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教えてください

今月末で退職、次の日から就職がきまっています。 辞める理由として、次の就職は会社には報告していません。(同業でライバル会社の為言いづらくて・・・) 会社の方から離職票出しますと言われましたが、取っておいた方がいいのか。あと離職票提出で次の就職がきまってる事などわかるものですか?よろしくお願いします。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.3

>会社の方から離職票出しますと言われましたが、取っておいた方がいいのか  ・貰って置いて下さい・・そのまま1年間は保存して下さい  ・再就職先を1年以内に退職した場合に必要になる事があります・・もしもの為の備えとして >あと離職票提出で次の就職がきまってる事などわかるものですか?  ・その会社を退職した事のみわかります ・年末調整の時期ですから、前社の今年の源泉徴収票を貰って下さい  時期的に再就職先で年末調整をする事は困難だと思います(再就職先に確認して下さい)  再就職先で年末調整が出来ない場合は、明年の1月中旬以降に確定申告を行なう事になります

tanko123
質問者

お礼

返事だいぶ遅くなりました。ありがとうございました!

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  • kyoteifan
  • ベストアンサー率20% (41/200)
回答No.2

離職表は、雇用保険受給の時に必要です。 すぐ、就職なら必要ありません。 それよりも、年末調整をしていない源泉徴収表の発行を急いでもらって下さい。(退職する会社の源泉です) 多分、合算しての年末調整が可能です。 できない時は、税務署で確定申告をして下さい。

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  • kerneru
  • ベストアンサー率37% (45/120)
回答No.1

離職票とは「間違いなくこの人は会社をやめたことを証明します。」という書類です。 もらったからといって、次の会社が決まっているなら使うことはありません。 もらってもいいですが、もらわなくても問題はないです。 http://hellowork.kilo.jp/risyokuhyou.html

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