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内定連絡メールの条件について
noname#164823の回答
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かなり問題ありの事務員ですね。これがネックですね。 この人の臍を曲げたらまずいです。 「通常、お持ちいただくものでして、メールに記載なかったとしても、 いつもはご質問をしていただいているのですが。すぐに送って頂けますか（強い口調で）？」 を読みましたが「いつもはご質問をいただいているのですが」が意味不明です。 能力に欠けている事務員のようですね。尚更、この人を通してはまずいです。 メールには「引用を入れ、お伺いたい点がございます。後ほどお電話をさせて 頂きます。」とだけ書き、このメールを印刷しておいて下さい。 その後、電話をかけ「先程メールを送りましたが、2次面接の際（いなければ 1次面接の方）のご担当者とお話をしたいので、お取次をお願いします。」と おっしゃって下さい。 不在なら、時間の約束をして再度かけて下さい。 この事務員に内容の詳細を話す必要はありません。もし聞かれたら 今後の事について伺いたい、とだけおっしゃって下さい。 あとは直接担当の方とお話し下さい。 大きい会社ですね。上手くいくといいですね。 くれぐれも言葉に気をつけてお話し下さい。メモを書いておくと 緊張しても話せますよ。 頑張って下さい。
- noname#164823
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