派遣の契約書提出前に退職。

質問

派遣の契約書提出前に退職。

派遣社員として働き始めて2週間たちましたが、退職し、別の仕事を探そうと思っています。

ですが、すでに２社経験しているのでどうしても職歴を増やしたくありません。

契約書等の書類は派遣元の担当者のミスでまだもらっておらず、全く手続きをしていません。

契約書を提出してしまったら、どんなに短くても職歴に書かざるを得ないですよね？（本来は何にしても書くべきなのでしょうが…。）
自分としては今までの給与をもらえなかったとしても、できるだけ職歴にはしたくありません。

この状況でできるだけ円満に辞める、ベストな方法はなんでしょうか。。

提出し、退職するか？（その場合、今後転職する際に何と説明するか）
提出せず、辞めるといいはるか？

など、ご意見お願いします。

回答No.1

chimchimney01

派遣社員として働きながら転職活動するのも良いと思いますが、どうでしょうか？
もし、探そうと思っている仕事と関連した仕事での派遣就業であれば、今の仕事をしながら正社員での転職活動をなさるのも良いかと思いますが。
もし、そうではなく、今就業している派遣でのお仕事と異なる職種でお探しであれば、そして、少しでも職歴を増やしたくないのであれば、辞めるべきです。

職歴が増えると、正社員でも派遣でも面接で良い印象は持たれません。履歴書に職歴として残したく無いのであれば、今すぐに辞めて新しい仕事を探した方が良いです。もちろん、契約書が提出される前に。社会保険等の手続きがされる前に。

円満に退職する方法は、無いと思います。
契約書提出云々にかかわらず、もう既に派遣先で働き始めているわけですから、「やっぱり、別の仕事を探したい」という理由で辞めるのは、派遣先にも派遣会社にも迷惑がかかるということは、心得ておいて下さい。派遣会社が一番困るパターンです。そして、同一派遣会社からのお仕事の紹介は以後、無いものとお考え下さい。