二次面接がなくなりました。

質問

初めまして、宜しくお願いいたします。

先週の金曜日に一次面接をした会社から、
先ほど郵便で内定通知を頂きました。

「次回、二次面接をする方のみ電話でご連絡をいたします。」
と言われていたため、開封する前から「不採用か～。」と思っていたら、
内定通知だったのでかなりビックリしています。

紹介状を貰うときハローワークの方に聞いたら、
既に１００名以上の応募があったのですが、
一次面接だけで決めてしまうなんて普通にあることなのでしょうか？

というのは、以前「転職必勝法」みたいな本を読んだとき、
「面接を１回しかしない会社はあまり良い会社ではない。」と書いてあったので・・・。

一次面接では面接官が４人いて、たぶんですが、社長も居た気がします・・・。
ちなみに急募ではありません。

宜しくお願いいたします。

回答No.3

FEX2053 · ベストアンサー

元採用担当者です。

>一次面接では面接官が４人いて、たぶんですが、社長も居た気がします・・・。

役員が気に入って、一発合格というのは無い話じゃないです。通常二次面接にならないと役員は出てこないのですが、何らかの理由で、一次から出てきて決めちゃったんでしょうね。面接一回が良くないと言うのは、一次面接が役員を含まない人事担当者だけの場合です。ウチなどでも、採用は役員の専決事項なので、人事部は候補者を絞り込む以上のことはしませんもの。

回答No.5

jjj6959828

>面接を１回しかしない会社はあまり良い会社ではない。
何をもってよい会社とするかは人それぞれですが、私が今まで入社した会社は全て1回面接での採用でした。どれも本当に自己都合で退職したわけで、全て居心地の良い会社でした。逆に何回も面接をしないと応募者を見抜けないような会社は、それだけ採用担当のレベルが低いのではと疑ってしまいます。
むしろしょっちゅう募集をしている会社のほうがあまり良い会社ではないと思います。良い会社には人が居つくのでなかなか欠員が出ませんから。

回答No.4

kyouna

こんにちは。

以前人事をしていました。
正直沢山ありますよ。面接を100人以上されたワケではないですよね？
ＷＥＢ求人であれば、職種によっては応募が500や1000を超えることもざらにあります。

失礼ながら全部が全部というワケではないのですが、ハローワークの求人を出す会社は
そこまでレベルにおいては高いとは思えません。それは会社の大小に関わらず。
そして応募するかたも、あまりレベルが高いとは思えません。

社長や決済権のある方が同席してＯＫになればそれでよしっと早く終りたいものですが、
今回のようには中々いかないのは、応募が100件あってもまともに面接をしてみようと思える
人が少ないという点です。
だからこういったことはありえます。ただ1回しかしないのは悪い会社ではないと思います。
きっちり自身も会社を判断できているか？という点かと思います。
1回の面接でしたら後々、いろいろと疑問に思われることもあるかと思いますので、
そこをクリアしてから入社されるのをお勧めします。

回答No.2

meg68k

こんにちは、素人です。

例えば求人20人クラスで、１次面接でクリアしてしまったとか。
そんな求人そうそうありませんが、100人応募がある状況を考えると新規事
務所の大幅増員だったということはありませんか？。新規事務所なら20人と
かいう場合があっても不思議じゃないと思います（障がい者枠で20人採用っ
てレベルの募集を見たことがあります）

あとは社長の声により決まったとか。社長によっては自分の目に自信を持っ
ている人が意外といます。こいつは行ける、と思って採用してくれるケース
はありますよ。（私の今の会社がそうでした。人事から書類選考で落とされ
た後に、社長からこいつを面接にしろと指示が出たらしく、発言撤回、面接
にきて下さいと連絡が来ました。面接もほぼ内定だったようで、面接そっち
のけで待遇の話をしました）

ま、会社に入らないとわからない話ですねぇ。

補足

早急なご回答ありがとうございます。

採用人数は１人です。
私は一般事務職か営業事務職を希望していまして、
事務職だと、このご時世応募数が１００名を越えるのは普通になっています。

ちなみに一次面接のとき、もう１社掛け持ちしていることを話しました。
別の会社で今度一次面接があることを伝えてあります。
本当は二次面接まで終わっていて、結果待ちだったのですが・・・。

回答No.1

IDii24

１００人も応募があって一回で絞れるのはかなり稀ですね。書類選考もなく、いきなり１００人面接なのでしょうか？。
もしその１００人が単に受けたいと思って登録だけという人ばかりで、実際は年齢制限に引っ掛かる、あるいは未経験者が多く、最初から20人ぐらいに絞られていたなら十分あり得ます。

つまり後の人は箸にも棒にも係らなかったとも考えられますね。つまり条件にあった応募者はあなただけだったということなら、納得もできますが。

補足

早急なご回答ありがとうございます。

おそらく書類選考はありました。
私が応募書類を郵送してから５日後、
一次選考合格の通知が届きました。