締切済み

悔しく・・・対処法が知りたい。

2011/03/02 14:52

基礎から始めるＪＡＶＡプログラマーという未経験可能な応募でしたので応募した、プログラマー志望の弱輩者な私ですが、会社の求人情報にそのように書かれていましたので、ぉ、コレはいけるかな？っとハロワで多少期待を膨らませ応募してイマまで、書類先行で大抵…駄目だったので今回も駄目かな？っと思っていたら、２、３週間ほどして… もう連絡も何も無いから期待も何もしてなかったら、採用面接を貰えてかなり嬉しかったのですが、何件も応募していたので、どんな会社だっけなと・・・ネットで、会社名を検索するとブラックとＴＯＰにタグが出ているので、多少なりと不安だったのですが、あまりネットの評価を信用する私ではないので大丈夫だろうと思い、気合を入れて面接に行ったのですが、ネットで書かれていたことは的中し、不愉快な目にあいました。不況を言いことに「立場の弱い相手を見下す」そんな最低な会社だったと断言できるような所でした。「君のような？力も無い人を雇って何のメリットがあるんでしょうか？」と言われ、「今現在、力も無いですが、少しづつ力をつけて会社に貢献したい」と面接の本のマニュアル通りの答えを言ったら、「そんな君みたいな人この職場に居るだけ、邪魔なんですよ」と言われました。なら、そんな求人票だすなと心で思っていて口には出さず「スミマセン」と・・・答えたら・・・「タダで、３ヶ月無償で働いてください。」などと強く言われました。経験不足の人間はその程度なんだよと言う向こうの面接官の考えが良く伝わりました。要は、上から目線の会社だったと言うことです。それから、面接に行けば入社？の可能性？を貰えプログラマーとしての経験も得られるんだから、私達は社会貢献をしていますよね？とも言ってきて・・・なにか頭おかしくないかとも思える発言をしているので・・・冷静に大人の対応してくるのも馬鹿馬鹿しくなる様な事まで言われますが、相手にするのも馬鹿になるので聞き流していました。(´・ω・｀) けど、かなり悔しい思いをしたので・・・なんと、対処したらよかったのか知りたいです＞＜。。。

savasd
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社会・職場
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ukiyoneko
ベストアンサー率26% (12/45)

2011/05/15 01:20 回答No.7

そんな会社に入りたいなら別ですが、断りなさい。そうですね。採用通知が来たら、採用条件について書かれていなければ、面接時のこともありますので、今後の確認のため細かく書いてくださいと、お願いして文書で提示してもらって下さい。そのとき気をつけなければならないのは、決して口頭で済ませないことです。必ず文書でもらって下さい。で、今後は、直接面談であろうと、電話であろうと、口頭での全てのやり取りを録音してください。あるいは、メールでやり取りしたことは全て残しておいてください。ハロワークで応募したんですよね。　まずハローワークに、その記録をもって苦情を申し込んでください。次に、試用期間であっても労働に対する対価は支払ねばなりませんから、３ヶ月のただ働きを強要するような発言が有ったのであれば、労働規準に反していますから、その機関に訴えることですね。（出来れば、録音か文書があるといいのですが。）さらに、名誉毀損に当たる可能性がありますから、慰謝料の請求が可能かと思います。弁護士に相談してください。弁護士費用がなければ、「法テラス」と言う国で行っている相談所がありますから、そこへ持ち込んでくさい。

BC81
ベストアンサー率25% (687/2673)

2011/03/04 16:40 回答No.6

黙っていたのは、相手にするのも馬鹿馬鹿しいからではなく、目の前の相手に怒る勇気がなかったからではないでしょうか。あるいは言葉が出て来なかったか。不快感は、その場で当の相手に対して表明して下さい。後日ネットで憂さ晴らしするのは無意味なことです。

noname#129222

2011/03/02 21:37 回答No.5

相手はブラック企業だそうですから、それゆえにもクレーム処理に関しては経験豊富でどんなクレームが来てもすみやかに対処する術を身につけていますから、こっちが何を言ってもどこに訴えても相手はサラッと受け流すことでしょう。事実、ハローワークも、労働基準監督署も、裁判所もブラック企業に大ダメージを与えるような働きをしてくれません。しかも相手はブラック企業ですから、逆に何かの形で仕返しをされる可能性もゼロではありません。ですから、もし対処するとしたら、今さらこんな言っても、もう遅いんですけど「・・・邪魔なんですよ」と言われた時点で、「ああ、そうですか」と立ち上がってすぐに帰るくらいです。喉から手が出るほど仕事がほしい人は面接官に好印象を残そうと努力するので、たとえ面接で不愉快な思いをしても我慢する傾向にあります。いまこそ、その発想を逆転させてはどうでしょうか？「この企業はオレの貴重な労働力を提供してやるにふさわしいかどうか、それを面接官の人となりを通して判断するため今日は面接に行ってみるか」わたしはいつもこの心持ちで面接に行ってます。面接官と話してみて「こいつすげーイイ奴じゃん」って感じたらその企業は自分にとって居心地のいい職場環境である可能性が高いです。逆に「この面接官は利益を上げることにしか興味ないんだな」と感じたらその職場は、利益のために職場の人間関係が犠牲になってる可能性が高い。そして人間関係を大事にしないということは、ひいては従業員を虫けらのように扱うことにつながります。怒鳴りつけたり、サービス残業させたり、不眠不休で働かせたり、殴ったり、金を騙し取ったり、給料を払わなかったり、脅したり、病気で仕事を休んだ人の家に押しかけて職場に連れてきたり、じつに様々なことを平気でやってのけるものです。もちろん、ここまで酷くはないでしょうけど、ある程度は覚悟しておいてたほうがいいですね。

b-cool
ベストアンサー率30% (82/269)

2011/03/02 18:35 回答No.4

>「そんな君みたいな人この職場に居るだけ、邪魔なんですよ」 >「タダで、３ヶ月無償で働いてください。」読んでるだけで腹が立ってきました。超ブラック会社・・・というかめちゃくちゃだ。録音して労働基準監督署に持ち込みたい。 >それから、面接に行けば入社？の可能性？ >を貰えプログラマーとしての経験も得られるんだから、私達は社会貢献をしていますよね？とも言ってきて・・・いや頭おかしいです。狂ってます。思ったとしても口に出すなんて正気の沙汰とは思えない。私なら、 >「そんな君みたいな人この職場に居るだけ、邪魔なんですよ」と言われました。と言われた時点で、「そうですか。お時間をいただきありがとうございました。」と憤然と席を立って即効で帰ります。嫌な思いをしましたね。早く忘れることです。

noname#155097

2011/03/02 18:06 回答No.3

＞なんと、対処したらよかったのか知りたいです＞＜。。。そうですか。それは残念です。といって席を立つのが大人の対処法でしょう。将来、その会社に仕事を回してあげるくらいの会社のえらいさんになったら好きなように見返せますね。とりあえず、ハローワークの紹介なら、ハローワークに一切合切報告くらいはいれておくべきです。