減給かな？

質問

勤めている会社は１月から１２月の行動評価で
昇進・昇格が決まります。
しかし１００時間を超えるサービス残業が２カ月続き
うつ病になり４か月休職しました。
（この際に若干会社と揉めました・・・・）

上司に聞くと来年の４月からの給料は減給になることはない
と言われました。（職種が同一で会社にも非があるから）

当社は車検ビジネスを展開している会社です。
お金がなく今回は自分で通しに行こうと思っております。

こんなことで普通減給になりますかね？

回答No.1

yochi_papa · ベストアンサー

上司が減給にならないと言っているのであればそうなのではないでしょうか？

＞こんなことで
ということですが、全く内容が記載されてないので答えようがないですね。
１００時間以上のサービス残業をさせる会社も問題ですが、４ヶ月休職し会社に迷惑をかけたのに、「こんなこと」と言う貴方にも問題があるように感じます。
すいません。

お礼

ありがとうございます。
常識で考えて休職といっても原因は会社にありますよね？