも、その企業に、自転車やバイク、徒歩で３０分以内位で来れる、２０代の方が多数応募して来た場合、やはり、不利になると思います。） ※経験者の方か？迄は分かりませんが、少なくとも、ハローワークから応募する場合、他の応募者の方の性別、年齢を教えて貰えますし、その他、他の応募者の方が、何処のハローワークから応募したか？についても教えて貰えますので、それで、皆さんが応募しようとする企業の地元に住んでいる方か、ある程度判断が出来ます。 ※私は、今現在失業中の３９歳男性です。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員求人の応募状況について
特に、３５歳以上の方にお聞きしたいのですが、例えば、ハローワークから、全くの未経験職種の正社員の求人に応募する場合、応募しようとする会社が、自宅から通勤時間が１時間位かかる場所に有り、経験、年齢不問と書いてある為か、応募状況を調べて貰うと、採用人数が１人なのに対して、既に２０人の方が応募されており、その内、３５歳以下の方が１５人で、(２０代の方も１０人）この１５人の内、経験者の方が１０人おられ、また、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイク等で来られる近くの方で有った場合、応募されますでしょうか？ また、自宅から通勤時間が１時間位かかる会社の全くの未経験職種の正社員の求人に応募したものの、面接日が４日後で、応募した時点では、応募者の方が、採用人数１人に対して、皆さんだけで有ったとしても、面接日の前日に、改めて応募状況を調べて貰うと、採用人数１人に対して、２０人になっており、その内、３５歳以下の方が１５人（２０代の方も１０人）で、この１５人の内、経験者の方が１０人で、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイクで来られる近くの方で有った場合、やはり辞退されますでしょうか？ ※この２つの質問共、通勤手当は全額支給とします。 ※ハローワークでは、他の応募者の方が経験者であるか教えて頂けますし、会社の近所にお住まいの方かどうか？についても、他の応募者の方が、何処のハローワークから応募されたか？について教えて頂けますので、それで、ある程度判断出来ます。 ※私は、３９歳男性です。 ※
- ベストアンサー
- 転職
- いま通っているお店の求人に応募する
現在、通っているエステがスタッフを募集しました。 以前から、ここのお店で働けたらいいのになあと思っていたので、お店のHPにある採用情報などを眺めていましたが、いま通っているし気まずいなあと思い、眺めるだけで終わっていました。 コースで契約していて、あと４回(月に１回)残っているので、４ヶ月後に一度採用について質問してみようと思っていました。 それが、先日求人情報にそのお店の求人が載りました。 応募期間は２週間です。そして次回予約日がその最終日にあたります。 電話で受付と書いていましたが、次回お店に行った時に応募したいと伝えたほうがいいのか、いち応募者として電話した方がいいのか迷っています。 また、いま通っている途中なので嫌がられたりしないか不安です。 私としては不採用であっても、（少し恥ずかしいですが）通うつもりでいます。 同じ職種の他のお店ではなく、このお店に就職したいのです。 採用側のご意見や、客観的にみてのアドバイスなど宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 地方公務員の採用について質問です。
地方公務員の採用について質問です。 さいたま市職員の採用試験に応募したのですが、やっぱり出身が埼玉県か東京あたりでないと二次試験で落ちてしまうのでしょうか？ 出身が東北で1年ほど東京に住んでいたくらいで、埼玉県に住んだこともないですが、受験するのは無謀でしょうか？ よろしくご回答願います。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 求人応募?後の、連絡についてです。
1ヶ月前に、とあるアルバイトに応募したのですが、1週間経っても折り返し連絡が来ませんでした。 普段なら、メールを諦めて電話で応募し直すのですが、今回は、求人サイトに「本日で掲載終了!」と書いてあったものに応募したし、 結局2週間、3週間経っても連絡が来なかったので、 「採用人数に達したんだろうな」と自己判断で、そっとしておく事にしました。 (応募受付メールが届いて、そこに、当日から2日以内にお返事をします。と書いてあったのですが、返事が来ない場合は御連絡をくださいというような文言がなかったので、問い合わせはやめておきました。) そしたら、応募してから約1ヶ月後、バイト先が決まってなければ面接可能ですとメールが来ました。 こんなの初めてです。どうお返事をすればいいか分からないです。 バイト先は決まっていませんが、 お恥ずかしい話ですが、今は、ちょっと本を読んだり資格取得に励みたいなと思い、考え直したんです。考え直して、今は職探しを控える事にしたんです。 親も賛成してくれています。 今は業務委託で働いていて、今月で1年経ったのですが、まだまだ社会人としてのマナーの心得がないです。 どうお返事(お断りをする?)をすればいいか教えていただきたいです。 お願いいたします。
- ベストアンサー
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- 仕事が見つかってもすぐ辞めたくなる
30代、事務系のパートをしています。 今の仕事を始めてもうすぐ1カ月ですが、辞めようか迷っています。 辞めたくなるような出来事があった訳ではありません。 いつも、どこで働いていても、「本当にここでいいんだろうか？」と迷い続けてしまいます。 なので何かひとつ嫌なことがあると「やっぱり、辞めよう」となります。 辞めるきっかけを探しているようなものです。 求人にもっと条件の良い案件が載っているとそちらが気になって応募したくなります。 若いころからそうでした。 採用されたところに縁があったと思って留まった方がいいでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
具体的なアドバイスでイメージできました。 まずは仕事からですね。ありがとうございました。