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退職金制度などの悩み・・・
gon1234の回答
- gon1234
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退職金は契約書を確認すれば分かると思います。「退職金あり」なら、何の通知もなく退職金制度をなくすことは出来ませんから請求できます。 残業手当は過去にさかのぼって請求できますよ。 いろいろなやり方がありますが、 自分でおおよその額を算出 ↓ 会社に請求（払わない場合は労働基準監督署に連絡する旨を併せて伝える） ↓ お金を貰う→バンザ～イ！ or 労基に訴え出る ↓ 労基に訴え出た場合、他の従業員も残業代を貰う可能性が高くなる。これにより会社が倒産する可能性が極めて高い。 こんな流れでしょうか。 ここまで法を通すことを「良し」とするかどうかを判断するのは難しいです。（私なら通しちゃいますけどね）
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