皆様の意見をお願いします

質問

私は従業員が社長合わせて8人の小規模の子会社に去年秋頃から勤めています。上司が身内で、要はコネで採用させて頂き、今に至ります。
とある取引会社の社員K氏がかっこいいと私が上司（身内）に言うと、「合コンセッティングするよ！」と言ってくれて、社長と上司が完全バックアップしてくださるというので、合コンすることになったのですが、結果、合コンではなくお見合いみたいな状況になり、私の会社の社長、上司（身内）、K氏、私の４人での会う事になりました。（私はK氏とは面識はありましたが、会話という会話はしたことがありません。）
会社の付き合いの延長線上の食事なのは重々承知です。そこはちゃんと理解していました。
１件目22時半近くまでいました。２件目23時頃から開始し、社長と上司は我々の為にと途中で帰ってしまいました。その際、社長から２件目の支払いのお金、私の帰りのタクシー代を頂きました。終電もなくなり、飲んでた場所～都内の大きな駅までタクシー乗りました。私としてはタクシーで帰るのは簡単ですが、K氏は帰る手段がありません。K氏に「私は朝までなんとかするので、○○さんは帰ってください」と言われました。しかし、私は、こんな遅くなってしまって帰る事が出来なくなってしまったのは、こちら側にも責任があると思ったので、１人置いて帰るということができず、始発までカラオケ店で過ごしました。明け方、上司から連絡が来て、「ちゃんとタクシーで帰ったか、朝まで一緒にいたのか」と聞かれ、正直に事の全て伝えたら、「初めての場で朝帰りは非常識、筋違い」と言われてしまいました。
私のとった行動はそんなおかしな事だったでしょうか？
ご意見お聞かせ願います。

※私の会社は取引会社にとっての子会社

回答No.2

noname#134794

おかしくないと言うか、あってもイイかと思います。初日、二日目、三日目・・・どーでもイイです。常識とか非常識とか一般常識に拘る視野の狭い輪（世間体）に居るより、その時々の思いや行動を自分や相手に自由でいたいです。俺はロボットじゃないですから。
＞※私の会社は取引会社にとっての子会社
　常識・非常識なんて語ってる内は子会社だね。視野を広めた大人になってからこの場合の筋は語るもんだよ？と上司さんに対して思います。

回答No.1

E-1077

まぁやはり帰宅する方が良かったでしょうね。タクシー代ももらっているのだから。私が同じ状況なら嘘をつきます。年配の方々は女性に案外厳しいのです。貞淑を求めているというか。だから、素直に反省するふりはした方が良いと思います。

補足

早速の回答ありがとうございます。
K氏も翌日自分の上司に事を報告しなければならず、K氏に「帰った事にしますか？」など、打ち合わせしようと話をしたのですが、K氏は「別にやましい事をしているわけではないから、隠す必要はないんじゃないか」と言ってきたので、正直に言ってしまい、それがこの結果になってしまったんです。一応上司には謝ったのですが、ちょっと納得がいかずって感じだったので、このような場で質問（意見）を聞く事にしました。