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大学3回生就職活動の次の選考に進むべきか？
- 大学3回生就職活動を始めて、次の選考に進むべきか迷っています。某ベンチャー企業のセミナーでの疑問や授業との重なりなど、悩みがあります。皆さんのご意見をお聞かせください。
- 大学3回生就職活動を始めた女性学生です。最近、某ベンチャー企業のセミナーに参加しましたが、ＣＥＯの言動に疑問を感じています。次の選考に進むべきかお悩みのようです。また、選考日が授業と重なっているため、参加するべきか迷っています。皆さんのご意見をお聞かせください。
- 大学3回生就職活動を始めた女性学生です。某ベンチャー企業のセミナーと筆記試験に合格しましたが、次の選考に進むか悩んでいます。ＣＥＯの言動に疑問を感じたことや、選考日が授業と重なってしまうことが悩みの種です。皆さんのアドバイスをお待ちしています。
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質問者が選んだベストアンサー
24歳、社会人です。 選考には参加するべきです。(授業に休めるのならば) ただし、その会社には入社すべきではありません。 上司の考えに、部下は絶対服従。それが会社社会です。 悪い意味ではなくて、どうじゃないと、みんな好き勝手やっても ビジネスにならないんです。。。 CEOという役職のかたに疑問を持たれたのであれば、 きっと入社後のあなたの上司にも疑問をもちます。 疑問に思ったまま働くのは本当に辛いですよ。 疑問だけならともかく、納得いかないのにこっぴどく 怒鳴られたりします。 選考の練習として、受けるべきです。
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- pe-kun
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参加する意味はないと思います。 パフオーマンスという可能性もないとはいえませんが、 本気でいい人材に入ってもらいたいと思っている企業ならそんな小細工をするとは思えません。 ハフオーマンスの要素があったとしても、基本は必ず抑えています。 実際、ＣＥＯに限らず、社会人、企業でも礼儀作法をわかっていないと思われるところは、礼儀がしっかりしているところと比べてしっかりしていないですよ。また、そんなところとビジネスをしたいとは思いません。ベンチャー企業であれば、なおさらと思いますよ。 そんな企業にはいれば、入社後、苦労すると思いますし、その企業を退職する羽目になれば、つぎの転職先は限られ、ますます追い込まれる確率が高くなりますよ。 私も、面接で礼儀作法が悪いと思った企業に入社しましたが、やはりワンマンで人をすぐに退社に追い込むところはありましたし、社外との人脈もそれほど多くないようでしたよ。 ”ネクタイの色が白”。。断言はできませんが、普通ではない（特にその人との交流関係）と思いますが。。。
お礼
遅くなってすみません。 回答ありがとうございます。 とりあえず、次の選考は受けてみて、もう一度相手方を見てみようと思います。
- haiiro-neko
- ベストアンサー率25% (50/195)
ベンチャー企業では、経営者が友達みたいに振舞うのがはやっているみたいですね。 昔のホリエモンのイメージが強いのでしょう。 ネクタイの白は、本当に白なら変わっていますが、画像だと薄い色が白っぽく見えます。 ネクタイするだけましかもしれません。 ベンチャー企業といえば、聞こえは良いですが、ただのワンマン会社かもしれません。 ご質問の件ですが、断るのはいつでもできますので、模試のつもりで受けてみるのも１つの考え方だと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 遅くなってすみません。 これから就職活動をしていく上での経験とでも思って、次の選考は受けてみますね。
お礼
遅くなってすみません。 迅速な回答ありがとうございます。 とりあえず、次の選考は受けてみようと思います。（授業休むのは痛いですが・・・） そこでもう一度相手方を見てみようかと思っています。